8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik GmbH Bewertungen
Gföllner
Fahrzeugbau
und
Containertechnik
GmbH
St. Georgen bei Grieskirc
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entäuschende Erfahrung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelle Art und Weise wie mit Menschen umgegangen wird! Leasingpersonal ist auch wichtig und nicht wertvoll wie es gelebt wird! Alkoholausschank in der Kantine! Betriebsrat der selbst ständig herumlallt und nervös wird wenn der bierlkw kommt, keine bis sperrliche Einschulung für neue Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ich würde ihnen dringend raten ihre sogenannten ,, Meister,, und ihre sogenannten Abteilungsleitern auszuwechseln, die sind nicht an Modernisierung interessiert sondern nur an Machtspielchen! Tun sie sich selbst einen Gefallen und tauschen sie diese fehl am Platz Mitarbeiter durch qualifizierte gebildete Mitarbeiter aus die etwas drauf haben. Ein Alkoholverbot wäre auch stand der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht durch und durch Chaos, Chaos Lager ohne fixe Lagerplätze, man sucht und sucht und findet oft das was man nicht braucht, im Sommer heiss und im Winter kalt kommt drauf an wo man ist.
Gleicht im grossen und ganzen sehr veraltet.
Image
Internationales Unternehmen
Work-Life-Balance
38,5 Std Woche, Überstunden kann man muss man aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Menschen die bereits eine Ausbildung haben da wird geachtet das man sie unterdrückt und die die ohnehin keine Ausbildung haben und die die sich noch dazu barbarisch verhalten werden befördert. Passiert hald das ein Hilfsarbeiter der Vorgesetzte eines Logistikmanager (Fh) wird. Einfach ohne Worte
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an ob Lehre oder nicht, Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird schon getrennt, Dieselstapler fahren den ganzen Tag und stehen oft im Leerlauf herum mit laufenden Motor.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige mit denen man auskommt, dürften Leidensgenossen sein! Die selbst ernannten Meister mustern die Leute aus die ihnen nicht zum Gesicht stehen und so werden sie dann vom Rest der Scharr behandelt. Natürlich im negativen und rausbeissenden Sinn. Traurig
Umgang mit älteren Kollegen
Möchte dazu nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Desöfteren sehr unprofessionell, laut, schnippisch, eiskalt, beleidigend! Muss aber dazuschreiben das die meisten nicht vom Fach sind sprich keine LAP besitzen und diese dann nerven die Erfahrung und eine Ausbildung haben.
Arbeitsbedingungen
Alt, es wird auch nichts modernisiert, diverse Hallen neu
Kommunikation
Man ist mehr oder weniger auf sich alleine gestellt, keine Einschulung besonders für neue Mitarbeiter, Neuigkeiten nur für Freunde oder für Menschen die mit anderen gerne in den Pausen Alkohol konsumieren.
Gleichberechtigung
Büro Sektor kann ich nicht beurteilen aber Produktion und Logistik ist besser wenn keine Frau sich dem ordinären unzumutbaren Zuständen zu Verfügung stellt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich aber man ist auf sich allein gestellt, komme was wolle.
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Guter Arbeitsplatz der noch besser werden könnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird an der Verbesserung der Arbeitsabläufe gearbeitet und man achtet mehr darauf wie der Umgang von Vorgesetzten zu Untergebenen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den sozialen Umgang mancher Abteilungsleitern
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitskräfte und deren Einsatz nicht als selbstverständlich hinnehmen. Eine prozentuale Gewinnbeteiligung würde die Arbeitsmoral deutlich erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es muss sich was verändern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bitte das die Angehörigen mehr mit die Mitarbeiter Unterhalten und ihr Anliegen hören...
Dann können sie ein eigenes Bild machen was da unten läuft.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat ein Stress warten kann keiner wenn man was braucht schickt jeder zum andern??
Work-Life-Balance
Arbeits Aufträge sind auf Zeit gemessen darum will keiner mit ander was zu tun haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Fachkräfte sehr niedrig....
Kollegenzusammenhalt
Jeder wartet drauf das der andere Mitarbeiter den Fehler macht damit er andere nicht gut da steht ??
Jeder Mensch kann mal ein Fehler machen aber so bald in dieser Firma ein Fehler machst bist du gleich der jenige was klein da steht ?
Umgang mit älteren Kollegen
Ich will lieber nix dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Boah hab so was noch nicht erlebt?
Keiner der Vorgesetzten kennst sich nicht wirklich aus??
In der Kindergarten lernt man erst das grüßen die können nicht mal guten morgen sagen??
Ein paar Mitarbeiter sind voll ok und die Meistern wirklich einen gute Arbeit daher fällt es nicht so auf das die gesamte meisters vom 1980 nicht auffällt was sie da machen......
Kommunikation
Keiner will mit wem anderen zu tun haben? Jeder hat sein Stress Zeit mangel????
Gleichberechtigung
Es gibt sehr fleißig Mitarbeiter was schon jahre lang dabei sind aber leider wird vom ihnen das Arbeit nicht geschätzt?
Interessante Aufgaben
Aufträge sehr interessant,abwechslungsreich immer was anders daher meine volle Bewertung...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nur von Außen modern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte in der Produktion. Insbesondere da gezielt junge Menschen die sich weitergebildet haben aus dem Betrieb vertrieben werden, da die derzeitigen "Meister" nicht mal einen Meisterbrief besitzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung der Produktion müsste komplett ausgetauscht werden um diese Firma auf den Standard der heutigen Zeit zu bringen. Für Facharbeiter ist dieses Unternehmen absolut nicht zu empfehlen.
Als Arbeitnehmer kann man weder ein Mindestmaß an Respekt oder Wertschätzung erwarten. Die Vorgesetzten haben immer Recht, auch wenn sie keine Ahnung von der Materie haben. Es wird teilweise noch gearbeitet wie vor 50 Jahren und Verbesserungsvorschlägen werden in der Regel mit einem dummen Spruch "belohnt".
Wer einen Lehr- oder Meisterbrief hat sollte seine Zeit nicht an diese Firma verschwenden da es weder eine Chance auf Überbezahlung bei guter Leistung, noch auf ein Aufsteigen im Betrieb gibt.
50-Stunden Wochen sind eher die Regel als die Ausnahme und wer zu oft Überstunden am Wochenende ablehnt kann sich schon auf die nächste Woche "freuen".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das sogenannte Fußvolk hören und nicht auf solche die nicht mal die richtige Ausbildung haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht Empfehlenswert für Facharbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungkräfte in der Produktion.
Stress, Stress und Stress
Keine Wertschätzung für gute/fleißige Fachkräfte.
Verbesserungsvorschläge
Stresslevel senken und bessere Planung der Projekte.
Generell Arbeitskräfte mehr schätzen, z.B durch Prämien
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt ständig das Gefühl vermittelt, dass man zu langsam arbeitet.
Überstunden gehören zum "Pflichtprogramm". Samstage sind keine Seltenheit!
Terminplanung derart schlecht, unrealistisch und kaum einhaltbar mit 50h Wochen.
Projekte oftmals sehr schlecht geplant.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Wenn man vermehrt Überstunden verweigert, muss man fürchten, dass einen der Wunschurlaub verweigert wird.
Work-Life-Balance im "normal" Betrieb, dass heist "dass muss bis Freitag fertig sein", für mich persönlich nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur bezahlt wen unbedingt benötigt, meist werden bestimmte Kollegen bevorzugt!
Im Allgemeinen wird darauf geachtet, dass Facharbeiter schön brav die "Hakler"/Arbeiter bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn unter Durchschnitt
besonders gute Sozialleistungen für Lehrlinge
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter vermittelt gerne seine eigene Meinung(oft auch komplett unsachlich), nur diese gilt!
Generell werden Versprechungen eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Auf Produktion bezogen.
Werkzeuge: modern/hochwertig
Staubbelastung: Hoch
Lärmbelastung: oftmals Hoch
Stress: Hoch bis Unerträglich
Gleichberechtigung
Vitamin B ist alles in dieser Firma.
Starke Unterschiede zwischen Büro und Produktion.
Egal ob fleißig oder faul, als Facharbeiter bleibt man immer der "Arbeiter".
Meiner Meinung nach führt das zur schlechteren Produktivität.
Gerne wird auch verallgemeinert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Extrem FAMILIENFREUNDLICH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelles Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.