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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
halten bewerber hin
Bewerber/inHat sich 2017 bei Giesswein Walkwaren AG beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Habe, als die Stelle ausgeschrieben wurde, versucht, die Personalabteilung mehrfach zu erreichen. Telefonisch und per Mail. Nach eineinhalb Wochen hatte ich dann jemand telefonisch erreicht und meine Bewerbung hingesendet. Bei der Bestätigung meiner Bewerbung wurde mir geantwortet, dass sich jemand innerhalb der nächsten zwei Wochen melden wird. Nach mehreren Wochen ohne Rückmeldung habe ich nachgefragt - wurde weiter vertröstet (es wird sich jemand melden etc.). Die Firma hat die Stelle inzwischen wieder erneut ausgeschrieben. Man sollte, wenn man als Firma einen Kandidaten für eine Stelle nicht geeignet findet, vielleicht lieber Absagen, anstatt einen zu vertrösten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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