Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GIG Fassaden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home Office bedingt möglich, Gleitzeitmodell möglich, Überstunden werden jedoch vorausgesetzt, Home Office nicht in dem Ausmaß wie versprochen möglich, sowie ebenfalls nicht gerne gesehen, nur bei Präsenz kann kontrolliert und demotiviert werden
Unter normalen Angestellten und Arbeitern vorhanden, wird aber teils von Führungskräften als Verbrechen angesehen
Hab gehört dass ein neuer bzw. alter Eigentümer das Ruder übernommen hat, diesen möchte ich hier ausdrücklich nicht bewerten, da zu seiner ersten Zeit alles gepasst hat !
Kann nur meine Zeit und die dort eingesezte Führung bewerten und deren Verhalten war eine absolute Katastrophe.
Kein Grüßen oder freundliches Wort, leere Versprechungen und es geht nur um persönliche Befindlichkeiten, egal ob Geschäftsführer, Personalchefin oder Abteilungsleiter, einfach ein Riesen Zirkus, Umgangsformen wie im dunklem Mittelalter.
Hier kommt jetzt hoffentlich ein frischer Wind, für mich aber zu spät.
Zu meiner Zeit so gut wie nicht vorhanden, Flurfunk oder Bekannte in gewissen Positionen helfen, offiziell wird aber spät bis gar nicht kommuniziert
Je nach Abteilung gibt es auch interessante Aufgaben.
In anderen widerholt sich der Ablauf ständig und es wird trotz Verbesserungsvorschlägen "so haben wir das immer gemacht" gearbeitet
Schlimm, Großraumbüros und veraltetes Material an den Arbeitsplätzen, von Vorgesetzten wird eine Gruselstimmung und Ellbogen Mentalität gefördert