20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Filialleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Ginzinger GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Potenzial zur Optimierung in Kommunikation und Organisation Verbesserungsvorschläge für effizientere Zusammenarbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ginzinger GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe Potenzial in folgenden Bereichen, die zur weiteren Optimierung der Arbeitsabläufe beitragen könnten:
Kommunikation zwischen Abteilungen:
Eine klarere und regelmäßige Kommunikation zwischen den Abteilungen würde die Zusammenarbeit verbessern und Missverständnisse oder doppelte Arbeit vermeiden. Beispielsweise könnten regelmäßige abteilungsübergreifende Meetings oder ein zentrales Informationssystem helfen, alle Beteiligten auf dem gleichen Stand zu halten.
Organisationsstrukturen und Abläufe:
Teilweise wirken bestimmte Prozesse unstrukturiert oder wenig effizient. Eine bessere interne Organisation – z. B. durch klar definierte Zuständigkeiten, standardisierte Abläufe oder digitale Tools – könnte Arbeitsabläufe vereinfachen und Zeit sparen.
Einstellung von qualifizierten Mitarbeitenden:
In einigen Bereichen wäre es hilfreich, zusätzliches Fachpersonal mit entsprechender Qualifikation einzustellen, um das bestehende Team zu entlasten und die Qualität der Arbeit langfristig zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frechheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ginzinger GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge Hierarchie. Es wird nur das gemacht was gesagt wird. Weiteres strengstens verboten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit Angestellten wäre angebracht. Kritik sollte angenommen werden und nicht direkt als Angriff gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
In den Filialen gut.
Image
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Im Sommer nicht vorhanden und im Winter gut
Karriere/Weiterbildung
Bestenfalls nicht in die Zukunft blicken und nur das machen was verlangt wird. Weiterbildungen sind zu teuer und will sich die Firma nicht leisten.
Gehalt/Benefits
Für das was man macht zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
In eigener Filiale Top
Vorgesetztenverhalten
Können keine Kritik ab. Schauen von oben herab.
Arbeitsbedingungen
passen
Kommunikation
Unter Kollegen passt es meistens aber mit anderen Filialen teilweise sehr schlecht. Mit dem Arbeitgeber sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Es gibt immer ``Lieblingskinder´´- meistens die, die keine Kritik aussprechen. Die anderen werden unfair behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Firma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ginzinger GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu glauben, jeder ist zu ersetzen
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Bezahlung, damit gute Leute dem Betrieb erhalten bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter Ausbeutung als Programm!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ginzinger GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Motorräder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die längst überholten, aber noch immer gelebten amerikanischen Hire and Fire Strategien, die dazu führen das kompetente Mitarbeiter mangels Wertschätzung und Gehalt den Betrieb nach kurzer Zeit wieder verlassen.
Bei Technikern ist das wirtschaftlich massiv unwirtschaftliches Geschäftsgebahren.
Zurück bleiben wie gesehen leider nur devote inkompetente Protagonisten.
Verbesserungsvorschläge
Ungeeignete Vorgesetzte nicht ewig mitschleppen sondern zeitnah durch fachlich und sozial kompetente Persönlichkeiten ersetzen.
Auf Verbesserungsvorschläge von ausführenden Mitarbeitern hören und umsetzen.
Angemessene Gehälter bringen auch kompetente Mitarbeiter!
If you pay bananas...
Arbeitsatmosphäre
Druck von Oben als Programm mit ständig wechselnden Mitarbeitern.
Image
Unterirdisch!
Work-Life-Balance
Im Sommer High Noon.Im Winter besser.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bewusst verhindert.
Gehalt/Benefits
Erschreckend niedrig.Gehaltsverhandlungen sind generell als mühsam einzustufen und werden meißt zeitlich bewusst verschleppt.Das niedrige Einstiegsgehalt wird bei niemand, wie versprochen, angeglichen.Absprachen werden generell gebrochen und im Inhalt verdreht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Is o.k.
Kollegenzusammenhalt
Unter Technikern gut. Der Rest sticht sich schon mal gegenseitig das "Messer" in den Rücken...
Umgang mit älteren Kollegen
Dank massivem Brain Drain kaum kompetente ältere Mitarbeiter vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch gute Führungskräfte (je nach Filiale).
Im Allgemeinen gilt allerdings:Stark toxisch, narzisstisch geprägtNach oben schleimen nach unten treten.Alle Absprachen nur wage formulieren damit man sie später leicht revidieren kann.Keinerlei Handschlagqualität! Prbleme schön reden statt sie zu lösen. (Was man gerade hier sehr gut sehen kann!)
Arbeitsbedingungen
Werkstattausrüstung am unteren Ende der Qualitätsstufe...
Kommunikation
Wird mit mangelnder Wertschätzung von oben herab gelebt.Wertschätzende positive Kritik wird allgemein als persönlicher Angriff interpretiert.Verbesserungsvorschläge sind gänzlich unerwünscht.I
Gleichberechtigung
...es werden Alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Gutes Markenportfolio im Top Bereich.Die Billigheimer sind natürlich keine Freude...Motorradtechnik begeistert natürlich.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr familiäre Firma, tolles Team, der Mitarbeiter zählt. Hat sich in der Coronazeit definitiv bewiesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ginzinger GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf jeden Mitarbeiter wird eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zweirad und Bekleidung....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ginzinger GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In jeder Preisklasse die besten sucherheitsprodukte auf Mopet's und motorrad.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gar nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Immer ein offenes Ohr für Anliegen oder auch Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten
In Augenhöhe komunizierbar
TOP
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Rückgrad !!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ginzinger GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Unternehmen, vorbildlich - bodenständig und offen.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr tolle Firma und nette Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ginzinger GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung sind sehr gut und interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte nichts sagen was schlecht ist
Verbesserungsvorschläge
Auch zu diesem Punkt kann ich nichts sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ginzinger GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ginzinger durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Ginzinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ginzinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.