Aufholbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, gratis Obst, Tee, Kakao, Milch, Hafermilch, Jahresprämie, Gutscheine zu Weihnachten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überbürokratische Prozesse, man spart an den falschen Ecken, mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten, den Druck etwas rausnehmen. Zufriedene Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich einen externen Unternehmensberater holen, der eine neutrale Ansicht hat. Im Unternehmen sind die höheren Positionen stur. Durch die junge Geschäftsführung tut sich etwas, aber eher auf höherer Ebene.
Jobticket für Öffis, Marketing nach außen aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist solala, hängt vom Team und dem Vorgesetzten ab. Kaffeepausen in der Arbeitszeit sind nicht erwünscht, außer man trinkt ihn alleine am Schreibtisch. Es gibt keine Aufenthaltsbereiche für die Mitarbeiter außer der Kantine. Kein Betriebsrat! Teambuildings außerhalb der Arbeitszeit und 10,- werden übernommen.
Image
Ich habe einige Bekannte, die nichts Gutes von der Firma halten, obwohl sie nie dort gearbeitet haben. Hohe Fluktuation bestätigt das Image. Prozesse und Denkweise sind veraltet, Projekte zur Verbeserung werden kompliziert, bürokratisch und ineffizient ausgearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist der große Benefit, Homeoffice gibt es nur einen Tag in der Woche, Fr und Mo dürfen nicht überwiegen, Zugang zu Homeoffice mit drei Genehmigungen, mühsam, kompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Tectrainkurse, Schulungen nach Bedarf, aber Aufstieg/Karriere nicht möglich
Gehalt/Benefits
KV ist gut, aber für eine Überzahlung muss man lästig sein.
Kantine leider nur mit Aufwärmessen, aber Zuschuss durch Firma. Corporate Benefits, Parkplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel ausgedruckt und abgelegt
Kollegenzusammenhalt
Im Team ok, außerhalb vom Team bekommt man nichts mit, jeder ist für sich. Das Unternehmen fördert meiner Meinung nicht den persönlichen Austausch mit anderen Abteilungen, dabei wäre es wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden meist junge Leute eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Sie geben dir das Gefühl, offen reden zu können, aber Anliegen und Verbesserungsvorschläge wurden bei ehemaligen Kollegen ignoriert, weshalb sie gekündigt haben. Generell hohe Fluktuation in den Büros.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, höhenverstellbarer Schreibtisch, Büros sind teils überbelegt
Kommunikation
Man rennt im Kreis, muss anderen Abteilungen regelmäßig hinterherlaufen, alles sehr ineffizient. Kommuniziert wird über Teams und Mail, die meisten Kollegen sieht man nie persönlich.
Gleichberechtigung
Viele Kulturen im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Man hat seine to dos, hin und wieder betreut man Projekte