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G.L. Pharma GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Medizin/Pharma
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G.L. Pharma GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,38
Vorgesetztenverhalten
2,88
Kollegenzusammenhalt
3,48
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
3,88
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,13
Work-Life-Balance
3,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,55
Gehalt / Sozialleistungen
3,56
Image
3,21
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 25 Bewertern Homeoffice bei 1 von 25 Bewertern Kantine bei 11 von 25 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 25 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 25 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 25 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 25 Bewertern Betriebsarzt bei 13 von 25 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 19 von 25 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 25 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 25 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 25 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 25 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 25 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 25 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 25 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 29.Okt. 2019 (Geändert am 30.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Drei Sterne nur wegen der Kollegen. Für Vorgesetzt maximal einen Stern. Lob? Was ist das? Vorgesetzte dieser Firma kennen dieses Wort nicht.

Vorgesetztenverhalten

Großteils vergessen Vorgesetzte, dass sie selber mal klein angefangen haben. Entscheidungen werden getroffen, die nicht nachvollziehbar sind.

Kollegenzusammenhalt

Früher gab es mal richtigen Zusammenhalt, heute kämpft jeder gegen jeden... Bis auf ein paar Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Früher ja, heute? Nein!

Kommunikation

Meetings gibt es nur um die Arbeit der Mitarbeiter zu bemängeln. Neue Aufträge oder Gewinne erfährt man maximal aus den Medien.

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden ältere Mitarbeiter schon. Ältere, langjährige Mitarbeiter werden allerdings behandelt - so auf die Art "das alte gehört zuerst verbraucht", traurig.

Karriere / Weiterbildung

Ganz wenige haben die Chance einer kleinen Karriere.
Weiterbildung von den Vorgesetzte unerwünscht

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist eine gutbezahlte Branche, wobei der Kollektiv bezahlt wird. Natürlich ist es ein gutes Gehalt, wenn man aber bedenkt welchen Stoffen man ausgesetzt ist, ist es zu wenig.
Top ist allerdings, dass der Lohn immer pünktlich auf dem Konto ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn Umweltbewußtsein bedeutet, dass Unmengen an Plastik täglich weggeschmissen wird dann ja, sonst eher nicht

Work-Life-Balance

Überstunden auch an Samstagen, inklusive in den Nachtschichten werden fast zur Pflicht..... Urlaub oder Zeitausgleich wird verneint, also von Balance weit weg!

Image

Image ist alles. 2017 wurde die Firma als bester Arbeitgeber ausgezeichnet. Ich kann mich nicht erinnern, dass einer der "kleinen" Mitarbeiter befragt wurde. Keine Ahnung welche Kriterien für so eine Auszeichnung genommen werden. 80%der Mitarbeiter der Produktion sind unzufrieden und raten jeden ab in dieser Firma zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Da weiß man gar nicht wo man anfangen soll! In erster Linie sollte die Kommunikation verbessert werden. Lob und Dankbarkeit würde den Mitarbeitern gut tun, wir leisten alle gute Arbeit.

Pro

Es gibt genügend Parkplätze

Contra

Das kleinkarierte Denken.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    G.L. Pharma GmbH
  • Stadt
    Lannach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von G.L. Pharma GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 23.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unklare Strukturen

Kollegenzusammenhalt

Wird leider immer schlimmer

Kommunikation

Mehr rechtzeitige Information vom Vorgesetzten wäre wünschenswert

Gleichberechtigung

Männer bevorzugt

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen an die Größe des Unternehmens anpassen

Pro

Gute und faire Bezahlung, klare Ziele.

Contra

Kein Betriebskindergarten, keine Kantine, keine gesundheitlichen Präventionsmaßnahmen und sonst immer weniger soziale “goodies”

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    G.L. Pharma
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen aber schwierige Vorgesetzte

Vorgesetztenverhalten

informationen auf den letzten abdruck oder gar aus der Zeitung, das ist traurig
zum teil werden positionen in mittleren und höheren ebenen von leuten besetzt welche die notwendige qualifikation nicht besitzen und ungeeignet sind

Kollegenzusammenhalt

war früher besser, mittlerweile sind alle überarbeitet

Interessante Aufgaben

monotone tätigkeiten, kein raum zur entfaltung

Kommunikation

unter den Kollegen sehr gut bis gut, von höheren Ebenen nach unten leider nicht vorhanden

Gleichberechtigung

massiver aufholbedarf gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

mittelmäßig

Karriere / Weiterbildung

wenig chancen

Gehalt / Sozialleistungen

mittelfeld, weder gut noch schlecht

Arbeitsbedingungen

hier gibt es wenig zu bemängeln

Umwelt- / Sozialbewusstsein

könnte viel besser sein

Work-Life-Balance

38 h/w

Image

pharmafirmen haben hier wohl etwas prestige

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    G.L. Pharma GmbH
  • Stadt
    Lannach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund des Zusammenhalts der Kollegen ist die Atmosphäre gut.

Vorgesetztenverhalten

Drei Sterne wegen den Vorgesetzten in Wien. Die oberste Chefetage sitzt in Lannach und die haben nicht mal einen Stern verdient.
Vor den Mitarbeitern mit der Presse über die Zukunft des Standorts Wien zu sprechen sagt einiges über den Charakter der Bigbosse aus. Oder eine Auflassung einer Abteilung während einer Weihnachtsfeiertag gundtun. Das sind nur zwei Beispiele über die Art wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.

Kollegenzusammenhalt

Ohne diesem Zusammenhalt wäre ich nicht mehr dort.

Kommunikation

Zwischen Abteilungsleiter und dem "Fußvolk" Könnte die schon verbessert werden

Karriere / Weiterbildung

Eigentlich keine Nennenswerte vorhanden

Work-Life-Balance

Jeder einzelne am Standort Wien ist überlastet. Zuviel Arbeit für zuwenig Mitarbeiter.

Image

Von den Firmeninhaber wird In den Medien immer wieder etwas von familiären Umgang erzählt. Das ist definitiv nicht der Fall.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation zwischen Firmeninhaber und den Angestellten sollte verbessert werden. Auf den Punkt gebracht heisst dass, zündet die Bombe nicht in der Zeitung sondern beweist Größe, stellt euch vor eure Mitarbeiter am Standort Wien und teilt eine Verschlechterung / Kündigunswelle mal persönlich mit.

Pro

Sehr wenig derzeit

Contra

---

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    G.L. Pharma GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr krank

Vorgesetztenverhalten

Sehr krank, soll sich ein Psychiater suchen. Spielen sich mit Spiritualität.

Interessante Aufgaben

Keine. Du bist nur ein Klaun.

Kommunikation

Kopieren jede Idee was du bringst

Gleichberechtigung

Keine.Du bist nur ein Spielzeug für sie

Umgang mit älteren Kollegen

Ist Ok.

Karriere / Weiterbildung

Gibts keine.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles versteuert, auch deine Unterwäsche;-)

Work-Life-Balance

Work-Life -Balance was ist das?

Image

Keine

Verbesserungsvorschläge

  • Die kann man nicht mehr helfen.

Pro

Nichts.

Contra

Alles.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    G.L. Pharma GmbH
  • Stadt
    Lannach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Ein Stern ist noch zu viel

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    G.L. Pharma GmbH
  • Stadt
    Lannach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 17.Okt. 2018 (Geändert am 10.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Es gibt 0 Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungskräfte müssen mehr bzw. schneller Entscheidungen treffen.

Contra

Entscheidungsträge, es gibt null Kommunikation!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    G.L. Pharma GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stress, Druck, keine passablen Problemlösungen im Ausblick

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr schlecht - Kommunikation & Entscheidungswille fehlt bei direkten Vorgesetzten sehr oft

Kollegenzusammenhalt

fällt auseinander

Interessante Aufgaben

sofern Kapazitäten vorhanden sind, gibt es diese immer wieder

Kommunikation

schwierig durch hierarchische Gegebenheiten

Karriere / Weiterbildung

Karriere möglich, Weiterbildung sehr schwierig wird nicht genügend berücksichtigt

Gehalt / Sozialleistungen

KV - nur geringfügige Überzahlung, Gehälter werden pünktlich bezahlt, kaum zusätzliche Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Wird ständig verbessert

Work-Life-Balance

Großteils nicht möglich, wird auch nicht hinterfragt

Image

Image der Firma stimmt nicht mit dem größtenteils herrschenden Frust überein

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Augenmerk auf die Mitarbeiter, Probleme nicht "unter den Tisch kehren", Hierarchien überdenken bzw. umbesetzen

Pro

Wenn man sich einbringt und sich bemüht, sind Aufstiegschancen gegeben

Contra

KEINE Kritik der Mitarbeiter gewünscht (wird zumindest so gelebt) und Probleme der Mitarbeiter bezüglich Überlastung werden oft und gerne überhört, dafür können langjährige Mitarbeiter die keine Leistung bringen, leben wie im Schlaraffenland, die Arbeitslast muss von anderen getragen werden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    G.L. Pharma GmbH
  • Stadt
    Lannach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischen Abteilungen muss sich verbessern.

Pro

Arbeitsklima/Entlohnung

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    G.L. Pharma GmbH
  • Stadt
    Lannach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 10.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre wichtig. Vorgesetzte sollten mehr Führungsverantwortung zeigen.

Pro

Familiengeführtes Unternehmen, guter Umgang mit Mitarbeitern, unterstützt die Mitarbeiter.

Contra

Leider keine Kantine, jedoch eine super ausgestattete Küche.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    G.L. Pharma GmbH
  • Stadt
    Lannach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft