nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder sollte eine Führungskraft sein, sollten auch die Geschäftsführer merken, bei einer so hohen Fluktuation (vor allem im Einkauf)
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter bekommen keine wirklichen Aufgaben zugeteilt und sollen sich monatelang Mappen durchlesen und Assistenten Arbeit machen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind besser aber gegenüber neuen Mitarbeitern nicht vorhanden.
Man wird regelmäßig von Abteilungsleitung informiert, was das gesamte Team über einen denkt, da sie offenbar ständig über neue Mitarbeiter sprechen, wenn diese nicht dabei sind.
Kaffe-Pausen werden auch überhaupt nicht gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit von 09:00-15:00 ist super. Home Office wird bei der Stellenanzeige angegeben, ist im Einkauf aber nicht gerne gesehen (manche dürfen es einmal die Woche nutzen). Neue Mitarbeiter erst nach 6 Monaten (aber nur wenn ein Laptop frei ist, der von der ganzen Abteilung genutzt wird, hier werden natürlich Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind bevorzugt). Bei anderen Abteilungen ist es erlaubt, diese haben auch einen eigenen Laptop.
Vorgesetztenverhalten
Ein einfacher (und nicht tragischer) Tippfehler wird einem MONATE lang ständig vorgeworfen. Aber dennoch ist es besser Fehler zu machen, anstatt nachzufragen, denn bei einer Frage wird einem vorgeworfen nicht selbstständig arbeiten zu können und bekommt keine Erklärung.
Es wird über Mitarbeiter hinter ihrem Rücken gesprochen, wenn sie krank sind, ob sie wohl wirklich krank sind und dass man ihnen eh nicht glaubt.
Interessante Aufgaben
Arbeit an sich wäre spannend gewesen, aber ich habe die Arbeit einer Teilzeit Mitarbeiterin übernommen, und habe 38 Stunden gearbeitet. Am Anfang wäre es in Ordnung gewesen bis man sich eingearbeitet hat, aber nach Monaten hat sich immer noch nichts geändert, obwohl ich es mehrmals angesprochen habe. Andere Mitarbeiter und vor allem die Abteilungsleitung sind sehr überarbeitet aber es wird trotzdem keine Arbeit an unterforderte Mitarbeiter abgegeben.
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische, Gourmet Essen in Kantine, schöne Büros, Klima
Karriere/Weiterbildung
ein Englischkurs in der Freizeit wurde angeboten.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in!
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie teilweise negative Erfahrungen gemacht haben, sind aber bemüht an den oben angeführten Problemen zu arbeiten.
Liebe Grüße,
das HR-Team