nicht empfehlenswert, neue Mitarbeiter werden nicht angenommen noch eingeschult, man ist sich selbst überlassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einschulung bzw. keine organisierte Einschulung, man wird gleich mit mehreren Themen gleichzeitig überfordert, anstatt eines nach dem anderen zu schulen. Programmschulung vor Themenschulung. Keine genervten, überforderten MItarbeiter zum einschulen zu beauftragen und nicht gleich in der 1. Woche in den Urlaub zu schicken.
Verbesserungsvorschläge
Einschulungen besser organisieren und durchführen.
Kollegen für die Einschulung organisieren, die nicht schon am 1. Tag genervt und gestresst wirken.
Arbeitsatmosphäre
schlechte bzw. keine Einschulung vorhanden, neue Kollengen werden nicht angenommen, ältere Kollegen wirken oft gestresst und genervt, von der Firma und untereinander wird schlecht geredet, hohe Mitarbeiterfluktuation.
Kommunikation
leider so gut wie nicht vorhanden, wenn am Fragen hat wird man gleich mit einer seufzenten Gestik abgewimmelt. Ältere Kollegen gehen lieber ins Nebenbüro tratschen anstatt ordnungsgemäß einzuschulen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen, diverse Kollegen tratschen lieber anstatt die neuen Kollegen ordnungsgemäß einzuschulen, man putzt sich ab. Ältere Kollegen gehen gleich in der 1. Woche schon Urlaub, und die neuen sind sich quasi selbst überlassen.
Work-Life-Balance
Ab dem 1. Tag schon Überstunden. Es heißt zwar, dass man Gleitzeit hat, aber dennoch hat man 1 - 2 mal im Monat einen Spätdienst bis 17:00 Uhr, dann ist es für mich keine Gleitzeit mehr.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Man weiß eig. nicht wer für was so richtig zuständig ist.
Interessante Aufgaben
schlechte Einschulung, somit wird das neue Aufgabengebiet leider erschwert.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen werden quasi sich selbst überlassen, Behandlung von oben herab. Schlechte bzw. keine Einschulung.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen wirken oft gestresst und genervt, von der Firma und untereinander wird schlecht geredet, hohe Mitarbeiterfluktuation.
Arbeitsbedingungen
Büros soweit in Ordnung, aber den Rest kann man vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin alles top, aber intern andersrum.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist noch das Beste.
Image
Nach Außen hin top aber hinter den Kulissen anders herum.
Karriere/Weiterbildung
schlechte Einschulung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r G.L. Pharma Mitarbeiter*in!
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass die Einschulung aus deiner Sicht nicht gut verlaufen ist. Wir sind bemüht, unsere neuen Mitarbeiter*innen gut ins Unternehmen zu integrieren. Wir sind offen für ein persönliches Feedback unter office@gl-pharma.at.
Vielen Dank!
HR-Team