Viel Arbeit, wenig Geld - Nicht empfohlen wenn Mann Alternativen hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer motiviert ist viel zu Arbeiten und Abstriche in der Work-Life-Balance machen kann, wird gut verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestehende Mitarbeiter in der Technik Abteilung geben ihr Wissen schlecht an neue Mitarbeiter weiter. Wenn der neue Mitarbeiter nach 2 Monaten noch immer viele Arbeitsabläufe nicht beherrscht, kann das nicht immer an den immer wieder neuen Mitarbeiter liegen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter viel besser einschulen. Attraktivität durch bessere Work-Life Balance verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Als Techniker wird man ins kalte Wasser geschmissen. Kollegen die offensichtlich über viel Know How verfügen, wollen kein Wissen vermitteln oder haben keine Freude daran es weiter zu geben. Als neuer Techniker erweckt man beim Abteilungsleiter den Eindruck als ob man inkompetent wäre, obwohl dafür einzig und alleine die Kollegen verantwortlich sind. Ich habe eine so geringe Arbeitsmoral noch nicht erlebt.
Kommunikation
Er wird viel hinter dem Rücken der betroffenen Personen geredet, vor allem wenn man neu ist. Mich stört es sehr wenn mir jemand seine Meinung nicht direkt ins Gesicht sagen kann und ich negative Kritik ausschließlich im Meeting mit Gruppenleiter und Abteilungsleiter erfahre (auch unberechtigte Kritik). Unter den Technikern gibt es viele falsche Freunde (ACHTUNG!).
Kollegenzusammenhalt
Gibt nur wenige gute Kollegen. Die meisten sind genervt.
Work-Life-Balance
Als Techniker muss man 5 Tage im 3-Schicht Model arbeiten. Als neuer Mitarbeiter wird man allerdings auch gerne in die Samstagsschicht gedrängt, da das Stammpersonal demgegenüber recht ablehnend eingestellt ist. Keine Aussichten auf eine 4 Tage Woche.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter der Techniker scheint der einzig menschlich normale zu sein. Alle unter ihm legen ein fragwürdiges Verhalten an den Tag.
Interessante Aufgaben
Als Techniker hat man viel mit der Parametrierung der Maschinen zu tun bis ein bestimmtes Produkt angefangen wird zu produzieren (tolle Arbeit). Die zweite Hauptaufgabe besteht darin während der Produktion Fehler an den Maschinen zu beheben (das macht einen total Fertig).
Gleichberechtigung
Wenn man nicht den typischen österreichischen idealen entspricht, sollte man diesen Arbeitgeber eher meiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt verstehen sich außerordentlich gut.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion muss man mit Schutzausrüstung arbeiten und es gibt nur wenig natürliches Licht. Man hat kein Zeitgefühl unter dem künstlichen Licht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man viel in Schichten arbeiten will, dann ich das Gehalt ganz ok. Heutzutage kann man aber auch in einer 4 Tage Woche mehr verdienen. Für die geleistete Arbeit scheint der Verdienst eher niedrig zu sein. Daher finde ich das Gehalt unterdurchschnittlich.
Image
Von Außen eher gut. Intern eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern, dass die Einschulung aus Ihrer Sicht nicht gut verlaufen ist.
Wir sind bemüht, an den oben genannten Problemen zu arbeiten, um die Zufriedenheit aller Mitarbeiter sicherzustellen.
Liebe Grüße,
das HR-Team