Nicht empfehlenswert, neue Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen und nicht eingeschult.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
genervte und gestresste Mitarbeiter, die neue Mitarbeiter nicht einschulen können und wollen. Das ganze Onboardingpogramm sollte neu organisiert und strukturierter gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen und Einschulungspläne bezgl. neuer Mitarbeiter schaffen. Eigens geschulte künftige Kollegen für die Einschulungen heranziehen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird als neuer Mitarbeiter sich selbst überlassen. Keine richtige Struktur noch Einschulungspläne. So kann man neue Mitarbeiter auf dauer leider nicht lange halten.
Kommunikation
Es wird schlecht über einander gesprochen und dann gibt es Gruppenbildungen. Kommunikation also nur im engeren Kreis.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen. Längerdienende Kollegen wirkten genervt und gestresst wenn man Fragen hatte.
Work-Life-Balance
Am 1. Tag schon Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Keiner da, man wird Mitarbeitern überlassen die schlichtweg nicht schulen wollen oder können.
Interessante Aufgaben
Es werden Aufgaben gegeben, wo mindestens noch ein dutzend andere Abteilungen drüberschauen, man kann/darf also nur scheibchenweise machen.
Gleichberechtigung
Mehr junge Frauen als Männer, im Verwaltungsbereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab vorübergehend nur junge Frauen in der Verwaltung. Ältere sind meist Teilzeit.
Arbeitsbedingungen
War das Beste helle Büros, die Zwischenwände waren aber nicht lärmsicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr produziert, es bräuchte viel mehr Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
War angemessen, ganz OK.
Image
Nach außen hin gut, intern ist es leider das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie die oben genannten Erfahrungen gemacht haben.
Wir sind bereits bemüht, das Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter zu verbessern.
Liebe Grüße,
das HR-Team