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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GLATZ TECHNIK Planungs und Überprüfungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GLATZ TECHNIK Planungs und Überprüfungs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GLATZ TECHNIK Planungs und Überprüfungs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weniger Lob, mehr Tadel scheint die Devise

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist viel unterwegs, nicht oft zu Hause.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man trifft sich nicht oft, man hat mit den anderen eigentlich wenig bis nichts zu tun

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von "oben herab" geredet, man wird auch nicht immer ernst genommen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lückenhafte weitergabe von Informationen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt ja auch positives, zu prüfen gibs immer wieder was neues

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