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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man bekommt was man braucht, bei Werkzeug und Kleidung wurde nicht gespart. Ebenfalls bei den Hotels kann man sich besseres buchen, man wird da nicht eingeschränkt.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird immer mehr von den Prüftechnikern verlangt, es kam mir vor das alles was im Büro so nicht gemacht werden wollte, den Technikern angehängt wurde. Termin- und Tourplanung fallweise sehr ungünstig getroffen. Arbeitsbelastung stieg kontinuierlich, man bekam den Eindruck, je mehr man leistete, desto mehr wurde im nächsten Monat verlangt. Viele Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Bei Firmenwagen auf Allrad und Austattung achten, extra Boni für Mitarbeiter die viel in Hotels übernachten müssen. Mitarbeiter sollte man mitteilen wieviel Umsatz sie generieren und entsprechend belohnen (Boni-System).
Kommunimation mit Mitarbeitern wäre sehr sehr wichtig!!
Arbeitsabläufe und Qualität der Mitarbeiter muss gesteigert werden!!!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLATZ TECHNIK Planungs und Überprüfungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Firmeninterne Weiterbildungen werden regelmäßig abgehalten
3
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Erfahrenen Mitarbeitern wird eine Weiterbildung verwehrt stattdessen werden Mitarbeiter gefördert die nicht so ertragreich sind
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GLATZ TECHNIK Planungs und Überprüfungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GLATZ TECHNIK Planungs und Überprüfungs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLATZ TECHNIK Planungs und Überprüfungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLATZ TECHNIK Planungs und Überprüfungs als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GLATZ TECHNIK Planungs und Überprüfungs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GLATZ TECHNIK Planungs und Überprüfungs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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