Empfehlenswerter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
respektvolles Miteinander
Work-Life-Balance
man kann sich die Zeit gut einteilen
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es schade, dass internationale Herkunft oder Erfahrung oft als wichtiges Kriterium für Karriereentwicklung gesehen wird – auch dann, wenn sie für die jeweilige Rolle wenig relevant ist. Das geht für mich nicht mit dem Anspruch an Gleichberechtigung einher. Aus meiner Sicht sollten ausschließlich die tatsächlichen fachlichen Anforderungen im Vordergrund stehen, denn das Herkunftsland oder ein Auslandsaufenthalt sagen genauso wie Geschlecht, Hautfarbe oder Religion nichts über das Talent oder die fachliche Qualifikation einer Person aus. In Zeiten von Home Office, Teams Calls und über mehrere Länder verstreuten Teams, ist diese Policy meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß. Ein Auslandsaufenthalt war vielleicht in den 70er Jahren noch etwas Besonderes und Herausforderndes, heutzutage mit studentischen Auslandssemestern, internationalen Arbeitspraktika und der generellen Möglichkeit für jeden privat zu reisen, hat das meiner Meinung nach an Gewicht verloren.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt in Österreich
Vorgesetztenverhalten
professionell und respektvoll
Kommunikation
wichtige Infos werden meist schnell und gut kommuniziert
Gleichberechtigung
Es ist besonders positiv hervorzuheben, dass Frauen und Männer dieselben Chancen haben.
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Herausforderungen, viele globale Prozesse aber sehr schwerfällig