60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
respektvolles Miteinander
man kann sich die Zeit gut einteilen
Ich finde es schade, dass internationale Herkunft oder Erfahrung oft als wichtiges Kriterium für Karriereentwicklung gesehen wird – auch dann, wenn sie für die jeweilige Rolle wenig relevant ist. Das geht für mich nicht mit dem Anspruch an Gleichberechtigung einher. Aus meiner Sicht sollten ausschließlich die tatsächlichen fachlichen Anforderungen im Vordergrund stehen, denn das Herkunftsland oder ein Auslandsaufenthalt sagen genauso wie Geschlecht, Hautfarbe oder Religion nichts über das Talent oder die fachliche Qualifikation einer Person aus. In Zeiten von Home Office, Teams Calls und über mehrere Länder verstreuten Teams, ist diese Policy meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß. Ein Auslandsaufenthalt war vielleicht in den 70er Jahren noch etwas Besonderes und Herausforderndes, heutzutage mit studentischen Auslandssemestern, internationalen Arbeitspraktika und der generellen Möglichkeit für jeden privat zu reisen, hat das meiner Meinung nach an Gewicht verloren.
sehr guter Zusammenhalt in Österreich
professionell und respektvoll
wichtige Infos werden meist schnell und gut kommuniziert
Es ist besonders positiv hervorzuheben, dass Frauen und Männer dieselben Chancen haben. Allerdings finde ich es schade, dass internationale Herkunft oder Erfahrung oft als wichtiges Kriterium für Karriereentwicklung gesehen wird – auch dann, wenn sie für die jeweilige Rolle wenig relevant ist. Das geht für mich nicht mit dem Anspruch an Gleichberechtigung einher. Aus meiner Sicht sollten ausschließlich die tatsächlichen fachlichen Anforderungen im Vordergrund stehen, denn das Herkunftsland oder ein Auslandsaufenthalt sagen genauso wie Geschlecht, Hautfarbe oder Religion nichts über das Talent oder die fachliche Qualifikation einer Person aus. In Zeiten von Home Office, Teams Calls und über mehrere Länder verstreuten Teams, ist diese Policy meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß. Ein Auslandsaufenthalt war vielleicht in den 70er Jahren noch etwas Besonderes und Herausforderndes, heutzutage mit studentischen Auslandssemestern, internationalen Arbeitspraktika und der generellen Möglichkeit für jeden privat zu reisen, hat das meiner Meinung nach an Gewicht verloren.
immer wieder neue Herausforderungen, viele Prozesse aber eher schwerfällig
Gut
Gut
Super
Manchmal
Gut
Gut
Super
Geht so
Gut
Gut
Könnte etwas besser sein
Ist da
Immer was Neues
Soziale Mitarbeiter Und Führungskräfte
sehr menschlich und angenehm
sehr flexible Arbeitszeiten; freie Einteilung auf Vertrauensbasis
In Österreich sind die Möglichkeiten bzgl. Forschungstätigkeit natürlich begrenzt, aber man kann sich auf internationaler Ebene weiterentwickeln, wenn man das möchte
In Österreich sehr gut
Freundlicher Umgang, offene Kultur, wertschätzender Umgang
Internationale Zentralisierung etwas zurückfahren
sehr wertschätzende, offene, freundliche Unternehmenskultur wo das Miteinander nicht nur ein Schlagwort ist, habe ich in der Form noch nirgends gehabt
Man kann sich seine Zeit gut einteilen
Auf internationaler Ebene möglich, lokal aufgrund der kleinen Organisation eher schwierig aber auch möglich, es wird ein besonderer Fokus auf das unternehmensinterne Traineeprogramm und das Absolvieren von Auslandsaufenthalten gelegt. Hier könnte man etwas offener werden, denn auch Personen, die Kinder haben, älter sind oder eine Eigentumswohnung oder -Haus haben oder aus anderen Gründen nicht so flexibel bezüglich Auslandsaufenthalten sind, können natürlich qualifiziert und für eine Position geeignet sein und sollten daher nicht benachteiligt werden.
Viele Fringe Benefits
Es wird an einem Strang gezogen
Auch neu hinzukommende Kollegen sind 50+, hier wird nicht diskriminiert
Innerhalb Österreichs gut, auf internationaler Ebene verbesserungswürdig - ist aber normal angesichts der Größe des Konzerns
Ist ein wichtiges Thema im Unternehmen und wird aktiv gelebt
Obwohl Großkonzern, sehr menschlicher Arbeitgeber, wo alle an einem Strang ziehen, und jeder/r so sein kann wie sie/er ist. Die GSk Kultur zieht sich bis ganz nach oben.
Menschlichkeit und Fairness
das Alter spielt absolut keine Rolle- Chancengleichheit beim Development und bei Jobmöglichkeiten intern und extern - TOP!!!
Top Vorgesetzter, klar, menschlich und strategisch
offene und sehr transparente Kommunikation
sehr selbständiges Arbeiten möglich, anderes Denken wird begrüßt
Alle Mitarbeiter werden gleich und auf Augenhöhe behandelt. Weiterbildung und Entwicklung wird wenn gewünscht aktiv gefördert und Möglichkeiten geschaffen um in der Rolle zu wachsen und neue Herausforderungen anzutreten. Grundsätzlich herrscht eine positive Stimmung und Wertschätzung allen gegenüber.
Unterstützung für administrative Tätigkeiten, die ab und zu von den eigentlichen Aufgabenfeld ablenken und Zeit kosten, wäre super.
Familiäre Atmosphäre, starker Zusammenhalt, interessantes Arbeitsumfeld, respektvoller Umgang
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Es wird viel dafür getan um einen inklusiven Arbeitsplatz für Alle zu schaffen.
So verdient kununu Geld.