2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
wäre hilfreich, Arbeitsabläufe zu digitalisieren, um Papierverschwendung zu reduzieren & mehr Effizienz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gleap GmbH in Micheldorf in Oberösterreich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Verbesserungsmaßnahme könnte sein, die interne Kommunikation zu optimieren, indem regelmäßige Team - Briefings mit offenen Diskussionsrunden eingeführt werden, um schneller Informationen auszutauschen und Ideen zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autokratische Führungsstile in manchen Teams und mangelnde Team - Bindingsprogramme schwächen die Kollegialität.
Verbesserungsvorschläge
Unerwartete Überstunden und mangelnde Wertschätzung für Work - Life - Balance belasten langfristig die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannendes Startup mit coolem Team, aber Einsteiger brauchen mehr Unterstützung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gleap GmbH in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, motiviertes Team, moderne Tools und Technologien, spannende Produkte an denen man arbeiten darf, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, gute Hardware wie Macbooks. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden Einsteiger mit sehr hohen Verkaufszielen konfrontiert und weitgehend alleine gelassen. Es fehlt an konkreter Hilfestellung und Begleitung im Tagesgeschäft. Man spürt den Druck von Investoren, was sich negativ auf die Erwartungshaltung gegenüber unerfahrenen Mitarbeitern auswirkt. Weiterbildung bleibt oft nur auf dem Papier.
Verbesserungsvorschläge
Einsteiger sollten besser eingearbeitet und begleitet werden. Die Verkaufsziele sind sehr ambitioniert, gerade für junge Leute ohne Erfahrung. Hier wäre mehr Hilfestellung und realistische Erwartungen wichtig. Außerdem sollte Weiterbildung nicht nur eingeplant, sondern aktiv gefördert werden.
Karriere/Weiterbildung
Man könnte sich zwar weiterbilden, aber es gab keine aktive Initiative des Arbeitgebers. Weiterbildung war zwar eingeplant, wurde aber nicht proaktiv gefördert oder begleitet.
Gehalt/Benefits
für ein Startup- und Einsteigerjob angemessen
Arbeitsbedingungen
bissle kalt im Büro gewesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gleap durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gleap als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gleap als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.