Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gletscherbahnen Kaprun die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt zwischen den langjährigen Kollegen passt.
Leider lässt die gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten immer mehr zu wünschen übrig, da der Druck in allen Ebenen mehr und mehr zunimmt und die Loyalität gegenüber der Firma stetig abnimmt.
Kollegen waren sehr lustig und haben super zusammen gespielt auch in corona zeiten
Wir haben es gemeinsam geschafft
Das Klima unter den Kollegen passt sehr gut.
Die Betriebsleitung ist aber leider meistens keine Unterstützung und hat auch keinerlei Rückrad gegenüber der obersten Führung. Somit werden in der Betriebsleitung grosse Probleme totgeschwiegen um eventuelle Diskussionen mit der Chefetage zu vermeiden.