Basierend auf Daten aus 135 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glide Airlines die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Testing
This this Aurora new test for plans!! a
135 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Teamleiter verhält sich unangemessen. Es kommt vor, dass er seine Mitarbeitenden anschreit. Zudem lässt er keine Diskussion oder abweichende Meinung zu, da er Gespräche häufig unterbindet und Entscheidungen ohne Austausch durchsetzt.
Der Teamleiter verhält sich unangemessen. Es kommt vor, dass er seine Mitarbeitenden anschreit. Zudem lässt er keine Diskussion oder abweichenden Meinungen zu, da er Gespräche häufig unterbindet und Entscheidungen ohne Austausch durchsetzt.
Explicabo Ut praesentium nobis suscipit consequuntur aliquip quidem autem mollitia
another test