30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Mitarbeiter sind die die den Betriev aufrecht erhalten, leider wird man hier behandelt wie eine Nummer
Homeoffice aber das war’s auch schon
Viel zu wenig für die Arbwit die man dort leistet, ein schwacher Mitarbeiter bekommt auch gleich als jemand der mehr leistet
Kann ich nicht beurteilen
Anfangs Präsenz gezeigt, dann komplett verschwunden
Urlaube werden abgelehnt, Mann muss schieben usw
Wird nicht großgeschrieben
Leider gibts gewisse mit Vorzügen
Accord
Es werden private Notfälle akzeptiert und man wird nicht gezwungen, sich schlecht zu fühlen, weil man kurzfristig nicht arbeiten kann.
Nichts.
Es wäre vielleicht gut zu wissen, welche Aufstiegsmöglichkeiten es gibt.
Home Office!!!
Es gibt immer eine Ansprechperson, einem wird zugehört, es wird gleich reagiert.
Der Lohn ist pünktlich da und zufriedenstellend.
Als Call Center Agent, gibt es diverse Kunden, für die man abhebt.
Einfach Top
Bei Vollzeit etwas schwierig da auch an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet wird.
Es gibt immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Für ein Callcenter sehr gut. Es wird über Kollektiv bezahlt.
Könnte nicht besser sein!
Bestens!! Angefangen von der GF bis zu den Teamleitern sehr menschlich und wertschätzend. Auf Anliegen und Verbesserungsvorschläge wird soweit es möglich ist eingegangen.
Sehr gut, auf Augenhöhe und wertschätzend
Wertschätzend
Bezahlung
das die Jahre zuvor besser angerechnet werden.
Homeoffice also ruhig
toll
keine Ahnung
toll
Gehalt wenig/ Benifits super
toll
sehr toll
toll
immer nett bei Festen
toll
teilweise etwas zu langsam
Gehalt- schlecht bezahlt
ja immer was los
Das familiäre Miteinander, die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür Vertrauen und Gestaltungsspielraum.
Durch das Wachstum verändern sich Prozesse regelmäßig. Das bringt zwar viele Chancen, erfordert aber auch Flexibilität und manchmal Geduld, bis neue Abläufe vollständig eingespielt sind.
Mit dem Wachstum könnten einige interne Prozesse noch stärker standardisiert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und kollegial. Man kennt sich untereinander und kann Themen meist unkompliziert ansprechen. Gerade in stressigen Phasen ziehen viele gemeinsam an einem Strang.
global office genießt bei vielen Kunden einen guten Ruf und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Innovationen werden aktiv vorangetrieben.
Es gibt flexible Möglichkeiten und grundsätzlich wird auf die persönliche Situation Rücksicht genommen. In intensiven Projektphasen kann es aber auch stressiger werden.
Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Durch die Unternehmensgröße ergeben sich Karrierewege teilweise individueller als in Konzernen.
Die Vergütung ist fair und wird durch verschiedene Benefits ergänzt.
Das Unternehmen engagiert sich sozial und setzt zunehmend auf digitale Prozesse. Nachhaltigkeit wird berücksichtigt, ohne dass sie ständig im Mittelpunkt steht.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich aufeinander verlassen.
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und in die tägliche Arbeit eingebunden.
Die Geschäftsführung ist nah am Team und offen für neue Ideen. Eigeninitiative wird geschätzt und Verantwortung kann übernommen werden.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und bieten gute Voraussetzungen für den Arbeitsalltag. Kleinere Optimierungen gibt es natürlich immer.
Die Kommunikationswege sind kurz und Entscheidungen werden oft schnell getroffen. Wie in einem wachsenden Unternehmen könnten manche Informationen noch strukturierter weitergegeben werden.
Leistung und Engagement zählen. Geschlecht oder Herkunft spielen im Arbeitsalltag keine Rolle.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür gute Möglichkeiten.
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Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Die GF kriegt man nie zu Gesicht. Leider sitzen hier viele Leute in Positionen, für die sie nicht ausgebildet sind.
Es sollte mit den Mitarbeitern mehr gesprochen werden. Auch sollte Kritik von den Mitarbeitern angenommen werden.
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als unmotivierend.
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Der Dienstplan wird vorgegeben. Auf die Mitarbeiter wird dabei nicht Rücksicht genommen.
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schlechte Bezahlung. Welche Sozialleistungen?
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Von ein paar Kollegen kam gegenseitige Unterstützung.
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Hab die GF nie persönlich kennengelernt.
Technik wurde zur Verfügung gestellt.
Es findet kaum Kommunikation statt.
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Es ist Akkord Arbeit mit schlechter Bezahlung.
gut und sehr wertschätzend
Es wird Rücksicht genommen, auch wenn man kurzfristig frei benötigt.
Obwohl man im Homeoffice arbeitet ist dieser gut.
Team ist bunt gemischt - auch ältere Telefonengel bekommen eine Chance.
man wird immer über den aktuellen Stand informiert
Das man nicht geschätzt wird, keine Rücksicht auf Familie, Planung gestaltet ist dass man nichts planen kann und kaum Platz für Freizeit ist, da man nur müde und ausgelaugt ist., kein Betriebsarzt und kein Betriebsrat vorhanden.
Fehler werden gesucht und kritisiert, egal wie sehr man sich bemüht, Lob ist ein Fremdwort, absolut demotivierend
Es wird keine Rücksicht auf Gesundheit und Familie genommen
Wenn man fragt nach Weiterbildung, heißt es nur es wird daran gearbeitet, über Jahr hinaus
Auch nach sehr vielen Schulungen gibt es keine Lohnerhöhung
Kein Teambuilding
Mitarbeiter werden nicht einbezogen
Wenn die Heizung ausfällt wochenlang, wird nichts unternommen
Über Erfolge ect. bekommt man nichts mit, es wird nur Druck ausgeübt
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort
So ziemlich alles
Fällt mir nichts ein
Eigentlich keine
Wirklich gut
10/10
Supi
10/10
Spitze
Das man 100% Homeoffice machen kann
Es geht euch immer nur um die sogenannten KPI‘s. Ihr seht uns Mitarbeiter nicht.
Fangt an eure Mitarbeiter zu sehen. Wir sind mehr als Zahlen und Statistiken.
Relativ entspannt
Auf persönliche Gegebenheiten wird in den seltensten Fällen Rücksicht genommen. Auch wenn man dies früh genug bekannt gibt.
Nicht wirklich vorhanden, da man sich einfach nicht kennt und dies auch nicht gewünscht ist
Immer nur Druck ausüben, selten Verständnis haben. Keine klare Kommunikation
Alles nur per Teams. Selten mal ein persönliches Gespräch
So verdient kununu Geld.