Wo bleibt die Menschlichkeit?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Mitarbeiterwertschätzung, Mitarbeiterfluktation, schlechte Kommunikation, monatliches finanzielles Glückspiel beim Thema Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Behandlet eure Mitarbeiter als entbehrbare Drohnen, lässt Vorschläge der Mitarbeiter zu, beginnt ehrlich zu euren Mitarbeitern zu sein und/oder überlegt ob das das richtige für euch ist.
Arbeitsatmosphäre
Leere Büros, fehlendes Team-Gefühl, fehlendes Vertrauen, gegenseitiges ausspielen unter Kollegen wird gefördert.
Kommunikation
Aufgrund fehlender Kommunikation bleiben viele Projekte auf der Strecke. Viele unnötige Meetings in denen man Zeit verliert. Keine Übersicht über Ergebnisse, Erfolge oder Gewinne.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn Kommunikation nicht gefördert wird halten Kollegen teilweise zusammen. (Geteiltes Leid ist halbes Leid). Jedoch Gruppenbildungen sind vorhanden.
Work-Life-Balance
Man ist verwundert, falls man Urlaub nehmen will, ansonsten Arbeitszeiten wie in der Branche üblich.
Vorgesetztenverhalten
von den höheren Etagen wird man ins Gesicht belogen und vorgeführt, leere Versprechungen und nur selten bekommt man sein Gehalt rechtzeitig (geschweige, dass man Überhaupt welches bekommt.)
Interessante Aufgaben
Viele Projekte sind relativ spannend, auch wenn die Einbringung einzelner Mitarbeiter weder erwünscht noch gefördert ist.
Gleichberechtigung
Durch die patriarchalische Führungsebene im exklusiven Jungsclub hat man auf jedenfall Vorteile wenn man was zwischen den Beinen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich junges Team, da diese sich mehr gefallen lassen und öfters über den Tisch gezogen werden können. Ältere Angestellte sind natürlich schon wieder weg.
Arbeitsbedingungen
Seit langem Abbrüche in der Telefonanlage, langsame Internetleitung. Es wird gespart wo es nur geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der war gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss überhaupt Glück haben, sein Gehalt zu bekommen. Weder Sozialleistungen, noch pünktliche Zahlungen. Führungsebene ignoriert Anfragen einfach bis man geht.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind sich der Innerbetrieblichen Probleme bewusst, werden entweder Vertröstet oder belogen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten auf Weiterbildungen, da man für sowas weder Geld aufbringen will, noch sich für die fluktuierende Belegschaft was investieren will.