2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einen grandioses Immobirlienbüro im Bezirk in Wien 1. 100% Einsatzbereit für den Kunden !!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Top Gehälter sind möglich!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wo bleibt die Menschlichkeit?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Mitarbeiterwertschätzung, Mitarbeiterfluktation, schlechte Kommunikation, monatliches finanzielles Glückspiel beim Thema Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Behandlet eure Mitarbeiter als entbehrbare Drohnen, lässt Vorschläge der Mitarbeiter zu, beginnt ehrlich zu euren Mitarbeitern zu sein und/oder überlegt ob das das richtige für euch ist.
Arbeitsatmosphäre
Leere Büros, fehlendes Team-Gefühl, fehlendes Vertrauen, gegenseitiges ausspielen unter Kollegen wird gefördert.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind sich der Innerbetrieblichen Probleme bewusst, werden entweder Vertröstet oder belogen.
Work-Life-Balance
Man ist verwundert, falls man Urlaub nehmen will, ansonsten Arbeitszeiten wie in der Branche üblich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten auf Weiterbildungen, da man für sowas weder Geld aufbringen will, noch sich für die fluktuierende Belegschaft was investieren will.
Gehalt/Benefits
Man muss überhaupt Glück haben, sein Gehalt zu bekommen. Weder Sozialleistungen, noch pünktliche Zahlungen. Führungsebene ignoriert Anfragen einfach bis man geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der war gut.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn Kommunikation nicht gefördert wird halten Kollegen teilweise zusammen. (Geteiltes Leid ist halbes Leid). Jedoch Gruppenbildungen sind vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich junges Team, da diese sich mehr gefallen lassen und öfters über den Tisch gezogen werden können. Ältere Angestellte sind natürlich schon wieder weg.
Vorgesetztenverhalten
von den höheren Etagen wird man ins Gesicht belogen und vorgeführt, leere Versprechungen und nur selten bekommt man sein Gehalt rechtzeitig (geschweige, dass man Überhaupt welches bekommt.)
Arbeitsbedingungen
Seit langem Abbrüche in der Telefonanlage, langsame Internetleitung. Es wird gespart wo es nur geht.
Kommunikation
Aufgrund fehlender Kommunikation bleiben viele Projekte auf der Strecke. Viele unnötige Meetings in denen man Zeit verliert. Keine Übersicht über Ergebnisse, Erfolge oder Gewinne.
Gleichberechtigung
Durch die patriarchalische Führungsebene im exklusiven Jungsclub hat man auf jedenfall Vorteile wenn man was zwischen den Beinen hat.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte sind relativ spannend, auch wenn die Einbringung einzelner Mitarbeiter weder erwünscht noch gefördert ist.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Global Real Partners durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Global Real Partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.