Globe Personal Services GmbH als Arbeitgeber

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11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionell

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei globe personal services GmbH als Angestellte/r beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine stichelnden Kommentare ins Gespräch einfließen lassen.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf erläutern
  • Frage nach Leerzeiten, welche leider entstehen, wenn man zwar sehr gute Studienerfolge, aber leider noch keine Praxiserfahrung hat.
  • Anfang des Gesprächs verlief gut, mittendrin wurde der Personaler auf einmal giftig, stichelnd und spöttisch. Das Ende war ebenso. Insgesamt sehr unprofessionell, den Weg hätte ich mir gut sparen können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei globe personal services als MSL beworben.

Bewerbungsfragen

Keine Fragen, da innerhalb 3,5 Wochen niemand geneigt war, auf meine Bewerbung zu antworten, auch nicht auf Nachfrage per Mail.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Leider für Berufseinsteiger/innen keine Chance!

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei globe personal services GmbH als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr schade, dass immer nur die Berufserfahrung ausschlaggebend ist, obwohl in der Job mit der Kategorie Berufseinstieg/Trainee versehen war. Die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln, bleibt den Berufseinsteigern aber leider verschlossen, die aufgrund ihrer ausgezeichneten Studienleistung mit geringeren praktischen Erfahrungen nicht ausgewählt werden. Dabei hätte ich die neuen Aufgabengebiete in kürzester Zeit erlernen und zur Zufriedenheit erledigen können.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Freundlich, kompetent und effizient

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei globe personal services GmbH als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst telefonisches Interview und dann Weiterleitung zur Firma.

Bewerbungsfragen

Informationen zum Lebenslauf, Grund für Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professioneller Umgang

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei globe personal services GmbH als IT Projektmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von der Personalvermittlerin nach meiner Bewerbung per Mail per Telefon kontaktiert für ein schnelles Telefoninterview.

Bewerbungsfragen

  • Übglichen Fragen wie z.B. Warum Jobwechsel, persönliche Ziele
  • Werdegang / Ziele. Welche Projekte geleitet.
  • Gehaltsvorstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr professionelles und individuelles Bewerbungsgespräch! TOP!!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei globe personal services GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Top Umgang mit Bewerbern, sehr professioneller und individueller Umgang beim Bewerbungsprozess. Zufriedener kann man eigentlich nicht sein (Job Zusage)
Übrigens Gratulation an GLOBE zu den neuen Büroräumlichkeiten!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Zu viele Fehler für eine professionelle Personalberatung

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei globe personal services GmbH als HR Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung wurde ich zeitnah von einer Mitarbeiterin von globe angerufen, welche mir mitteilte, dass ich zuerst eine Verschwiegenheitsklausel unterzeichnen musste um für den weiteren Prozess berücksichtigt zu werden (absolut normales Vorgehen und dementsprechend kein Problem). Bei der Zusendung bemerkte ich jedoch, dass das zugeschickte Dokument nicht meines war - es gehörte einem anderen Bewerber. Nachdem ich das richtige erhalten und unterzeichnet hatte, wurde mir mitgeteilt, dass ab jetzt alles weitere direkt mit dem Unternehmen zu kläre sei, für welches gesucht wurde. Nichtsdestotrotz bekam ich 2 Tage später eine (wie sich später herausstellte falsche) Standardabsage per Email. Ebenfalls wurde ich, vor Vermittlung an das Unternehmen, niemals in irgendeiner Art und Weise von Globe interviewt, geschweige denn gefragt ob ich überhaupt Interesse an einer Anstellung bei dem Klienten habe.
Leider ein sehr unprofessioneller Auftritt, ich kann nur hoffen, dass es eine einmalige Ausnahme war!


Zufriedenstellende Reaktion

Arbeitgeber-Kommentar

Eva WohlschlagerHR Senior Consultant

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Herzlichen Dank für Ihr konstruktives Feedback, welches wir uns sehr zu Herzen nehmen. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig und gerne möchten wir Sie wissen lassen, wie wir unseren Recruitingprozess bzw. Einladungsprozess für unsere KundInnen anpassen, um solche Missgeschicke in Zukunft - so gut es geht - zu vermeiden.

In diesem speziellen Fall handelte es sich um ein Inseratsservice, weshalb es zu keinem persönlichen Vorauswahlverfahren durch globe personal services kam. Diese Information konnte man unserem Inserat nicht deutlich genug entnehmen, weshalb wir nun unsere Inseratsvorlagen entsprechend anpassen, sodass ein Missverständnis dieser Art nicht so leicht wieder passieren kann. Auch eine Erinnerung an etwaige Sperrvermerke in unseren Inseraten wird künftig noch besser dabei helfen, dass die Daten unserer BewerberInnen nur bei explizit gewünschten potenziellen ArbeitgeberInnen landen.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, wir sind stets bemüht uns in unserem täglichen Arbeiten zu verbessern. Trotz unseres Bemühen passieren uns Fehler. Zum Beispiel, dass eine Verschwiegenheitserklärung ohne genaue Kontrolle weitergeleitet wurde, ist so einer davon - und dafür entschuldigen wir uns.

Ihr Feedback ist uns wichtig und hilft uns dabei unseren Job, den wir mit viel Leidenschaft, Liebe und Begeisterung für Menschen in Zukunft auch mit noch mehr Achtsamkeit in der Administration machen!

Viele Grüße
Ihr globe personal services Team

super Behandlung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei globe personal services als Pharmareferent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich habe mich als Pharmareferent für einen internationalen Pharmakonzern beworben. Sehr schnell bekam ich eine Einladung. Das Gespräch war sehr angenehm und sehr individuell was sehr erfrischend war.

Bewerbungsfragen

Wechselgründe, welche Erwartungen ich habe,...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Seit Monaten keine Info über die Stelle ...

2,5
Bewerber/inHat sich 2014 bei globe personal services als ChemotechnikerIn/ChemielaborantIn Boehringer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Boehringer zwar einige Male direkt beworben, jedoch immer Absagen erhalten. Nun war im Sommer über die Firma globe eine Stelle als ChemotechnikerIn ausgeschrieben. Ich habe mich beworben und rasch eine Antwort und Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten.
Die Gesprächsatmosphäre war angenehm, das Gespräch jedoch nicht geplant oder strukturiert. Eigentlich war es recht ungewohnt, da ich mich nicht in einer Bewerbungssituation gefühlt habe. Eher war es ein informelles Gespräch über eine Arbeitsstelle. Dies war Anfang Juli.
Obwohl ich bereits einmal nachgefragt habe - und mittlerweile von Boehringer selbst erfahren habe, dass für so einen Job ein Uni-Absolvent überqualifiziert ist - habe ich bis heute, Ende September (!), keine Antwort von der Firma globe über den Stand der Bewerbungssituation. Zwar wurde mir anfangs gesagt, dass in der Urlaubszeit generell Antworten länger dauern, aber eineinhalb Monate OHNE jedwede Info sind einfach zu lange.

Bewerbungsfragen

Wieso sind Sie nach Wien gekommen/haben Sie gewechselt?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr gut: 4 von 5 Sternen

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei globe personal services als Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Berater wirkte ein wenig unsicher und war über die Position schlecht informiert. Es kam trotzdem zu einem Vorstellungsgespräch bei der betreffenden Firma und ich habe letztendlich den Job bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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