Unseren Leitsatz, "we keep it personal" nehmen wir ernst! Wir bieten sowohl unseren Kunden, als auch unseren Mitarbeitern und Kandidaten absolut persönliche Betreuung. Was das heißen soll? Bei uns zählt der Mensch. Wir sind der Meinung, dass an der richtigen Stelle jedes kleine Manko zu einer gewinnbringenden Stärke werden kann.

Für uns ist das Wichtigste Jede und Jeden nach ihren und seinen persönlichen Stärken einzusetzen. Genau diese persönlichen Steckenpferde möchten wir gerne gemeinsam mit unseren Kandidaten und Mitarbeitern herausfinden und Jedem die Gelegenheit geben sie auch beruflich einzusetzen.  

Denn wir wissen doch alle, was wir gerne machen, machen wir auch gut und umgekehrt!

•  ein aussagekräftiger CV! Korrekte und vollständige persönliche Daten, Foto, Beschreibung des Aufgabengebietes

•  Ehrlichkeit! Ehrlich währt am längsten. Jeder Bewerber sollte auch zu sich selbst ehrlich sein, "Was kann ich? Was will ich?" und genau das sollte auch uns mitgeteilt werden, denn nur so können wir unseren Job auch richtig machen!
•  Information! Informiert euch, lest Stellenausschreibungen gründlich, macht euch Gedanken welche der angeführten Aufgaben ihr vielleicht schon in Vergangenheit verrichtet habt und geht in eurem Motivationsschreiben auf die angeführten Aufgaben und nötigen Qualifikationen ein.

• per Mail an den richtigen Ansprechpartner
• im Betreff ein Vermerk für welche Stelle man sich bewirbt
• eine vollständige Bewerbung inkl. CV + Foto, ein Motivationsschreiben, (Dienst)Zeugnisse

Nach dem Screening der Bewerbungsunterlagen folgt meist ein kurzes Telefoninterview mit dem jeweiligen Berater. In weiterer Folge werden Kandidatinnen und Kandidaten, die in die engere Wahl kommen zu einem persönlichen Kennenlernen in unser Büro eingeladen. Ob es fachliche Tests gibt oder ein Assessment Center entscheidet grundsätzlich unser Kunde. Sollte es im persönlichen Gespräch "funken" und wir stellen ein optimales Matching zwischen dem Kandidatin oder der Kandidatin und dem Anforderungsprofil unseres Kunden fest, gehts weiter. Wir stellen das Profil der Kandidaten unserem Kunden vor. Nun entscheidet unser Kunde! Gegebenenfalls kommt es zu einem weiteren Gespräch direkt bei unserem Kunden vor Ort.