Globe Personal Services GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Globe Personal Services die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Globe Personal Services
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Globe Personal Services
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr gute Arbeitsatmospäre und gute Aussicht.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird gegenseitig wertgeschätzt und generell sehr nett miteinander umgegangen.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Bei Fragen haben die Kollegen immer ein offenes Ohr.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Zum Teil flexible Zeiteinteilung. (Zum Beispiel Freitags kann man schon mal früher gehen, wenn die Arbeit unter der Woche schon erledigt worden ist.)
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es erwarten jeden Tag neue spannende Aufgaben.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Herzlich, offen, warmherzig