Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Globo Handels die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel wird nicht kommuniziert, aber wenn was falsch läuft, dann wird schnell mit Fingern gezeigt, aber zuständig ist keiner für egal was.
Wenn man von der Arbeit absieht, kann man sich mit vielen Leuten äußerst gut verstehen.
Wenn man davon absieht, dass man die maximale Arbeitszeit hat, die möglich ist in Österreich und Überstunden normal sind und nicht auf einen zugegangen wird, tja keine Balance egal wie.
Es gibt gute Vorgesetzte und es gibt Leute, die sich ganz gut fühlen und nicht mit einem reden.
Es gibt immer viel zu tun und immer wieder neues.
Jeder schiebt egal was nur herum und die Leute welche arbeiten, arbeiten viel zu viel