Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Globo Handels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr kollegiales Verhalten der Mitarbeiter und natürlich versteht man sich mit einigen besser und mit manchen Abteilungen hat man in so einer großen Firma weniger zu tun, aber es wird nirgends gegeneinander gearbeitet und das finde ich super!
Funktioniert ganz gut - natürlich gibt es wie überall manchmal was, aber das ist eher die Ausnahme.
Sehr guter Zusammenhalt! Auch privat treffen wir uns manchmal nach der Arbeit mit einigen Kollegen auf ein Getränk oder im Sommer auf ein Eis oder eine Radausfahrt, ...
Aufgrund der Gleitzeit kann sich jeder die Arbeitszeit grob einteilen wie er möchte (im Rahmen der vorgegeben Zeiten natürlich). Niemand wird überfordert.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen
Habe viel gelernt