4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GLS Austria GmbH Vorstellungsgespräche
GLS
Austria
GmbH
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Voll zufrieden
Bewerber/inHat sich 2021 bei GLS Austria GmbH in Ansfelden als Depot Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles wie erwartet
Bewerbungsfragen
- Stärken - Schwächen
- Lebenslauf, Gründe zum Wechsel
- Was würdest du machen, wenn folgendes eintritt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr schlecht als recht
Bewerber/inHat sich 2020 bei GLS General Logistics Systems Austria GmbH in Fürnitz als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Eingang der Unterlagen gab es nie wieder Kontakt, nur die Absage kam. Vielleicht hätte man ein telefonisches Interview machen sollen und nicht nur Zeugnisse zu beurteilen, dort erfährt man nix über den Menschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum Schmunzeln für Bewerber - irren ist menschlich
Bewerber/inHat sich 2016 bei GLS Austria GmbH in Ansfelden als Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde rasch bearbeitet innerhalb 2-3 Wochen - steht für Selektionsprozeß wo man weiß was man will.
Zum Schmunzeln war jedoch der Standardtext der schriftlichen Absage der Personalabteilung - man bedankte sich für das freundliche Gespräch, es war knapp blabla - doch jetzt kommts - ich hatte nie ein Bewerbungsgespräch dort.
Widerum 14 Tage später bekam ich einen Anruf mit einer unüblichen Telefonnummer ohne Message auf der Mailbox.
Zuerst dachte ich anhand der Nummernkennung, es ist Telefonmarketing.
Dann stellte sich nach mühsamer Nummernsuche über das Internet heraus, es ist GLS und jetzt wäre die Stelle wieder doch dringend zu besetzen.
Bereits bekannt gegebene Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist mußten wieder bekannt gegeben werden obwohl dies die Personal-Abteilung bereits hatte.
Werten wir es als Anekdote in einer dynamisch wachsenden Firma...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2013 bei GLS General Logistics Systems Austria GmbH in Ansfelden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es spricht nicht unbedingt für das Unternehmen wenn man nach gut 1 Monat noch immer kein Feedback bekommt um eine Absage nachvollziehen zu können. Sowas macht mich echt sauer. Ich bin mir sicher, von denen werde ich auch nichts mehr hören
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen