Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GLS Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stichwort Gruppenbildung - ob dies ehrlich war, sei dahingestellt, manchmal konnte man dies sprachlich nicht identifizieren
Erfolgt durch die Blume und eher was jeder hören will
Abhängig vom Team und den Kollegen aber ansonsten einzig positives
Das Team im Team kurz zusammengefasst, ist man dabei gut ist, ist man`s nicht interessiert es niemanden - trotz Intervention sah man keinen Grund was zu ändern, solange die Prozesse laufen....