GLS ist in Österreich mit einem flächendeckenden Netzwerk vertreten. Wir haben rund 10 Depots im ganzen Bundesgebiet und das Headquarter in Ansfelden, Oberösterreich . Als Teil einer starken internationalen Gruppe verbinden wir Menschen und Unternehmen durch schnelle, zuverlässige und nachhaltige Versandlösungen national wie international .
Bei GLS arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Talenten gemeinsam für effiziente Logistik und exzellenten Service. Unsere Teams sind das Herzstück unseres Erfolgs: Mit Engagement, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sorgen sie dafür, dass täglich tausende Pakete ihr Ziel erreichen.
GLS Austria bietet Paket- und Logistikdienstleistungen für Geschäfts- und Privatkund:innen an. Das Leistungsspektrum umfasst nationale und internationale Paketzustellung, E-Commerce-Lösungen, Retourenmanagement, Paketshop-Netzwerke sowie digitale Services wie Sendungsverfolgung und Versandmanagement.
Die Paketlogistik bleibt ein wachsender und dynamischer Markt. Bei GLS Austria bieten wir ein stabiles Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, gemeinsam in einem engagierten Team Verantwortung zu übernehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
KinderbetreuungWir sind überzeugt, dass in unseren Mitarbeiter:innen viel Potenzial steckt – und fördern dieses aktiv.
Durch ein strukturiertes Onboarding erhalten neue Kolleg:innen von Anfang an einen guten Einblick ins Unternehmen und in ihre Aufgaben. Eigeninitiative und neue Ideen sind bei uns willkommen – unabhängig vom Tätigkeitsbereich. Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und Teamarbeit helfen uns, Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
Logistik-Jobs sind vielfältig: Heute suchen wir eine:n Hallenmitarbeiter:in, morgen eine Bürokauffrau:mann und nächste Woche eine:n Außendienstmitarbeiter:in! Ein Blick auf unsere Website lohnt sich immer. Alle aktuellen Jobangebote gibt’s hier.
Unser Team und unsere Herausforderungen wachsen. Auch Initiativbewerbungen sind daher herzlich willkommen.
Wir suchen engagierte, teamorientierte Mitarbeiter:innen, die gerne Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen finden. Kundenorientierung, Eigeninitiative und vernetztes Denken sind für uns wichtige Voraussetzungen – unabhängig vom jeweiligen Tätigkeitsbereich. Teamarbeit und ein wertschätzender Umgang stehen bei uns im Mittelpunkt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GLS Austria GmbH.
Mag. Patricia Wiesbauer
Manager HR Development
Standorte Inland
11
Standorte Ausland
Über 700 Standorte in ganz Europa
Kommunikation ist immer gut gewesen bis jetzt. Man kann Homeoffice machen, Unterlagen und alles was man braucht wird zur Verfügung gestellt
ist durchwegs alles sonst wäre ich nicht mehr hier
Es gib immer ein offenen Ohr für Fragen
Die Branche ist dynamisch, das Aufgabengebiet abwechslungsreich, die Zeit fliegt.....
Meine Arbeitgeberin geht auf unsere Bedürfnisse ein und sieht wenn wir in einer Situation unwohl fühlen.
Wenn es um Anerkennung, Wertschätzung und Gleichberechtigung geht, spielt man gerne stille Post....
Es fehlte häufig an Wertschätzung und einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden. Zudem wurde vom Depotmanager über Mitarbeitende in deren Abwesenheit negativ gesprochen wurde.
Es mangelt an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Zudem werden Vereinbarungen und Zusagen nicht konsequent eingehalten.
Viele allein machen musste auch als lehrling Schichtleiter übernehmen
kann nicht meckern, ich bin zufrieden
* Mehr Wertschätzung und Respekt im Umgang mit den Mitarbeitenden.
* Führungskräfte sollten eine offene, professionelle und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe pflegen.
* Alle Abteilungen sollten fair und gleich behandelt werden.
* Mitarbeitende sollten konstruktives Feedback erhalten, statt dass über sie in ihrer Abwesenheit gesprochen wird.
Mehr Transparenz in der Kommunikation, eine bessere finanzielle Anerkennung sowie eine faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Position oder Tätigkeit wären wünschenswert.
Mehr fix angestellte und schauen das allles läuft wie bei andere Firmen
Mehr mit mitarbeiter reden
Mehr zugehen auf dem wichtigen Sachen
Der am besten bewertete Faktor von GLS Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Alles super, nach Rücksprache mit Kollegen kann man alles vereinbaren
Untereinander kommunizieren wir direkt und offen
Mag meine Kollegen. ;-)
wir im Team direkt sind bereits jahrelang eine Einheit die wie ein schweizer Uhrwerk funktioniert :)
Der ist bombe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLS Austria ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Slogan ist fern von der Realität
das Image der Paketbranche ist allgemein leider nicht das beste.
Ist leider in dieser Branche so
Ist leider in dieser Branche so
Kann noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
es gibt konstant Coachings und Schulungen, sollte man selbst eine gewisse Schulung wünschen, einfach vorbringen und es wird ermöglicht
Weiterbildungsangebote waren nicht vorhanden
siehe Gleichberechtigung
Sehr Gute Chancen auf Weiterbildung / Mitarbeiterentwicklung
Keine bekannt und kaum gefördert
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
