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GLS Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 112 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 112 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

GLS Austria – Paketdienst in Österreich
GLS bietet zuverlässige Versandlösungen. Europa ist der definierte Kernmarkt – hier deckt die GLS Gruppe mit ihren Paketdienstleistungen 41 Staaten und acht US-Staaten ab. Eine hohe Servicequalität für Kunden und Empfänger ist der Anspruch, den wir an uns stellen. Das gelingt nur mit den besten Mitarbeitern: Spannende Aufgaben mit Entwicklungspotenzial erwarten Sie bei uns! Werden Sie Teil des Teams bei GLS Austria!

Produkte, Services, Leistungen

Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen im Mittelpunkt! Beim nationalen und internationalen Versand liefern wir hohe Qualität. Paket- und Expressdienstleistungen bilden die Basis von GLS – Paketdienst in Österreich. Zahlreiche optionale Zusatz-Services und moderne IT-Lösungen machen die Zusammenarbeit mit GLS flexibel, einfach und sicher.

800 GLS PaketShops in ganz Österreich ergänzen unsere Leistungen. Sporadische und private Versender nutzen sie, um Pakete zu versenden oder zu retournieren. Zudem dienen die PaketShops als bequeme Abholstelle für alle, die bei der Zustellung nicht daheim sind.

MitGLS-ONE können Privatpersonen oder kleine, sporadische Versender Ihr Packerl online konfigurieren, bezahlen und das Label drucken. Dann bringt man das Paket nur mehr in den nächsten PaketShop und fertig! Paketversand ab 3,10 Euro innerhalb einer Minute mit GLS-ONE. Hier geht's zum Portal: www.gls-one.at

Perspektiven für die Zukunft

Wir betreiben ein zukunftsweisendes und erfolgreiches Geschäftsmodell – nicht zuletzt durch den Online-Handel boomt die Paketbranche. Was uns am Herzen liegt: die Zufriedenheit unserer Kunden, mit Innovationen am Puls der Zeit zu bleiben und so unser Dienstleistungsangebot konsequent am Markt auszurichten. Wir bieten motivierten und teamfähigen Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze beim Logistikunternehmen GLS – in einem modernen und dynamischen Umfeld. Werden Sie Teil des Teams: Ob Bürokauffrau, Außendienstmitarbeiter oder Lagermitarbeiter – wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

MitarbeiterCa. 19.000 Mitarbeiter in ganz Europa
UmsatzGruppe: 3,6 Milliarden Euro im GJ 2019/20

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was GLS Austria GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen (positionsabhängig)
  • Mitarbeiterhandys (positionsabhängig)
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Einen Schritt voraus – mit GLS Austria: In einem bewegten Marktumfeld ist es wichtig, sich schon heute mit den Herausforderungen von morgen zu befassen. Und so gelingt das bei GLS in Österreich: Wir motivieren unsere Mitarbeiter, vertrauen ihnen und lassen ihnen Spielraum für neue Aufgaben und Ideen. So sind wir für die Zukunft gerüstet und können unsere Unternehmensziele im Team erreichen: für unsere Kunden der beste Paketdienst mit den besten Mitarbeitern zu sein!
In jährlichen Gesprächen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter werden Leistungen evaluiert, Ziele definiert und etwaige Karriereschritte gemeinsam geplant. So gelingt die Karriere beim Logistikunternehmen GLS.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Logistik-Jobs sind vielfältig: Heute suchen wir einen Lagerarbeiter, morgen eine Bürokauffrau und nächste Woche einen Außendienstmitarbeiter! Ein Blick auf unsere Website lohnt sich immer. Alle aktuellen Jobangebote gibt’s hier.
Unser Team und unsere Herausforderungen wachsen. Auch Initiativbewerbungen sind daher herzlich willkommen – beim Logistikunternehmen GLS.

Gesuchte Qualifikationen

Aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Mitarbeiter sind bei uns gut aufgehoben. Eine hohe Kundenorientierung und vernetztes Denken schätzen wir in Logistik-Jobs sehr. Je nach Berufsfeld setzen wir eine entsprechende Ausbildung und einschlägige fachliche Erfahrung voraus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GLS Austria GmbH.

  • Claudia Nigl
    Traunuferstr. 105a
    4052 Ansfelden
    bewerbung@gls-austria.com

  • Ihre Bewerbung ist unser erster Eindruck! Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen. Diese umfassen Motivationsschreiben, vollständigen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse – von Ihrer Ausbildung und auch von Ihren bisherigen Arbeitgebern.
    Kandidaten, die wir in einem persönlichen Gespräch kennenlernen möchten, laden wir in der Regel telefonisch ein.

  • Alle offenen Stellen sind auf unserer Website zu finden – der direkte Link lautet https://gls-group.eu/AT/de/logistik-jobs. Bewerbungen nehmen wir bevorzugt per Email entgegen. Die Adresse lautet bewerbung@gls-austria.com. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit herzlich willkommen!
    Weitere Tipps für Ihren Logistik-Job bei GLS:

    • Machen Sie sich vertraut mit dem, was wir tun: Auf www.gls-group.eu lernen Sie GLS, den Paketdienst, schon im Vorfeld ein wenig kennen.
    • Zum Bewerbungsgespräch bringen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig mit.
    • Kommen Sie bitte pünktlich zum Gespräch. Sagen Sie bei Verhinderungen rechtzeitig ab.
    • Bleiben Sie im persönlichen Gespräch authentisch. Wir möchten Sie als Person kennenlernen und uns vorstellen, wie Sie als Lagermitarbeiter, Bürokauffrau oder Außendienstmitarbeiter zu uns passen würden – nur um einige der vielfältigen Logistik-Jobs bei GLS zu nennen.
  • Per E-Mail

  • Gespräche

Standorte

Standorte Inland

11

Standorte Ausland

Über 700 Standorte in ganz Europa

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dieser Job stellt jeden vor unterschiedliche Herausforderung und fördert wo es nur geht
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Jeder bekommt seine Chance und hat die möglichket sich zu beweisen.
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Jeder wird gefordert, aber auch gefördert :-)
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Man wird nicht wie eine Nummer behandelt
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ich kann mich hier selbst verwirklichen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

es gibt viel zu wenig bzw. keine Parkplätze für Mitarbeiter und Kunden. Das Depot allgemein ist für die hohe Paketmenge und Fahreranzahl schon viel zu klein. Aufgrund vom Platzmange kommt es dann auch zu Reklamationen. Da wir es bis jetzt aber immer "irgendwie" geschafft haben, wird nichts unternommen.
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Dass die Kommunikation zwischen den Standorten und Abteilungen nicht funktioniert. Dass Einschulungen von neuen Mitarbeitern quasi nicht vorgenommen werden, die Devise lautet „hier mach“, darunter leidet die Qualität und deshalb gehen soviele Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder.
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Die höheren Positionen kommunizieren nicht mit dem einzelnen Standorten. Die erfahren dass erst, wenn es eigentlich schon umgesetzt werden muss
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Depot ist zu klein, was zu langen Wartezeiten beim Ausladen der Fahrer führt, brauchen mehr Parkplätze für Mitarbeiter und Kunden
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die Kommunikationen zwischen den Standorten und Abteilung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investitionen und verstärkte Auftritte in Marketing bzw. Werbung, auch im Bereich PR. Viele positive Aspekte könnten so wesentlich stärker hervorgehoben werden die aktuell zu wenig wahrgenommen werden.
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die Mitarbeiter mehr wertschätzen und mehr zuhören wenn Probleme angesprochen werden, eine Grundreinigung durchführen und die tägliche Reinigung optimieren
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Die Kommunikation zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen verbessern
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es wird laufend was verbessert, aktuell nichts zu beanstanden !
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Weniger Ausländer und rumänische problem-macher anstellen !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GLS Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Wie bereits erwähnt müssen auch die Abteilungen untereinender mehr zusammenhalten nicht nur die Abteilungen und Standorte für sich
4
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Die Kollegen verstehen sich alle super, sind nicht nur Arbeitskollegen sondern auch inzwsichen Freunde.
5
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Alle Kollegen verstehen sich prima , wird auch viel privat was unternommen !
5
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man kann sich keinen besseren Kollegen wünschen
5
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immer alle für einander da !
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLS Austria ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


ist noch sehr viel Luft nach oben
3
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Quasi nicht vorhanden
1
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Operative, Vertrieb und diverse Fachabteilungen stimmen sich nicht richtig ab, jeder schiebt es einfach weiter, keiner fühlt sich zuständig, Schuld sind immer die anderen
1
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Manchmal mehr Informationen, als man wissen möchte und dann fehlt einem wieder etwas wichtiges :-( Kommunikation leider oft über 10 Ecken
2
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Grundsätzlich angenehm, allerdings manchmal etwas schwierig aufgrund der räumlichen Distanz zwischen den 11 Standorten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Wer sich weiterentwickeln will kann das jederzeit tun
5
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Vom Lehrling zum Standortleiter - kein Problem
5
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Weiterbildungen werden jederzeit gefördert!
5
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Karriere für Frauen quasi nicht möglich.
1
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Unternehmen unterstützt Weiterbildungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 107 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zusteller:in5 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø69.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GLS Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GLS Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

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