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GLS Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score127 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 121 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zusteller:in6 Gehaltsangaben
Ø26.000 €
Buchhalter:in5 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie4 Gehaltsangaben
Ø25.200 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GLS Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GLS Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

GLS Austria – Paketdienst in Österreich
GLS bietet zuverlässige Versandlösungen. Europa ist der definierte Kernmarkt – hier deckt die GLS Gruppe mit ihren Paketdienstleistungen 41 Staaten und acht US-Staaten ab. Eine hohe Servicequalität für Kunden und Empfänger ist der Anspruch, den wir an uns stellen. Das gelingt nur mit den besten Mitarbeitern: Spannende Aufgaben mit Entwicklungspotenzial erwarten Sie bei uns! Werden Sie Teil des Teams bei GLS Austria!

Produkte, Services, Leistungen

Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen im Mittelpunkt! Beim nationalen und internationalen Versand liefern wir hohe Qualität. Paket- und Expressdienstleistungen bilden die Basis von GLS – Paketdienst in Österreich. Zahlreiche optionale Zusatz-Services und moderne IT-Lösungen machen die Zusammenarbeit mit GLS flexibel, einfach und sicher.

800 GLS PaketShops in ganz Österreich ergänzen unsere Leistungen. Sporadische und private Versender nutzen sie, um Pakete zu versenden oder zu retournieren. Zudem dienen die PaketShops als bequeme Abholstelle für alle, die bei der Zustellung nicht daheim sind.

MitGLS-ONE können Privatpersonen oder kleine, sporadische Versender Ihr Packerl online konfigurieren, bezahlen und das Label drucken. Dann bringt man das Paket nur mehr in den nächsten PaketShop und fertig! Paketversand ab 3,10 Euro innerhalb einer Minute mit GLS-ONE. Hier geht's zum Portal: www.gls-one.at

Perspektiven für die Zukunft

Wir betreiben ein zukunftsweisendes und erfolgreiches Geschäftsmodell – nicht zuletzt durch den Online-Handel boomt die Paketbranche. Was uns am Herzen liegt: die Zufriedenheit unserer Kunden, mit Innovationen am Puls der Zeit zu bleiben und so unser Dienstleistungsangebot konsequent am Markt auszurichten. Wir bieten motivierten und teamfähigen Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze beim Logistikunternehmen GLS – in einem modernen und dynamischen Umfeld. Werden Sie Teil des Teams: Ob Bürokauffrau, Außendienstmitarbeiter oder Lagermitarbeiter – wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

MitarbeiterCa. 19.000 Mitarbeiter in ganz Europa
UmsatzGruppe: 3,6 Milliarden Euro im GJ 2019/20

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • RabatteRabatte
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was GLS Austria GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office (positionsabhängig)
  • Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Zuschuss zum Fitnessstudio
  • Onboarding
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen (positionsabhängig)
  • Mitarbeiterhandys (positionsabhängig)
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Keine Angst vor Veränderung"

Wir sind überzeugt davon, dass in unseren Mitarbeitenden sehr viel Potenzial steckt und das wollen wir fördern! Best Practice Beispiel: Unser langjähriger Kundenservice Mitarbeiter Boris hat mittlerweile eine Karriere im Vertriebsaußendienst begonnen: " Im Vertrieb kann ich meine Leidenschaften für selbstständiges Arbeiten und der Kommunikation am Kunden vereinbaren - ich freue mich auf die neue Karrierechance"!

Und dies ist bei Weitem kein Einzelfall - wir bei GLS Austria glauben an Veränderung und Weiterentwicklung!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Logistik-Jobs sind vielfältig: Heute suchen wir einen Lagerarbeiter, morgen eine Bürokauffrau und nächste Woche einen Außendienstmitarbeiter! Ein Blick auf unsere Website lohnt sich immer. Alle aktuellen Jobangebote gibt’s hier.
Unser Team und unsere Herausforderungen wachsen. Auch Initiativbewerbungen sind daher herzlich willkommen – beim Logistikunternehmen GLS.

Gesuchte Qualifikationen

Aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Mitarbeiter sind bei uns gut aufgehoben. Eine hohe Kundenorientierung und vernetztes Denken schätzen wir in Logistik-Jobs sehr. Der Team Gedanke steht bei uns im Vordergrund.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GLS Austria GmbH.

  • Mag. Patricia Wiesbauer

    Manager HR Development

    Kontakt: bewerbung@gls-austria.com

  • Wir freuen uns über Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen. Hier finden Sie die aktuelle Übersicht unserer offenen Stellen.Bewerber die zu uns passen, laden wir gerne zu einem persönlichen Gespräch ein.

  • Alle offenen Stellen sind in unserem Bewerbermanagementportal zu finden – der direkte Link lautet https://gls.bewerberportal.at/Jobs. Alternativ können Sie sich auch via Email bewerben: bewerbung@gls-austria.com. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit herzlich willkommen!
    Weitere Tipps für Ihren Logistik-Job bei GLS:

    • Machen Sie sich vertraut mit dem, was wir tun: Auf www.gls-group.eu lernen Sie GLS, den Paketdienst, schon im Vorfeld ein wenig kennen.
    • Bleiben Sie im persönlichen Gespräch authentisch. Wir möchten Sie als Person kennenlernen und uns vorstellen, wie Sie als Lagermitarbeiter, Bürokauffrau oder Außendienstmitarbeiter zu uns passen würden – nur um einige der vielfältigen Logistik-Jobs bei GLS zu nennen. Das bedeutet auch, dass Sie sich nicht verkleiden müssen, wählen Sie ein Outfit, in dem Sie sich wohl fühlen!
    • Haben Sie Spaß! Es gibt keinen Grund für Nervosität und wenn doch, werden wir versuchen, Sie Ihnen zu nehmen!
  • Nach dem Ihre Bewerbung via Bewerbermanagementportal oder Email bei uns eingegangen ist, erfolgt die Sichtung durch unsere HR-Spezialisten. Wir geben Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung. Sollte die Chemie passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Standorte

Standorte Inland

11

Standorte Ausland

Über 700 Standorte in ganz Europa

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Offenheit, das Streben nach individuellen Lösungen und das Wirgefühl.
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Offene Kommunikation
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Zusammenhalt
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Gelassene Arbeitszeiten und top Atmosphere
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Dieser Job stellt jeden vor unterschiedliche Herausforderung und fördert wo es nur geht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Du bist gut nur wenn du funktionierst
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Dienstzeiten, und die ausländischen Kollegen
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Dass die Kommunikation zwischen den Standorten und Abteilungen nicht funktioniert. Dass Einschulungen von neuen Mitarbeitern quasi nicht vorgenommen werden, die Devise lautet „hier mach“, darunter leidet die Qualität und deshalb gehen soviele Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder.
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es gibt viel zu wenig bzw. keine Parkplätze für Mitarbeiter und Kunden. Das Depot allgemein ist für die hohe Paketmenge und Fahreranzahl schon viel zu klein. Aufgrund vom Platzmange kommt es dann auch zu Reklamationen. Da wir es bis jetzt aber immer "irgendwie" geschafft haben, wird nichts unternommen.
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Die höheren Positionen kommunizieren nicht mit dem einzelnen Standorten. Die erfahren dass erst, wenn es eigentlich schon umgesetzt werden muss
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Bedingungen in Ansfelden sind verbesserungswürdig.
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Mitarbeiter mehr schätzen
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Weniger Ausländer und rumänische problem-macher anstellen !
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Mehr Investitionen und verstärkte Auftritte in Marketing bzw. Werbung, auch im Bereich PR. Viele positive Aspekte könnten so wesentlich stärker hervorgehoben werden die aktuell zu wenig wahrgenommen werden.
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Hier kann ich nicht viel mitgeben! Es passt derzeit sehr gut! Die Firma gibt einem das Gefühl dazuzugehören. Ja klar kann man dies oder dass besser machen aber so geht es überall zu. Wichtig ist, dass das Gesamtpaket passt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GLS Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Da ich in einer Position bin wo dies sehr gelebt wird muss ich sagen ist das grundsätzlich hervorragend!! Man kann sich immer auf den anderen verlassen. Manche Kollegen müssen noch in die richtige Bahn gelenkt werden, sind aber nur vereinzelt betroffen.
Zwischen manchen Mitarbeitern gibt es Unstimmigkeiten
4
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Jeder für jeden da
5
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Das wir bei GLS sehr groß geschrieben! Hier arbeiten wir als Team und nicht als Einzelpersonen. Natürlich unterstützen wir uns gegenseitig um gemeinsam Erfolgreich zu sein.
5
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Wie bereits erwähnt müssen auch die Abteilungen untereinender mehr zusammenhalten nicht nur die Abteilungen und Standorte für sich
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLS Austria ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Mangelhaft, darüber täuschen auch diverse Imagevideos nicht hinweg.
1
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war früher besser, in den letzten Jahren sehr abgesackt, man möchte lieber nicht sagen wo man arbeitet
1
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zu wenig Klarheit in der Unternehmensstrategie und keine Prozesse und Standards die gelebt und gehalten werden.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Wird ermöglicht, wenn man ambitioniert ist und den Wunsch hat wird man gefördert und es werden einem keine Steine in den Weg gelegenen. Manch Karrieren kann man auch auf unserem Instagram Account beobachten, eine ehemalige Servicekraft die zur Depotleitung aufgestiegen ist udgl.
es wird keinen ein Stein in die Quere gelegt, Weiterbildung ist immer erwünscht.
5
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Weiterbildung ist auch möglich sobald du Interesse zeigst
5
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Wer sich weiterentwickeln will kann das jederzeit tun
5
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Weiterbildungen werden jederzeit gefördert!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen