GLS Austria – Paketdienst in Österreich
GLS bietet zuverlässige Versandlösungen. Die GLS Gruppe deckt mit ihren Paketdienstleistungen 41 Staaten und acht US-Staaten ab. Eine hohe Servicequalität für Kunden und Empfänger ist der Anspruch, den wir an uns stellen. Das gelingt nur mit den besten Mitarbeitern: Spannende Aufgaben mit Entwicklungspotenzial erwarten Sie bei uns! Werden Sie Teil des Teams bei GLS Austria!
Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen im Mittelpunkt! Beim nationalen und internationalen Versand liefern wir hohe Qualität. Paket- und Expressdienstleistungen bilden die Basis von GLS – Paketdienst in Österreich. Zahlreiche optionale Zusatz-Services und moderne IT-Lösungen machen die Zusammenarbeit mit GLS flexibel, einfach und sicher.
Wir betreiben ein zukunftsweisendes und erfolgreiches Geschäftsmodell – nicht zuletzt durch den Online-Handel boomt die Paketbranche. Was uns am Herzen liegt: die Zufriedenheit unserer Kunden, mit Innovationen am Puls der Zeit zu bleiben und so unser Dienstleistungsangebot konsequent am Markt auszurichten. Wir bieten motivierten und teamfähigen Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze beim Logistikunternehmen GLS – in einem modernen und dynamischen Umfeld. Werden Sie Teil des Teams: Ob Bürokauffrau, Außendienstmitarbeiter oder Lagermitarbeiter – wir freuen uns auf Sie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung"Keine Angst vor Veränderung"
Wir sind überzeugt davon, dass in unseren Mitarbeitenden sehr viel Potenzial steckt und das wollen wir fördern!
Best Practice Beispiel: Unser langjähriger Kundenservice Mitarbeiter Boris hat mittlerweile eine Karriere im Vertriebsaußendienst begonnen: " Im Vertrieb kann ich meine Leidenschaften für selbstständiges Arbeiten und der Kommunikation am Kunden vereinbaren - ich freue mich auf die neue Karrierechance"!
Und dies ist bei Weitem kein Einzelfall - wir bei GLS Austria glauben an Veränderung und Weiterentwicklung!
Ab dem ersten Tag sind Sie voll dabei: Durch einen strukturierten Einschulungsplan und unser „Onboarding-Programm“ erhalten Sie rasch Einblick ins Unternehmen. In Ihrem Aufgabenbereich sind Sie gefordert, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen, ganz egal, ob Sie als Außendienstmitarbeiter, Bürokauffrau oder Lagermitarbeiter für uns arbeiten. Direkte Kommunikation mit den Entscheidungsträgern ermöglicht kurze und schnelle Reaktionszeiten. Veränderungen und knifflige Situationen verstehen wir als Herausforderungen, die wir im Team bewältigen!
Logistik-Jobs sind vielfältig: Heute suchen wir einen Lagerarbeiter, morgen eine Bürokauffrau und nächste Woche einen Außendienstmitarbeiter! Ein Blick auf unsere Website lohnt sich immer. Alle aktuellen Jobangebote gibt’s hier.
Unser Team und unsere Herausforderungen wachsen. Auch Initiativbewerbungen sind daher herzlich willkommen.
Aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Mitarbeiter sind bei uns gut aufgehoben. Eine hohe Kundenorientierung und vernetztes Denken schätzen wir in Logistik-Jobs sehr. Der Team Gedanke steht bei uns im Vordergrund.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GLS Austria GmbH.
Mag. Patricia Wiesbauer
Manager HR Development
Standorte Inland
11
Standorte Ausland
Über 700 Standorte in ganz Europa
Den Zusammenhalt und die familiäre Atmosphäre die man hier Tag ein Tag aus spürt. GLS care about People
die zussamenarbeit mit den kollegen
Meine Arbeitgeberin geht auf unsere Bedürfnisse ein und sieht wenn wir in einer Situation unwohl fühlen.
Man kann mit den Vorgesetzten über alles sprechen und für alles wird eine Lösung gefunden das Team im Kundenservice ist klasse
Er ist immer für uns da, wir können über alles mit ihm reden hat immer ein Ohr für uns offen.
Eigentlich alles, man sollte sich gut überlegen dort zu arbeiten
Eigentlich alles, man sollte sich gut überlegen dort zu arbeiten
Das Gerücht zu verbreiten, das eine kriminelle Handlung der Kündigungsgrund war zeugt von schlechtem Charakter. Und anhand des Kommentars der HR sieht man das diese keinerlei Ahnung haben. Es gibt nicht nur GLS Angestellte sondern auch Leiharbeiter, Unternehmer und Fahrer die den größten Teil der MA ausmachen.
Ich habe diesbezüglich keine Informationen-
Weihnachtsgeschäft !
Um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern, sollte ihnen die Wertschätzung entgegengebracht werden, die sie verdienen (Finanziell). Wenn die Person, deren Rechte verletzt wurden, kündigt, erhält die Person, die sie ersetzt, in der Regel die Wertschätzung. Es soll nicht so sein. Geben Sie Ihrem aktuellen Mitarbeiter, was er verdient!
bei den Sozialleistungen und dem Gehalt könnte nachgebessert werden vor allem wenn schon mehrerer Jahre nicht erhöht wurde außer die Gesetzliche Erhöhung
Ich werde von meiner Arbeitergeberin unterstützt und auch gehört. Aufgrund dessen habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Führungskräfte austauschen und nicht jedes Monat Leute kündigen
Führungskräfte austauschen und nicht jedes Monat Leute kündigen
Der am besten bewertete Faktor von GLS Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Einer für alle, Alle für einen....Zusammenhalt spürt man hier jeden Tag auf neue
Liegt aber an manchen schwarzen Schafen welche sowieso ausgemerzt werden
Ohne meine Kollegen wäre meine Arbeit nur halb so gut.
Es könnte nicht besser sein!
Früher gut, aber die Leute die sich verstehen werden gekündigt oder gegeneinander ausgespielt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLS Austria ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
das Image der Paketbranche ist allgemein leider nicht das beste.
Ist leider in dieser Branche so
Kann noch verbessert werden.
Leider wird GLS immer noch nicht als Qualitätsanbieter wahrgenommen
daran werden wir immer arbeiten müssen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Ist man nicht gut befreundet mit den Chef Leuten wird man einfach gekündigt. Karrierechance nur wenn man gewissen Leuten in den Hintern kriecht
Ist man nicht gut befreundet mit den Chef Leuten wird man einfach gekündigt. Karrierechance nur wenn man gewissen Leuten in den Hintern kriecht
wenn jemand möchte wird Unterstützung und Hilfestellung zum Karriereaufstieg geboten
Learning by doing. Zum Einschulen hat niemand wirklich Zeit. Schulungsankündigungen wurden nie eingehalten.
Chancen sind immer gegeben
