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GLS Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

GLS Austria – Paketdienst in Österreich
GLS bietet zuverlässige Versandlösungen. Europa ist der definierte Kernmarkt – hier deckt die GLS Gruppe mit ihren Paketdienstleistungen 41 Staaten und acht US-Staaten ab. Eine hohe Servicequalität für Kunden und Empfänger ist der Anspruch, den wir an uns stellen. Das gelingt nur mit den besten Mitarbeitern: Spannende Aufgaben mit Entwicklungspotenzial erwarten Sie bei uns! Werden Sie Teil des Teams bei GLS Austria!

Produkte, Services, Leistungen

Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen im Mittelpunkt! Beim nationalen und internationalen Versand liefern wir hohe Qualität. Paket- und Expressdienstleistungen bilden die Basis von GLS – Paketdienst in Österreich. Zahlreiche optionale Zusatz-Services und moderne IT-Lösungen machen die Zusammenarbeit mit GLS flexibel, einfach und sicher.

630 GLS PaketShops in ganz Österreich ergänzen unsere Leistungen. Sporadische und private Versender nutzen sie, um Pakete zu versenden oder zu retournieren. Zudem dienen die PaketShops als bequeme Abholstelle für alle, die bei der Zustellung nicht daheim sind.

MitGLS-ONE können Privatpersonen oder kleine, sporadische Versender Ihr Packerl online konfigurieren, bezahlen und das Label drucken. Dann bringt man das Paket nur mehr in den nächsten PaketShop und fertig! Paketversand ab 2,98 Euro innerhalb einer Minute mit GLS-ONE. Hier geht's zum Portal: www.gls-one.at

Perspektiven für die Zukunft

Wir betreiben ein zukunftsweisendes und erfolgreiches Geschäftsmodell – nicht zuletzt durch den Online-Handel boomt die Paketbranche. Was uns am Herzen liegt: die Zufriedenheit unserer Kunden, mit Innovationen am Puls der Zeit zu bleiben und so unser Dienstleistungsangebot konsequent am Markt auszurichten. Wir bieten motivierten und teamfähigen Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze beim Logistikunternehmen GLS – in einem modernen und dynamischen Umfeld. Werden Sie Teil des Teams: Ob Bürokauffrau, Außendienstmitarbeiter oder Lagermitarbeiter – wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

MitarbeiterCa. 18.000 Mitarbeiter in ganz Europa
UmsatzGruppe: 2,9 Milliarden Euro im GJ 2017/18

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was GLS Austria GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen (positionsabhängig)
  • Mitarbeiterhandys (positionsabhängig)
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Einen Schritt voraus – mit GLS Austria: In einem bewegten Marktumfeld ist es wichtig, sich schon heute mit den Herausforderungen von morgen zu befassen. Und so gelingt das bei GLS in Österreich: Wir motivieren unsere Mitarbeiter, vertrauen ihnen und lassen ihnen Spielraum für neue Aufgaben und Ideen. So sind wir für die Zukunft gerüstet und können unsere Unternehmensziele im Team erreichen: für unsere Kunden der beste Paketdienst mit den besten Mitarbeitern zu sein!
In jährlichen Gesprächen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter werden Leistungen evaluiert, Ziele definiert und etwaige Karriereschritte gemeinsam geplant. So gelingt die Karriere beim Logistikunternehmen GLS.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Logistik-Jobs sind vielfältig: Heute suchen wir einen Lagerarbeiter, morgen eine Bürokauffrau und nächste Woche einen Außendienstmitarbeiter! Ein Blick auf unsere Website lohnt sich immer. Alle aktuellen Jobangebote gibt’s hier.
Unser Team und unsere Herausforderungen wachsen. Auch Initiativbewerbungen sind daher herzlich willkommen – beim Logistikunternehmen GLS.

Gesuchte Qualifikationen

Aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Mitarbeiter sind bei uns gut aufgehoben. Eine hohe Kundenorientierung und vernetztes Denken schätzen wir in Logistik-Jobs sehr. Je nach Berufsfeld setzen wir eine entsprechende Ausbildung und einschlägige fachliche Erfahrung voraus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GLS Austria GmbH.

  • Mag. Patricia Wiesbauer
    Traunuferstr. 105a
    4052 Ansfelden
    bewerbung@gls-austria.com

  • Ihre Bewerbung ist unser erster Eindruck! Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen. Diese umfassen Motivationsschreiben, vollständigen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse – von Ihrer Ausbildung und auch von Ihren bisherigen Arbeitgebern.
    Kandidaten, die wir in einem persönlichen Gespräch kennenlernen möchten, laden wir in der Regel telefonisch ein.

  • Alle offenen Stellen sind auf unserer Website zu finden – der direkte Link lautet https://gls-group.eu/AT/de/logistik-jobs. Bewerbungen nehmen wir bevorzugt per Email entgegen. Die Adresse lautet bewerbung@gls-austria.com. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit herzlich willkommen!
    Weitere Tipps für Ihren Logistik-Job bei GLS:

    • Machen Sie sich vertraut mit dem, was wir tun: Auf www.gls-group.eu lernen Sie GLS, den Paketdienst, schon im Vorfeld ein wenig kennen.
    • Zum Bewerbungsgespräch bringen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig mit.
    • Kommen Sie bitte pünktlich zum Gespräch. Sagen Sie bei Verhinderungen rechtzeitig ab.
    • Bleiben Sie im persönlichen Gespräch authentisch. Wir möchten Sie als Person kennenlernen und uns vorstellen, wie Sie als Lagermitarbeiter, Bürokauffrau oder Außendienstmitarbeiter zu uns passen würden – nur um einige der vielfältigen Logistik-Jobs bei GLS zu nennen.
  • Per E-Mail

  • Gespräche

Standorte

Standorte Inland

11

Standorte Ausland

Über 700 Standorte in ganz Europa

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir sind wie eine Familie und wer dazugehören möchte wird dies auch spüren. Ich persönlich lebe GLS und stehe zu 100% hinter meiner Firma.
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Kommunikation, Behandlung der Mitarbeiter, Information
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Den zusammenhält der Kollegen
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HoCC, Arbeitskollegen
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Dass der Mensch im Vordergrund steht, ob Fahrer oder Büroangestellter - auch dass sehr viele Freiheiten gegeben sind die in weiterer Folge die Leistungsfähigkeit unterstützen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die höheren Positionen kommunizieren nicht mit dem einzelnen Standorten. Die erfahren dass erst, wenn es eigentlich schon umgesetzt werden muss
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Supervisoren die anscheinend nicht wissen wie man mit Personal richtig umgeht
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Gute Arbeit und Qualität zählt hier nicht, Wissen, Können und Ausbildung zählen auch nicht, du musst hier nur sozial sein und viel mit deinen Kollegen privat machen. Ob du hier deinen Job gut machst interessiert eigentlich niemanden. Hauptsache du bist bei jeder Firmenveranstaltung vorne dabei.
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Kommunikation quasi nicht vorhanden, wichtige Infos werden nicht weitergeleitet, Social Intranet ist ein Witz
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Es gibt keine Kritikpunkte, es ist alles bestens.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Supervisoren sollten geschult werden mehr Empathie zu zeigen, bessere Artikulation mit den Angestellten und unbefangen zu Urteilen
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Image ist nicht alles - aber wichtig
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Mehr Parkplätze zur Verfügung stellen!!!
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Mitarbeiter nicht privat ausspionieren und nicht als Imageträger zwangsverpflichten. Ständige Erreichbarkeit darf nicht zur Normalität werden. Mauschelei und Gegenseitiges Ausstechen der Mitarbeiter durch 4-Augen-Gespräche mit Vorgesetzten sollte vermieden werden, lieber offene Abteilungsgespräche führen als Heimlichtuereien zu fördern.
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Führungskraft austauschen, Klima der Angst und Hinterlistigkeit beenden, Nichtraucherschutz durchsetzen und auch wirklich einhalten, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern beenden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GLS Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Wie oben angeführt, Kollegen sind tatsächlich Kollegen
5
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Super Truppe ;-))
5
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Die Kollegen schaffen einen positives Arbeitsumfeld. Ich habe hier Freunde gefunden
5
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Zwischen meinen unmittelbaren Kollegen und mir gibt es einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Da die Firma sehr groß ist kann ich über den Rest wenig sagen
3
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Wir Kollegen sind sehr zusammengeschweißt. Schwarze Schafe gibt es überall, aber wenn man dann doch das perfekte TEAM zusammen hast, freut man sich sogar auf die Arbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLS Austria ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


war früher besser, in den letzten Jahren sehr abgesackt, man möchte lieber nicht sagen wo man arbeitet
1
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zu wenig Klarheit in der Unternehmensstrategie und keine Prozesse und Standards die gelebt und gehalten werden.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


„Head of“ ist immer daran das alle immer wieder zugeschult, bei Bedarf nachgeschult und überhaupt ordentlich geschult werden. Legt er viel Wert drauf und ist immer dahinter
5
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Vom Lehrling zum Standortleiter - kein Problem
5
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Diese Firma fördert Ihre Mitarbeiter und fördert die eigenen Leute damit Sie auch weiter aufsteigen können das ist echt super
5
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Qualifikationsmaßnahmen der Mitarbeiter werden unterstützt. Da die Firma relativ groß ist gibt es immer Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Weiterbildung wird nur in sehr wenigen Abteilungen/Bereichen unterstützt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bote2 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Zollfachmann2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GLS Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GLS Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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