GLS Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 189 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
GLS ist in Österreich mit einem flächendeckenden Netzwerk vertreten. Wir haben rund 10 Depots im ganzen Bundesgebiet und das Headquarter in Ansfelden, Oberösterreich . Als Teil einer starken internationalen Gruppe verbinden wir Menschen und Unternehmen durch schnelle, zuverlässige und nachhaltige Versandlösungen national wie international .
Bei GLS arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Talenten gemeinsam für effiziente Logistik und exzellenten Service. Unsere Teams sind das Herzstück unseres Erfolgs: Mit Engagement, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sorgen sie dafür, dass täglich tausende Pakete ihr Ziel erreichen.
Produkte, Services, Leistungen
GLS Austria bietet Paket- und Logistikdienstleistungen für Geschäfts- und Privatkund:innen an. Das Leistungsspektrum umfasst nationale und internationale Paketzustellung, E-Commerce-Lösungen, Retourenmanagement, Paketshop-Netzwerke sowie digitale Services wie Sendungsverfolgung und Versandmanagement.
Perspektiven für die Zukunft
Die Paketlogistik bleibt ein wachsender und dynamischer Markt. Bei GLS Austria bieten wir ein stabiles Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, gemeinsam in einem engagierten Team Verantwortung zu übernehmen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was GLS Austria GmbH über Benefits sagt
- Home Office (positionsabhängig)
- Aus- und Weiterbildungsangebote
- Zuschuss zum Fitnessstudio
- strukturiertes Onboarding
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenwagen (positionsabhängig)
- Diensthandy (positionsabhängig)
- Mitarbeiterevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind überzeugt, dass in unseren Mitarbeiter:innen viel Potenzial steckt – und fördern dieses aktiv.
Durch ein strukturiertes Onboarding erhalten neue Kolleg:innen von Anfang an einen guten Einblick ins Unternehmen und in ihre Aufgaben. Eigeninitiative und neue Ideen sind bei uns willkommen – unabhängig vom Tätigkeitsbereich. Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und Teamarbeit helfen uns, Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Logistik-Jobs sind vielfältig: Heute suchen wir eine:n Hallenmitarbeiter:in, morgen eine Bürokauffrau:mann und nächste Woche eine:n Außendienstmitarbeiter:in! Ein Blick auf unsere Website lohnt sich immer. Alle aktuellen Jobangebote gibt’s hier.
Unser Team und unsere Herausforderungen wachsen. Auch Initiativbewerbungen sind daher herzlich willkommen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte, teamorientierte Mitarbeiter:innen, die gerne Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen finden. Kundenorientierung, Eigeninitiative und vernetztes Denken sind für uns wichtige Voraussetzungen – unabhängig vom jeweiligen Tätigkeitsbereich. Teamarbeit und ein wertschätzender Umgang stehen bei uns im Mittelpunkt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GLS Austria GmbH.
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Mag. Patricia Wiesbauer
Manager HR Development
Standorte
Standorte Inland
11
Standorte Ausland
Über 700 Standorte in ganz Europa
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation ist immer gut gewesen bis jetzt. Man kann Homeoffice machen, Unterlagen und alles was man braucht wird zur Verfügung gestellt
ist durchwegs alles sonst wäre ich nicht mehr hier
Es gib immer ein offenen Ohr für Fragen
Die Branche ist dynamisch, das Aufgabengebiet abwechslungsreich, die Zeit fliegt.....
Meine Arbeitgeberin geht auf unsere Bedürfnisse ein und sieht wenn wir in einer Situation unwohl fühlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn es um Anerkennung, Wertschätzung und Gleichberechtigung geht, spielt man gerne stille Post....
Es fehlte häufig an Wertschätzung und einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden. Zudem wurde vom Depotmanager über Mitarbeitende in deren Abwesenheit negativ gesprochen wurde.
Es mangelt an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Zudem werden Vereinbarungen und Zusagen nicht konsequent eingehalten.
Viele allein machen musste auch als lehrling Schichtleiter übernehmen
kann nicht meckern, ich bin zufrieden
Verbesserungsvorschläge
* Mehr Wertschätzung und Respekt im Umgang mit den Mitarbeitenden.
* Führungskräfte sollten eine offene, professionelle und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe pflegen.
* Alle Abteilungen sollten fair und gleich behandelt werden.
* Mitarbeitende sollten konstruktives Feedback erhalten, statt dass über sie in ihrer Abwesenheit gesprochen wird.
Mehr Transparenz in der Kommunikation, eine bessere finanzielle Anerkennung sowie eine faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Position oder Tätigkeit wären wünschenswert.
Mehr fix angestellte und schauen das allles läuft wie bei andere Firmen
Mehr mit mitarbeiter reden
Mehr zugehen auf dem wichtigen Sachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GLS Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Alles super, nach Rücksprache mit Kollegen kann man alles vereinbaren
Untereinander kommunizieren wir direkt und offen
Mag meine Kollegen. ;-)
wir im Team direkt sind bereits jahrelang eine Einheit die wie ein schweizer Uhrwerk funktioniert :)
Der ist bombe
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLS Austria ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Slogan ist fern von der Realität
das Image der Paketbranche ist allgemein leider nicht das beste.
Ist leider in dieser Branche so
Ist leider in dieser Branche so
Kann noch verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
es gibt konstant Coachings und Schulungen, sollte man selbst eine gewisse Schulung wünschen, einfach vorbringen und es wird ermöglicht
Weiterbildungsangebote waren nicht vorhanden
siehe Gleichberechtigung
Sehr Gute Chancen auf Weiterbildung / Mitarbeiterentwicklung
Keine bekannt und kaum gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GLS Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GLS Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLS Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 185 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLS Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.