GLS Austria
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

GLS Austria – Paketdienst in Österreich
GLS bietet zuverlässige Versandlösungen. Europa ist der definierte Kernmarkt – hier deckt die GLS Gruppe mit ihren Paketdienstleistungen 41 Staaten und acht US-Staaten ab. Eine hohe Servicequalität für Kunden und Empfänger ist der Anspruch, den wir an uns stellen. Das gelingt nur mit den besten Mitarbeitern: Spannende Aufgaben mit Entwicklungspotenzial erwarten Sie bei uns! Werden Sie Teil des Teams bei GLS Austria!

Produkte, Services, Leistungen

Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen im Mittelpunkt! Beim nationalen und internationalen Versand liefern wir hohe Qualität. Paket- und Expressdienstleistungen bilden die Basis von GLS – Paketdienst in Österreich. Zahlreiche optionale Zusatz-Services und moderne IT-Lösungen machen die Zusammenarbeit mit GLS flexibel, einfach und sicher.

630 GLS PaketShops in ganz Österreich ergänzen unsere Leistungen. Sporadische und private Versender nutzen sie, um Pakete zu versenden oder zu retournieren. Zudem dienen die PaketShops als bequeme Abholstelle für alle, die bei der Zustellung nicht daheim sind.

MitGLS-ONE können Privatpersonen oder kleine, sporadische Versender Ihr Packerl online konfigurieren, bezahlen und das Label drucken. Dann bringt man das Paket nur mehr in den nächsten PaketShop und fertig! Paketversand ab 2,98 Euro innerhalb einer Minute mit GLS-ONE. Hier geht's zum Portal: www.gls-one.at

Perspektiven für die Zukunft

Wir betreiben ein zukunftsweisendes und erfolgreiches Geschäftsmodell – nicht zuletzt durch den Online-Handel boomt die Paketbranche. Was uns am Herzen liegt: die Zufriedenheit unserer Kunden, mit Innovationen am Puls der Zeit zu bleiben und so unser Dienstleistungsangebot konsequent am Markt auszurichten. Wir bieten motivierten und teamfähigen Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze beim Logistikunternehmen GLS – in einem modernen und dynamischen Umfeld. Werden Sie Teil des Teams: Ob Bürokauffrau, Außendienstmitarbeiter oder Lagermitarbeiter – wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

MitarbeiterCa. 18.000 Mitarbeiter in ganz Europa

UmsatzGruppe: 2,9 Milliarden Euro im GJ 2017/18

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
69%69
Flexible Arbeitszeiten
49%49
Mitarbeiter-Events
40%40
Diensthandy
40%40
Coaching
38%38
Betriebsarzt
36%36
Gesundheits-Maßnahmen
26%26
Internetnutzung
23%23
Firmenwagen
22%22
Mitarbeiter-Rabatt
22%22
Gute Verkehrsanbindung
21%21
Homeoffice
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
9%9
Hund erlaubt
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Essenszulage
4%4
Barrierefrei
3%3
Kantine
1%1

Was GLS Austria GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen (positionsabhängig)
Mitarbeiterhandys (positionsabhängig)
Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Einen Schritt voraus – mit GLS Austria: In einem bewegten Marktumfeld ist es wichtig, sich schon heute mit den Herausforderungen von morgen zu befassen. Und so gelingt das bei GLS in Österreich: Wir motivieren unsere Mitarbeiter, vertrauen ihnen und lassen ihnen Spielraum für neue Aufgaben und Ideen. So sind wir für die Zukunft gerüstet und können unsere Unternehmensziele im Team erreichen: für unsere Kunden der beste Paketdienst mit den besten Mitarbeitern zu sein!
In jährlichen Gesprächen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter werden Leistungen evaluiert, Ziele definiert und etwaige Karriereschritte gemeinsam geplant. So gelingt die Karriere beim Logistikunternehmen GLS.

Videos

GLS Austria Film (German version)4:59
Verena B. - Karriere mit Lehre!1:41
Nikola T. - ein Packerl voll Überzeugungskraft!1:49
GLS feiert 25 Jahre Packerl-Liebe!1:23
Andi: Vom Schichtleiter zum Depot Manager!1:22
Die Frau für alle Fälle: Daniela aus der Field-IT!0:42

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Logistik-Jobs sind vielfältig: Heute suchen wir einen Lagerarbeiter, morgen eine Bürokauffrau und nächste Woche einen Außendienstmitarbeiter! Ein Blick auf unsere Website lohnt sich immer. Alle aktuellen Jobangebote gibt’s hier.
Unser Team und unsere Herausforderungen wachsen. Auch Initiativbewerbungen sind daher herzlich willkommen – beim Logistikunternehmen GLS.

Gesuchte Qualifikationen

Aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Mitarbeiter sind bei uns gut aufgehoben. Eine hohe Kundenorientierung und vernetztes Denken schätzen wir in Logistik-Jobs sehr. Je nach Berufsfeld setzen wir eine entsprechende Ausbildung und einschlägige fachliche Erfahrung voraus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GLS Austria GmbH.

Mag. Patricia Wiesbauer
Traunuferstr. 105a
4052 Ansfelden
bewerbung@gls-austria.com
Ihre Bewerbung ist unser erster Eindruck! Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen. Diese umfassen Motivationsschreiben, vollständigen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse – von Ihrer Ausbildung und auch von Ihren bisherigen Arbeitgebern.
Kandidaten, die wir in einem persönlichen Gespräch kennenlernen möchten, laden wir in der Regel telefonisch ein.
Alle offenen Stellen sind auf unserer Website zu finden – der direkte Link lautet https://gls-group.eu/AT/de/logistik-jobs. Bewerbungen nehmen wir bevorzugt per Email entgegen. Die Adresse lautet bewerbung@gls-austria.com. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit herzlich willkommen!
Weitere Tipps für Ihren Logistik-Job bei GLS:
- Machen Sie sich vertraut mit dem, was wir tun: Auf www.gls-group.eu lernen Sie GLS, den Paketdienst, schon im Vorfeld ein wenig kennen.
- Zum Bewerbungsgespräch bringen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig mit.
- Kommen Sie bitte pünktlich zum Gespräch. Sagen Sie bei Verhinderungen rechtzeitig ab.
- Bleiben Sie im persönlichen Gespräch authentisch. Wir möchten Sie als Person kennenlernen und uns vorstellen, wie Sie als Lagermitarbeiter, Bürokauffrau oder Außendienstmitarbeiter zu uns passen würden – nur um einige der vielfältigen Logistik-Jobs bei GLS zu nennen.
Per E-Mail
Gespräche

Standorte

Standorte Inland

Standorte Ausland

Über 700 Standorte in ganz Europa

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir sind wie eine Familie und wer dazugehören möchte wird dies auch spüren. Ich persönlich lebe GLS und stehe zu 100% hinter meiner Firma.

September 2019Bewertung lesen

Kommunikation, Behandlung der Mitarbeiter, Information

August 2019Bewertung lesen

Den zusammenhält der Kollegen

März 2021Bewertung lesen

HoCC, Arbeitskollegen

Oktober 2020Bewertung lesen

Dass der Mensch im Vordergrund steht, ob Fahrer oder Büroangestellter - auch dass sehr viele Freiheiten gegeben sind die in weiterer Folge die Leistungsfähigkeit unterstützen

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die höheren Positionen kommunizieren nicht mit dem einzelnen Standorten. Die erfahren dass erst, wenn es eigentlich schon umgesetzt werden muss

März 2021Bewertung lesen

Supervisoren die anscheinend nicht wissen wie man mit Personal richtig umgeht

Oktober 2020Bewertung lesen

Gute Arbeit und Qualität zählt hier nicht, Wissen, Können und Ausbildung zählen auch nicht, du musst hier nur sozial sein und viel mit deinen Kollegen privat machen. Ob du hier deinen Job gut machst interessiert eigentlich niemanden. Hauptsache du bist bei jeder Firmenveranstaltung vorne dabei.

August 2019Bewertung lesen

Kommunikation quasi nicht vorhanden, wichtige Infos werden nicht weitergeleitet, Social Intranet ist ein Witz

November 2019Bewertung lesen

Es gibt keine Kritikpunkte, es ist alles bestens.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Supervisoren sollten geschult werden mehr Empathie zu zeigen, bessere Artikulation mit den Angestellten und unbefangen zu Urteilen

Oktober 2020Bewertung lesen

Image ist nicht alles - aber wichtig

März 2021Bewertung lesen

Mehr Parkplätze zur Verfügung stellen!!!

März 2021Bewertung lesen

Mitarbeiter nicht privat ausspionieren und nicht als Imageträger zwangsverpflichten. Ständige Erreichbarkeit darf nicht zur Normalität werden. Mauschelei und Gegenseitiges Ausstechen der Mitarbeiter durch 4-Augen-Gespräche mit Vorgesetzten sollte vermieden werden, lieber offene Abteilungsgespräche führen als Heimlichtuereien zu fördern.

August 2019Bewertung lesen

Führungskraft austauschen, Klima der Angst und Hinterlistigkeit beenden, Nichtraucherschutz durchsetzen und auch wirklich einhalten, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern beenden

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GLS Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Wie oben angeführt, Kollegen sind tatsächlich Kollegen

Oktober 2020Bewertung lesen

Super Truppe ;-))

März 2021Bewertung lesen

Die Kollegen schaffen einen positives Arbeitsumfeld. Ich habe hier Freunde gefunden

August 2019Bewertung lesen

Zwischen meinen unmittelbaren Kollegen und mir gibt es einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Da die Firma sehr groß ist kann ich über den Rest wenig sagen

Februar 2019Bewertung lesen

Wir Kollegen sind sehr zusammengeschweißt. Schwarze Schafe gibt es überall, aber wenn man dann doch das perfekte TEAM zusammen hast, freut man sich sogar auf die Arbeit

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLS Austria ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

war früher besser, in den letzten Jahren sehr abgesackt, man möchte lieber nicht sagen wo man arbeitet

Oktober 2018Bewertung lesen

zu wenig Klarheit in der Unternehmensstrategie und keine Prozesse und Standards die gelebt und gehalten werden.

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

„Head of“ ist immer daran das alle immer wieder zugeschult, bei Bedarf nachgeschult und überhaupt ordentlich geschult werden. Legt er viel Wert drauf und ist immer dahinter

Oktober 2020Bewertung lesen

Vom Lehrling zum Standortleiter - kein Problem

März 2021Bewertung lesen

Diese Firma fördert Ihre Mitarbeiter und fördert die eigenen Leute damit Sie auch weiter aufsteigen können das ist echt super

Februar 2019Bewertung lesen

Qualifikationsmaßnahmen der Mitarbeiter werden unterstützt. Da die Firma relativ groß ist gibt es immer Aufstiegsmöglichkeiten.

Februar 2019Bewertung lesen

Weiterbildung wird nur in sehr wenigen Abteilungen/Bereichen unterstützt

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Bote2 Gehaltsangaben

Ø28.800 €

Zollfachmann2 Gehaltsangaben

Ø48.200 €

Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

GLS Austria

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

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GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit