Mehrfachbewertung
der Wohlfühlefekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS General Logistics Systems Austria GmbH in Fürnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
bei den Sozialleistungen und dem Gehalt könnte nachgebessert werden vor allem wenn schon mehrerer Jahre nicht erhöht wurde außer die Gesetzliche Erhöhung
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre
Image
das Image der Paketbranche ist allgemein leider nicht das beste.
Work-Life-Balance
könnte es mir nicht besser vorstellen
Karriere/Weiterbildung
wenn jemand möchte wird Unterstützung und Hilfestellung zum Karriereaufstieg geboten
Kollegenzusammenhalt
Daumen hoch
Vorgesetztenverhalten
Daumen hoch
Kommunikation
alles gut freundliche Kommunikation nur nicht immer (Sprachlich) verständlich
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, wer will nicht mehr? Aber es könnte tatsächlich mehr "Zuckerln" bzw. Zuwendungen geben, Essensgutscheine (Sodexo?) Abschreibbare Bonuszahlungen usw.
Interessante Aufgaben
es wird nicht langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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