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Bewertungen

33 von 189 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Interessante Branche - allerdings mit Abstrichen

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei GLS Austria GmbH in Ansfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche ist dynamisch, das Aufgabengebiet abwechslungsreich, die Zeit fliegt.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es um Anerkennung, Wertschätzung und Gleichberechtigung geht, spielt man gerne stille Post....

Verbesserungsvorschläge

Wurde des Öfteren kommuniziert und ignoriert

Arbeitsatmosphäre

Das Team im Team kurz zusammengefasst, ist man dabei gut ist, ist man`s nicht interessiert es niemanden - trotz Intervention sah man keinen Grund was zu ändern, solange die Prozesse laufen....

Karriere/Weiterbildung

siehe Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist noch Luft nach oben....

Kollegenzusammenhalt

Stichwort Gruppenbildung - ob dies ehrlich war, sei dahingestellt, manchmal konnte man dies sprachlich nicht identifizieren

Umgang mit älteren Kollegen

Home Office gilt für jüngere MA, für ältere MA war Anwesenheitspflicht

Gleichberechtigung

Nein schon gar nicht als Frau und Wiedereinsteigerin,


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva SturmairMitarbeiterin HR Development

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du dein Aufgabengebiet als abwechslungsreich erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du den Eindruck gewonnen hast, mit deinen Anliegen und Verbesserungsvorschlägen nicht ausreichend Gehör gefunden zu haben.

Wir nehmen Rückmeldungen wie deine ernst, denn sie helfen uns dabei, unsere Zusammenarbeit und unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Offenes Feedback ist für uns eine wichtige Grundlage, um Veränderungen anzustoßen.

Wenn du deine Erfahrungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge persönlich mit uns besprechen möchtest, freuen sich Patricia und ich über deine Kontaktaufnahme. Du erreichst uns in der HR Development. Wir nehmen uns gerne Zeit für den persönlichen Austausch.

Liebe Grüße
Eva

Konstruktives Feedback

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS General Logistics Systems Austria GmbH in Anthering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es mangelt an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Zudem werden Vereinbarungen und Zusagen nicht konsequent eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in der Kommunikation, eine bessere finanzielle Anerkennung sowie eine faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Position oder Tätigkeit wären wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Wertschätzung

Image

Slogan ist fern von der Realität

Work-Life-Balance

Nicht fördernd

Karriere/Weiterbildung

Keine bekannt und kaum gefördert

Gehalt/Benefits

Das Gehalt basiert auf dem Kollektivvertrag. Als Zusatzleistung wird ein Fitnesszuschuss angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird teils gefördert im Rahmen der Produktion

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team und den Kollegen aber ansonsten einzig positives

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als selbstverständlich angesehen

Vorgesetztenverhalten

unkonstruktiv

Arbeitsbedingungen

Hohe Arbeitsbelastung bei einer Vergütung auf Kollektivvertragsniveau.

Kommunikation

Erfolgt durch die Blume und eher was jeder hören will

Gleichberechtigung

Positionen werden nicht gleich gewertet

Interessante Aufgaben

Überwiegend routinemäßige, wenig abwechslungsreiche Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva SturmairMitarbeiterin HR Development

Dein Feedback ist wertvoll – danke, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.

Es freut uns, dass du den Zusammenhalt in deinem Team positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in den Bereichen Wertschätzung, Kommunikation und Fairness eine andere Erfahrung gemacht hast.

Deine Rückmeldung hilft uns dabei, bestehende Abläufe und unsere Zusammenarbeit zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Genau deshalb ist uns offenes und ehrliches Feedback so wichtig.

Wenn du konkrete Verbesserungsideen oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit gerne direkt an Patricia oder mich in HR Development wenden.

Liebe Grüße
Eva

fehlende Wertschätzung, schlechtes Arbeitsklima

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS General Logistics Systems Austria GmbH in Anthering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein fällt es mir schwer, nennenswerte positive Punkte zu nennen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlte häufig an Wertschätzung und einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden. Zudem wurde vom Depotmanager über Mitarbeitende in deren Abwesenheit negativ gesprochen wurde.

Verbesserungsvorschläge

* Mehr Wertschätzung und Respekt im Umgang mit den Mitarbeitenden.
* Führungskräfte sollten eine offene, professionelle und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe pflegen.
* Alle Abteilungen sollten fair und gleich behandelt werden.
* Mitarbeitende sollten konstruktives Feedback erhalten, statt dass über sie in ihrer Abwesenheit gesprochen wird.

Arbeitsatmosphäre

man bekommt keinen Lob für seine Arbeit

Image

kritisch

Work-Life-Balance

überstunden werden nicht wertgeschätzt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote waren nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war akzeptabel, regelmäßige Lohnerhöhungen oder Anpassungen fanden jedoch nicht statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein spielten im Arbeitsalltag kaum eine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

kommt auf das Team drauf an, ansonsten wird gegeneinander gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden wirkte nicht immer respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell, von oben herab und wenig wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Es gab Verbesserungsbedarf bei der Arbeitsorganisation und den Rahmenbedingungen.

Kommunikation

Fehlende Kommunikation, man erfährt immer alles nur durch die anderen

Gleichberechtigung

Es entstand der Eindruck, dass einzelne Abteilungen bevorzugt wurden, während andere benachteiligt waren.

Interessante Aufgaben

jeden Tag die selben Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva SturmairMitarbeiterin HR Development

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Kritisches Feedback gibt uns die Möglichkeit, Verbesserungspotenzial zu erkennen und daran zu arbeiten. Deshalb wissen wir deine Offenheit sehr zu schätzen.

Wenn du deine Erfahrungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge persönlich mit uns teilen möchtest, freuen sich Patricia und ich über deine Kontaktaufnahme.

Der persönliche Austausch ist uns wichtig, denn nur durch ehrliches Feedback können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und nachhaltige Verbesserungen anstoßen.

Liebe Grüße
Eva

Mehrfachbewertung

In jeder Hinsicht weiter zu empfehlen

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS Austria GmbH in Leobendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

ist durchwegs alles sonst wäre ich nicht mehr hier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann nicht meckern, ich bin zufrieden

Arbeitsatmosphäre

ist bei uns sehr gut, unser Team ist super und daher kann man da nichts meckern, wir verstehen uns einfach

Image

ist in meinen Augen durchwegs positiv, wird auch so in meinem Umfeld widergespiegelt

Work-Life-Balance

wurde sehr viel getan in den letzten Jahren und es ist absolut ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

es gibt konstant Coachings und Schulungen, sollte man selbst eine gewisse Schulung wünschen, einfach vorbringen und es wird ermöglicht

Gehalt/Benefits

es wird sehr fair bezahlt, wer kann aber wirklich sagen das es genug ist ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Unternehmen schaut sehr darauf.

Kollegenzusammenhalt

wir im Team direkt sind bereits jahrelang eine Einheit die wie ein schweizer Uhrwerk funktioniert :)

Umgang mit älteren Kollegen

sehr positiv, es wird im allg. auch darauf geschaut das man als älterer auch gesundheitlich unterstützt wird.

Vorgesetztenverhalten

aktuell nicht zu vergleichen mit meinen vorherigen Vorgesetzten, ich stoße bei jedem Problem, Anliegen oder Wunsch auf ein offenes Ohr und es wird für jeden versucht alles dem Mitarbeiterwunsch nach zu ermöglichen, ein ehrliches DANKE

Arbeitsbedingungen

kann man auch nicht meckern, egal was man zum arbeiten benötigt, einfach sagen und es wird organisiert

Kommunikation

es wird alles transparent kommuniziert das man sich ohne Überraschung auf alles einstellen kann.

Gleichberechtigung

bei uns ist mit Sicherheit in jeglicher Hinsicht alles liberal

Interessante Aufgaben

manch einer könnte es für monoton halten, ist es aber keineswegs da man täglich mit verschiedensten Individuen zusammenarbeitet und es dadurch nie langweilig wird

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva SturmairMitarbeiterin HR Development

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, das Team und die Führung so positiv bewertest. Besonders schön zu hören, dass ihr wie ein "schweizer Uhrwerk" funktioniert und du bei jedem Anliegen ein offenes Ohr findest.

Falls du weitere Vorschläge oder Ideen hast, melde dich gerne bei HR Development - wir sind immer offen für Input von unseren Teammitgliedern!

Liebe Grüße
Eva

Kann ich nur weiterempfehlen, dynamisches junges motiviertes Team. Kollegen sind immer gut drauf - Spaß bei der Arbeit.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS Austria GmbH in Leobendorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, junges Team

Work-Life-Balance

fixe Arbeitszeiten - Freizeit kann man gut planen

Karriere/Weiterbildung

Sehr Gute Chancen auf Weiterbildung / Mitarbeiterentwicklung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung nach Kollektiv + Gute Möglichkeiten auf Gehaltserhöhungen

Kollegenzusammenhalt

Alles super, nach Rücksprache mit Kollegen kann man alles vereinbaren

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleich berechtigt

Vorgesetztenverhalten

Stets professionell respektvoll und auf Augenhöhe gegenüber ihren Mitarbeitern

Kommunikation

Offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Faire Arbeitsaufteilung

Interessante Aufgaben

Tägliche Kommunikation mit Großkunden


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva SturmairMitarbeiterin HR Development

Herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es ist wirklich schön zu lesen, dass du dich bei GLS so wohlfühlst und in allen Bereichen so positive Erfahrungen machst.

Besonders freut uns dein Feedback zur super Arbeitsatmosphäre im jungen Team und zur offenen Kommunikation. Dass du die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen so positiv erlebst und alles nach Rücksprache vereinbart werden kann, zeigt uns, dass unser Teamgeist wirklich gelebt wird. Auch deine Einschätzung zum respektvollen und professionellen Führungsverhalten auf Augenhöhe bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Falls du noch weitere Anregungen oder Ideen hast, melde dich gerne bei uns – wir sind immer offen für Austausch und neue Impulse.

Liebe Grüße
Eva

Mehrfachbewertung

der Wohlfühlefekt

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS General Logistics Systems Austria GmbH in Fürnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

bei den Sozialleistungen und dem Gehalt könnte nachgebessert werden vor allem wenn schon mehrerer Jahre nicht erhöht wurde außer die Gesetzliche Erhöhung

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlatmosphäre

Image

das Image der Paketbranche ist allgemein leider nicht das beste.

Work-Life-Balance

könnte es mir nicht besser vorstellen

Karriere/Weiterbildung

wenn jemand möchte wird Unterstützung und Hilfestellung zum Karriereaufstieg geboten

Kollegenzusammenhalt

Daumen hoch

Vorgesetztenverhalten

Daumen hoch

Kommunikation

alles gut freundliche Kommunikation nur nicht immer (Sprachlich) verständlich

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, wer will nicht mehr? Aber es könnte tatsächlich mehr "Zuckerln" bzw. Zuwendungen geben, Essensgutscheine (Sodexo?) Abschreibbare Bonuszahlungen usw.

Interessante Aufgaben

es wird nicht langweilig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von GLS Austria GmbH

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung über deinen Arbeitsplatz zu schreiben. Es freut mich sehr zu hören, dass du dich wohlfühlst. Deine Vorschläge zur Verbesserung nehme ich gerne auf – komm jederzeit auf mich zu, wenn du Ideen oder Anregungen hast.

Liebe Grüße,
Patricia

Fängt dort nicht zu arbeiten an

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GLS Austria GmbH in Unterpremstätten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, man sollte sich gut überlegen dort zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen und nicht jedes Monat Leute kündigen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, da im Büro nur ausländisch geredet wird, manche dürfen sich alles erlauben andere nichts.

Image

Ist leider in dieser Branche so

Work-Life-Balance

Es wird ein Wechseldienst versprochen, jedoch hat man dann nur eine Schicht. Möchte man in die andere wechseln werden Ausreden erfunden warum es nicht möglich ist. Überstunden sind Pflicht. 38,5 Std gibt es nicht. Man kann froh sein wenn man nur 40 Std arbeitet. Urlaub ist fast unmöglich, außer man ist mit gewissen Leuten sehr gut befreundet dann darf man alles.

Karriere/Weiterbildung

Ist man nicht gut befreundet mit den Chef Leuten wird man einfach gekündigt. Karrierechance nur wenn man gewissen Leuten in den Hintern kriecht

Gehalt/Benefits

Sehr wenig für das was man leistet, aber Hauptsache die Manager die fast nichts arbeiten bekommen ihr hohes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Früher gut, aber die Leute die sich verstehen werden gekündigt oder gegeneinander ausgespielt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden einfach von heute auf morgen gekündigt oder müssen dreimal soviel Arbeit leisten wie die anderen

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr falsch, gehören ausgetauscht. Jedes Monat werden Mitarbeiter gekündigt, ohne Vorwarnung. Einen Tag davor wird einem noch gesagt man ist unersetzbar und am nächsten Tag wird man gekündigt. Depotleitung hat keine Ahnung von der Arbeit und man bekommt keine Schulung, weil keiner sich auskennt.

Arbeitsbedingungen

Es wird nur hinterm Rücken geredet oder ausgefragt. Erzählt man nichts wird man fertig gemacht.

Kommunikation

Gibt es keine. Man erfährt alles im Nachhinein

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Erzählt man nicht alles weiter oder privates wird man gekündigt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Fahrern usw war immer sehr interessant


Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von GLS Austria GmbH

Vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Einige deiner Aussagen haben uns jedoch überrascht – insbesondere, da wir großen Wert darauf legen, dass Urlaubstage genommen werden und keine Überstunden entstehen.

Uns ist wichtig, Missverständnisse zu klären und kontinuierlich besser zu werden. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du direkt das Gespräch mit uns suchst, um deine Eindrücke näher zu erläutern.

LG Patricia

Mehrfachbewertung

Fängt dort nicht zu arbeiten an

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GLS Austria GmbH in Kalsdorf bei Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, man sollte sich gut überlegen dort zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen und nicht jedes Monat Leute kündigen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, da im Büro nur ausländisch geredet wird, manche dürfen sich alles erlauben andere nichts.

Image

Ist leider in dieser Branche so

Work-Life-Balance

Es wird ein Wechseldienst versprochen, jedoch hat man dann nur eine Schicht. Möchte man in die andere wechseln werden Ausreden erfunden warum es nicht möglich ist. Überstunden sind Pflicht. 38,5 Std gibt es nicht. Man kann froh sein wenn man nur 40 Std arbeitet. Urlaub ist fast unmöglich, außer man ist mit gewissen Leuten sehr gut befreundet dann darf man alles.

Karriere/Weiterbildung

Ist man nicht gut befreundet mit den Chef Leuten wird man einfach gekündigt. Karrierechance nur wenn man gewissen Leuten in den Hintern kriecht

Gehalt/Benefits

Sehr wenig für das was man leistet, aber Hauptsache die Manager die fast nichts arbeiten bekommen ihr hohes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Früher gut, aber die Leute die sich verstehen werden gekündigt oder gegeneinander ausgespielt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden einfach von heute auf morgen gekündigt oder müssen dreimal soviel Arbeit leisten wie die anderen

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr falsch, gehören ausgetauscht. Jedes Monat werden Mitarbeiter gekündigt, ohne Vorwarnung. Einen Tag davor wird einem noch gesagt man ist unersetzbar und am nächsten Tag wird man gekündigt. Depotleitung hat keine Ahnung von der Arbeit und man bekommt keine Schulung, weil keiner sich auskennt.

Arbeitsbedingungen

Es wird nur hinterm Rücken geredet oder ausgefragt. Erzählt man nichts wird man fertig gemacht.

Kommunikation

Gibt es keine. Man erfährt alles im Nachhinein

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Erzählt man nicht alles weiter oder privates wird man gekündigt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Fahrern usw war immer sehr interessant


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva SturmairMitarbeiterin HR Development

Hallo,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir nehmen die Kritik ernst und freuen uns, wenn du dich bei uns meldest, damit wir uns verbessern können.

Liebe Grüße
Eva aus der Personalabteilung

Mehrfachbewertung

Bin äußerst zufrieden :)

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei general logistics systems traismauer in Traismauer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man auf den jeweiligen Mitarbeiter eingeht

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite schon viele Jahre hier und fühle mich sehr gut aufgehoben

Image

sollte noch verbessert werden

Work-Life-Balance

funktioniert! Man achtet auf einander und schaut, dass keiner zu kurz kommt

Karriere/Weiterbildung

Chancen sind immer gegeben

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegschaft versteht sich sehr gut und jeder ist für den anderen da

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns wird hier serwohl Rücksicht auf das Alter genommen bzw auch auf andere "Gebrechen"

Vorgesetztenverhalten

Positiv! Man fühlt sich gehört, wertgeschätzt und man merkt, dass sie auf jeden einzelnen Rücksicht nimmt

Arbeitsbedingungen

verbessern sich regelmäßig :)

Kommunikation

Wir reden hier sehr offen über alles

Gleichberechtigung

na aber sowas von :)

Interessante Aufgaben

teilweise ja


Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns sehr, dass du zufrieden bist - vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Liebe Grüße aus der HR Development Abteilung.

Nachtreten ist kein guter Charakterzug ..... Fazit: Entäuschend

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS-Austria GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gerücht zu verbreiten, das eine kriminelle Handlung der Kündigungsgrund war zeugt von schlechtem Charakter. Und anhand des Kommentars der HR sieht man das diese keinerlei Ahnung haben. Es gibt nicht nur GLS Angestellte sondern auch Leiharbeiter, Unternehmer und Fahrer die den größten Teil der MA ausmachen.

Verbesserungsvorschläge

Respekt auf Augenhöhe nicht nur als leere Phrasen stehen lassen....

Arbeitsatmosphäre

Respekt auf Augenhöhe wie im Bewerbungsgespräch proklamiert sind nur leere Worte. Fahrer und Unternehmer werden teilweise von gewissen Herren wie Dr*ck behandelt.

Work-Life-Balance

Wenn man nach einem Arbeitsunfall mit Schiene und Krücke trotzdem arbeiten geht (im Nachhinein nicht so klug von mir) es keinen Interessiert und man dann die Kündigung erhält sagt alles über W-L-B aus.....

Karriere/Weiterbildung

Learning by doing. Zum Einschulen hat niemand wirklich Zeit. Schulungsankündigungen wurden nie eingehalten.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man im Nachhinein Lügen (angeblich Diebstahl) über den Kündigungsgrund verbreitet werden zeugt das nicht von gutem Charakter.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

es ist sehr schade zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung als Mitarbeiter bei der GLS Austria GmbH nicht zufrieden warst. Deine Meinung ist uns wichtig, und daher möchten wir betonen, dass wir als HR Abteilung jederzeit für klärende Gespräche zur Verfügung stehen. Wir möchten jedoch klar sagen, dass wir zu keiner Zeit von dir erwartet haben, dass Du in die Arbeit kommst, wenn es dir nicht gut geht. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht immer an erster Stelle. Weiters ist es zu keiner Zeit zu der Verbreitung von Lügen über dich gekommen- wir möchten uns deutlich von dieser Anschuldigung distanzieren.
Liebe Grüße Kim
(HR Development)

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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