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Bewertungen

26 von 190 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Konstruktives Feedback

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS General Logistics Systems Austria GmbH in Anthering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es mangelt an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Zudem werden Vereinbarungen und Zusagen nicht konsequent eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in der Kommunikation, eine bessere finanzielle Anerkennung sowie eine faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Position oder Tätigkeit wären wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Wertschätzung

Image

Slogan ist fern von der Realität

Work-Life-Balance

Nicht fördernd

Karriere/Weiterbildung

Keine bekannt und kaum gefördert

Gehalt/Benefits

Das Gehalt basiert auf dem Kollektivvertrag. Als Zusatzleistung wird ein Fitnesszuschuss angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird teils gefördert im Rahmen der Produktion

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team und den Kollegen aber ansonsten einzig positives

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als selbstverständlich angesehen

Vorgesetztenverhalten

unkonstruktiv

Arbeitsbedingungen

Hohe Arbeitsbelastung bei einer Vergütung auf Kollektivvertragsniveau.

Kommunikation

Erfolgt durch die Blume und eher was jeder hören will

Gleichberechtigung

Positionen werden nicht gleich gewertet

Interessante Aufgaben

Überwiegend routinemäßige, wenig abwechslungsreiche Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva SturmairMitarbeiterin HR Development

Dein Feedback ist wertvoll – danke, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.

Es freut uns, dass du den Zusammenhalt in deinem Team positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in den Bereichen Wertschätzung, Kommunikation und Fairness eine andere Erfahrung gemacht hast.

Deine Rückmeldung hilft uns dabei, bestehende Abläufe und unsere Zusammenarbeit zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Genau deshalb ist uns offenes und ehrliches Feedback so wichtig.

Wenn du konkrete Verbesserungsideen oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit gerne direkt an Patricia oder mich in HR Development wenden.

Liebe Grüße
Eva

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

fehlende Wertschätzung, schlechtes Arbeitsklima

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS General Logistics Systems Austria GmbH in Anthering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein fällt es mir schwer, nennenswerte positive Punkte zu nennen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlte häufig an Wertschätzung und einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden. Zudem wurde vom Depotmanager über Mitarbeitende in deren Abwesenheit negativ gesprochen wurde.

Verbesserungsvorschläge

* Mehr Wertschätzung und Respekt im Umgang mit den Mitarbeitenden.
* Führungskräfte sollten eine offene, professionelle und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe pflegen.
* Alle Abteilungen sollten fair und gleich behandelt werden.
* Mitarbeitende sollten konstruktives Feedback erhalten, statt dass über sie in ihrer Abwesenheit gesprochen wird.

Arbeitsatmosphäre

man bekommt keinen Lob für seine Arbeit

Image

kritisch

Work-Life-Balance

überstunden werden nicht wertgeschätzt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote waren nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war akzeptabel, regelmäßige Lohnerhöhungen oder Anpassungen fanden jedoch nicht statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein spielten im Arbeitsalltag kaum eine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

kommt auf das Team drauf an, ansonsten wird gegeneinander gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden wirkte nicht immer respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell, von oben herab und wenig wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Es gab Verbesserungsbedarf bei der Arbeitsorganisation und den Rahmenbedingungen.

Kommunikation

Fehlende Kommunikation, man erfährt immer alles nur durch die anderen

Gleichberechtigung

Es entstand der Eindruck, dass einzelne Abteilungen bevorzugt wurden, während andere benachteiligt waren.

Interessante Aufgaben

jeden Tag die selben Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva SturmairMitarbeiterin HR Development

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Kritisches Feedback gibt uns die Möglichkeit, Verbesserungspotenzial zu erkennen und daran zu arbeiten. Deshalb wissen wir deine Offenheit sehr zu schätzen.

Wenn du deine Erfahrungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge persönlich mit uns teilen möchtest, freuen sich Patricia und ich über deine Kontaktaufnahme.

Der persönliche Austausch ist uns wichtig, denn nur durch ehrliches Feedback können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und nachhaltige Verbesserungen anstoßen.

Liebe Grüße
Eva

Mehrfachbewertung

In jeder Hinsicht weiter zu empfehlen

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS Austria GmbH in Leobendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

ist durchwegs alles sonst wäre ich nicht mehr hier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann nicht meckern, ich bin zufrieden

Arbeitsatmosphäre

ist bei uns sehr gut, unser Team ist super und daher kann man da nichts meckern, wir verstehen uns einfach

Image

ist in meinen Augen durchwegs positiv, wird auch so in meinem Umfeld widergespiegelt

Work-Life-Balance

wurde sehr viel getan in den letzten Jahren und es ist absolut ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

es gibt konstant Coachings und Schulungen, sollte man selbst eine gewisse Schulung wünschen, einfach vorbringen und es wird ermöglicht

Gehalt/Benefits

es wird sehr fair bezahlt, wer kann aber wirklich sagen das es genug ist ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Unternehmen schaut sehr darauf.

Kollegenzusammenhalt

wir im Team direkt sind bereits jahrelang eine Einheit die wie ein schweizer Uhrwerk funktioniert :)

Umgang mit älteren Kollegen

sehr positiv, es wird im allg. auch darauf geschaut das man als älterer auch gesundheitlich unterstützt wird.

Vorgesetztenverhalten

aktuell nicht zu vergleichen mit meinen vorherigen Vorgesetzten, ich stoße bei jedem Problem, Anliegen oder Wunsch auf ein offenes Ohr und es wird für jeden versucht alles dem Mitarbeiterwunsch nach zu ermöglichen, ein ehrliches DANKE

Arbeitsbedingungen

kann man auch nicht meckern, egal was man zum arbeiten benötigt, einfach sagen und es wird organisiert

Kommunikation

es wird alles transparent kommuniziert das man sich ohne Überraschung auf alles einstellen kann.

Gleichberechtigung

bei uns ist mit Sicherheit in jeglicher Hinsicht alles liberal

Interessante Aufgaben

manch einer könnte es für monoton halten, ist es aber keineswegs da man täglich mit verschiedensten Individuen zusammenarbeitet und es dadurch nie langweilig wird

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva SturmairMitarbeiterin HR Development

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, das Team und die Führung so positiv bewertest. Besonders schön zu hören, dass ihr wie ein "schweizer Uhrwerk" funktioniert und du bei jedem Anliegen ein offenes Ohr findest.

Falls du weitere Vorschläge oder Ideen hast, melde dich gerne bei HR Development - wir sind immer offen für Input von unseren Teammitgliedern!

Liebe Grüße
Eva

Mehrfachbewertung

der Wohlfühlefekt

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS General Logistics Systems Austria GmbH in Fürnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

bei den Sozialleistungen und dem Gehalt könnte nachgebessert werden vor allem wenn schon mehrerer Jahre nicht erhöht wurde außer die Gesetzliche Erhöhung

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlatmosphäre

Image

das Image der Paketbranche ist allgemein leider nicht das beste.

Work-Life-Balance

könnte es mir nicht besser vorstellen

Karriere/Weiterbildung

wenn jemand möchte wird Unterstützung und Hilfestellung zum Karriereaufstieg geboten

Kollegenzusammenhalt

Daumen hoch

Vorgesetztenverhalten

Daumen hoch

Kommunikation

alles gut freundliche Kommunikation nur nicht immer (Sprachlich) verständlich

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, wer will nicht mehr? Aber es könnte tatsächlich mehr "Zuckerln" bzw. Zuwendungen geben, Essensgutscheine (Sodexo?) Abschreibbare Bonuszahlungen usw.

Interessante Aufgaben

es wird nicht langweilig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von GLS Austria GmbH

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung über deinen Arbeitsplatz zu schreiben. Es freut mich sehr zu hören, dass du dich wohlfühlst. Deine Vorschläge zur Verbesserung nehme ich gerne auf – komm jederzeit auf mich zu, wenn du Ideen oder Anregungen hast.

Liebe Grüße,
Patricia

Mehrfachbewertung

Ich arbeite gerne hier!

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS Austria GmbH in Ansfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Image

Kann noch verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Ohne meine Kollegen wäre meine Arbeit nur halb so gut.

Kommunikation

Hapert immer mal wieder.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva SturmairMitarbeiterin HR Development

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast GLS Austria als Arbeitgeber zu bewerten. Schön, dass du dich wohl fühlst und dich mit deinen Arbeitskollegen so gut verstehst.
Falls du Ideen zur Verbesserung hast, melde dich gerne bei uns in der Personalabteilung.

Fängt dort nicht zu arbeiten an

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GLS Austria GmbH in Unterpremstätten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, man sollte sich gut überlegen dort zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen und nicht jedes Monat Leute kündigen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, da im Büro nur ausländisch geredet wird, manche dürfen sich alles erlauben andere nichts.

Image

Ist leider in dieser Branche so

Work-Life-Balance

Es wird ein Wechseldienst versprochen, jedoch hat man dann nur eine Schicht. Möchte man in die andere wechseln werden Ausreden erfunden warum es nicht möglich ist. Überstunden sind Pflicht. 38,5 Std gibt es nicht. Man kann froh sein wenn man nur 40 Std arbeitet. Urlaub ist fast unmöglich, außer man ist mit gewissen Leuten sehr gut befreundet dann darf man alles.

Karriere/Weiterbildung

Ist man nicht gut befreundet mit den Chef Leuten wird man einfach gekündigt. Karrierechance nur wenn man gewissen Leuten in den Hintern kriecht

Gehalt/Benefits

Sehr wenig für das was man leistet, aber Hauptsache die Manager die fast nichts arbeiten bekommen ihr hohes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Früher gut, aber die Leute die sich verstehen werden gekündigt oder gegeneinander ausgespielt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden einfach von heute auf morgen gekündigt oder müssen dreimal soviel Arbeit leisten wie die anderen

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr falsch, gehören ausgetauscht. Jedes Monat werden Mitarbeiter gekündigt, ohne Vorwarnung. Einen Tag davor wird einem noch gesagt man ist unersetzbar und am nächsten Tag wird man gekündigt. Depotleitung hat keine Ahnung von der Arbeit und man bekommt keine Schulung, weil keiner sich auskennt.

Arbeitsbedingungen

Es wird nur hinterm Rücken geredet oder ausgefragt. Erzählt man nichts wird man fertig gemacht.

Kommunikation

Gibt es keine. Man erfährt alles im Nachhinein

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Erzählt man nicht alles weiter oder privates wird man gekündigt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Fahrern usw war immer sehr interessant


Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von GLS Austria GmbH

Vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Einige deiner Aussagen haben uns jedoch überrascht – insbesondere, da wir großen Wert darauf legen, dass Urlaubstage genommen werden und keine Überstunden entstehen.

Uns ist wichtig, Missverständnisse zu klären und kontinuierlich besser zu werden. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du direkt das Gespräch mit uns suchst, um deine Eindrücke näher zu erläutern.

LG Patricia

Mehrfachbewertung

Fängt dort nicht zu arbeiten an

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GLS Austria GmbH in Kalsdorf bei Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, man sollte sich gut überlegen dort zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen und nicht jedes Monat Leute kündigen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, da im Büro nur ausländisch geredet wird, manche dürfen sich alles erlauben andere nichts.

Image

Ist leider in dieser Branche so

Work-Life-Balance

Es wird ein Wechseldienst versprochen, jedoch hat man dann nur eine Schicht. Möchte man in die andere wechseln werden Ausreden erfunden warum es nicht möglich ist. Überstunden sind Pflicht. 38,5 Std gibt es nicht. Man kann froh sein wenn man nur 40 Std arbeitet. Urlaub ist fast unmöglich, außer man ist mit gewissen Leuten sehr gut befreundet dann darf man alles.

Karriere/Weiterbildung

Ist man nicht gut befreundet mit den Chef Leuten wird man einfach gekündigt. Karrierechance nur wenn man gewissen Leuten in den Hintern kriecht

Gehalt/Benefits

Sehr wenig für das was man leistet, aber Hauptsache die Manager die fast nichts arbeiten bekommen ihr hohes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Früher gut, aber die Leute die sich verstehen werden gekündigt oder gegeneinander ausgespielt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden einfach von heute auf morgen gekündigt oder müssen dreimal soviel Arbeit leisten wie die anderen

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr falsch, gehören ausgetauscht. Jedes Monat werden Mitarbeiter gekündigt, ohne Vorwarnung. Einen Tag davor wird einem noch gesagt man ist unersetzbar und am nächsten Tag wird man gekündigt. Depotleitung hat keine Ahnung von der Arbeit und man bekommt keine Schulung, weil keiner sich auskennt.

Arbeitsbedingungen

Es wird nur hinterm Rücken geredet oder ausgefragt. Erzählt man nichts wird man fertig gemacht.

Kommunikation

Gibt es keine. Man erfährt alles im Nachhinein

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Erzählt man nicht alles weiter oder privates wird man gekündigt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Fahrern usw war immer sehr interessant


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva SturmairMitarbeiterin HR Development

Hallo,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir nehmen die Kritik ernst und freuen uns, wenn du dich bei uns meldest, damit wir uns verbessern können.

Liebe Grüße
Eva aus der Personalabteilung

Mehrfachbewertung

Einer der Ersten geht in den Ruhestand !

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS Austria GmbH in Ansfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

GLS kümmerst sich um seine MA wenn es auch mal nicht so gut läuft ( VK )

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut , ich habe mich in den vielen Jahren wohl gefühlt

Image

Leider wird GLS immer noch nicht als Qualitätsanbieter wahrgenommen

Work-Life-Balance

In den ersten Jahren eher nicht , erst später hat sich GLS hier gewandelt

Gehalt/Benefits

Gehalt ok , Sozialleistungen ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

War mehr als ok , ich hatte mit allen ein sehr gutes Auskommen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich als einer der Dienstältesten

Vorgesetztenverhalten

War immer TOP , ein Chef wie man ihn sich wünscht

Arbeitsbedingungen

Sehr gut , alle nötigen Werkzeuge wurden mir zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Hat gut gepasst , unter den Kollegen sowie auch zwischen den Abteilungen

Gleichberechtigung

Keine Vorkommnisse


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von GLS Austria GmbH

Vielen Dank für deine Bewertung. Es war uns eine Freude mit dir zusammen zu arbeiten und wünschen dir alles Gute für deinen wohlverdienten Ruhestand. ;-)

Für Verbesserungsvorschläge, gerne auch im Bereich der Sozialleistungen, kannst du dich jederzeit gerne bei mir melden.

Liebe Grüße Patricia
(HR Development)

Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei GLS Austria GmbH in Leobendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nie ein Problem mit dem Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Fairer Gehalt
Mehr Unterstützung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen hat man jede Menge Spaß.

Image

Wird sich auch nie ändern…

Work-Life-Balance

Hat man in diesen Unternehmen wirklich keine, jeden Tag früher kommen und später gehen, wenn man 1 mal pünktlich gehen will kann man sich Sprüche anhören und bekommt böse Blicke.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit, welche geleistet wird ist der Gehalt wirklich sehr sehr schlecht, besser man bleibt arbeitslos als dort zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Es wäre an der Zeit, andere Leute in die Führungsposition zubringen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von GLS Austria GmbH

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir haben deine Kritik gelesen und finden es schade, dass Du mit Deiner Erfahrung als Mitarbeitende:r bei der GLS Austria GmbH nicht zufrieden warst. Die Meinung unserer Kollegen und Kolleginnen ist uns wichtig, es wäre schön, wenn Differenzen zeitnah angesprochen werden, damit diese gemeinsam gelöst werden können. Deshalb steht die HR Development Abteilung auch jederzeit nach Beendigung eines Dienstverhältnisses für Gespräche zur Verfügung. Ich würde mich freuen, von dir zu hören.

Liebe Grüße Patricia
(HR Development)

Ein Betrieb zum Erwachsen werden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei general logistics systems traismauer in Traismauer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man wird so akzeptiert wie man ist, ich wurde hier erwachsen, fühle mich hier angekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsgeschäft !

Verbesserungsvorschläge

---

Arbeitsatmosphäre

immer action, nie langweilig

Image

daran werden wir immer arbeiten müssen

Work-Life-Balance

auch schlechte Tage werden akzeptiert

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wie in einer Family

Umgang mit älteren Kollegen

werden respektiert, genauso wie alle anderen

Vorgesetztenverhalten

Frauenpower

Kommunikation

wir kann über ALLES offen sprechen

Gleichberechtigung

gleiches Recht für alle


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Das ist wirklich eine tolle Bewertung und wir freuen uns über den fantastischen Zusammenhalt in Traismauer! Danke, dass du Dir die Zeit dafür genommen hast!
Liebe Grüße aus der HR Development Abteilung!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.