54 von 187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Branche ist dynamisch, das Aufgabengebiet abwechslungsreich, die Zeit fliegt.....
Wenn es um Anerkennung, Wertschätzung und Gleichberechtigung geht, spielt man gerne stille Post....
Wurde des Öfteren kommuniziert und ignoriert
Das Team im Team kurz zusammengefasst, ist man dabei gut ist, ist man`s nicht interessiert es niemanden - trotz Intervention sah man keinen Grund was zu ändern, solange die Prozesse laufen....
siehe Gleichberechtigung
Ist noch Luft nach oben....
Stichwort Gruppenbildung - ob dies ehrlich war, sei dahingestellt, manchmal konnte man dies sprachlich nicht identifizieren
Home Office gilt für jüngere MA, für ältere MA war Anwesenheitspflicht
Nein schon gar nicht als Frau und Wiedereinsteigerin,
Das Team
Es mangelt an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Zudem werden Vereinbarungen und Zusagen nicht konsequent eingehalten.
Mehr Transparenz in der Kommunikation, eine bessere finanzielle Anerkennung sowie eine faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Position oder Tätigkeit wären wünschenswert.
Fehlende Wertschätzung
Slogan ist fern von der Realität
Nicht fördernd
Keine bekannt und kaum gefördert
Das Gehalt basiert auf dem Kollektivvertrag. Als Zusatzleistung wird ein Fitnesszuschuss angeboten.
Wird teils gefördert im Rahmen der Produktion
Abhängig vom Team und den Kollegen aber ansonsten einzig positives
Werden als selbstverständlich angesehen
unkonstruktiv
Hohe Arbeitsbelastung bei einer Vergütung auf Kollektivvertragsniveau.
Erfolgt durch die Blume und eher was jeder hören will
Positionen werden nicht gleich gewertet
Überwiegend routinemäßige, wenig abwechslungsreiche Aufgaben.
Im Nachhinein fällt es mir schwer, nennenswerte positive Punkte zu nennen
Es fehlte häufig an Wertschätzung und einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden. Zudem wurde vom Depotmanager über Mitarbeitende in deren Abwesenheit negativ gesprochen wurde.
* Mehr Wertschätzung und Respekt im Umgang mit den Mitarbeitenden.
* Führungskräfte sollten eine offene, professionelle und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe pflegen.
* Alle Abteilungen sollten fair und gleich behandelt werden.
* Mitarbeitende sollten konstruktives Feedback erhalten, statt dass über sie in ihrer Abwesenheit gesprochen wird.
man bekommt keinen Lob für seine Arbeit
kritisch
überstunden werden nicht wertgeschätzt
Weiterbildungsangebote waren nicht vorhanden
Das Gehalt war akzeptabel, regelmäßige Lohnerhöhungen oder Anpassungen fanden jedoch nicht statt.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein spielten im Arbeitsalltag kaum eine Rolle.
kommt auf das Team drauf an, ansonsten wird gegeneinander gearbeitet
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden wirkte nicht immer respektvoll.
unprofessionell, von oben herab und wenig wertschätzend
Es gab Verbesserungsbedarf bei der Arbeitsorganisation und den Rahmenbedingungen.
Fehlende Kommunikation, man erfährt immer alles nur durch die anderen
Es entstand der Eindruck, dass einzelne Abteilungen bevorzugt wurden, während andere benachteiligt waren.
jeden Tag die selben Aufgaben
Viele allein machen musste auch als lehrling Schichtleiter übernehmen
Mehr fix angestellte und schauen das allles läuft wie bei andere Firmen
Gut
Katastrophe
Nur streit
In Ordnung
Katastrophe
Mehr mit mitarbeiter reden
Ein danke gibt es selten
Würde besser gehen
Der ist bombe
Sehr gut
Schlechte kommunikation zw abteilungen
Abwechslungsreich
ist durchwegs alles sonst wäre ich nicht mehr hier
kann nicht meckern, ich bin zufrieden
ist bei uns sehr gut, unser Team ist super und daher kann man da nichts meckern, wir verstehen uns einfach
ist in meinen Augen durchwegs positiv, wird auch so in meinem Umfeld widergespiegelt
wurde sehr viel getan in den letzten Jahren und es ist absolut ausgeglichen
es gibt konstant Coachings und Schulungen, sollte man selbst eine gewisse Schulung wünschen, einfach vorbringen und es wird ermöglicht
es wird sehr fair bezahlt, wer kann aber wirklich sagen das es genug ist ;)
das Unternehmen schaut sehr darauf.
wir im Team direkt sind bereits jahrelang eine Einheit die wie ein schweizer Uhrwerk funktioniert :)
sehr positiv, es wird im allg. auch darauf geschaut das man als älterer auch gesundheitlich unterstützt wird.
aktuell nicht zu vergleichen mit meinen vorherigen Vorgesetzten, ich stoße bei jedem Problem, Anliegen oder Wunsch auf ein offenes Ohr und es wird für jeden versucht alles dem Mitarbeiterwunsch nach zu ermöglichen, ein ehrliches DANKE
kann man auch nicht meckern, egal was man zum arbeiten benötigt, einfach sagen und es wird organisiert
es wird alles transparent kommuniziert das man sich ohne Überraschung auf alles einstellen kann.
bei uns ist mit Sicherheit in jeglicher Hinsicht alles liberal
manch einer könnte es für monoton halten, ist es aber keineswegs da man täglich mit verschiedensten Individuen zusammenarbeitet und es dadurch nie langweilig wird
Kommunikation ist immer gut gewesen bis jetzt. Man kann Homeoffice machen, Unterlagen und alles was man braucht wird zur Verfügung gestellt
Wir verstehen und alle Gut untereinander und die Zusammenarbeit ist bisher immer reibungslos abgelaufen.
Durch das abwechselnde Rad kann man sich sein Tagesablauf bestens einteilen und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Es gibt immer Luft nach oben, aber ich kann mich derzeit nicht beklagen
Wir verstehen uns alle gut untereinander und verbringen die Pausen meist immer zusammen
Untereinander kommunizieren wir direkt und offen
Sind eigentlich ein eher jüngeres Team aber kann mir nicht vorstellen, dass jemand ausgegrenzt werden würde, da alle Kollegen sehr nett sind
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und offen gewesen
Alles was benötigt wird oder wurde, wird bereitgestellt
Ideen, Beschwerden oder Anmerkungen konnte ich bis jetzt immer mit meinem Vorgesetzten teilen und ich habe bis dato immer Unterstützungen oder ein Feedback erhalten
Durch die Arbeit hat man immer verschiedene Fälle
Super Atmosphäre, junges Team
fixe Arbeitszeiten - Freizeit kann man gut planen
Sehr Gute Chancen auf Weiterbildung / Mitarbeiterentwicklung
Faire Bezahlung nach Kollektiv + Gute Möglichkeiten auf Gehaltserhöhungen
Alles super, nach Rücksprache mit Kollegen kann man alles vereinbaren
Alle Kollegen werden gleich berechtigt
Stets professionell respektvoll und auf Augenhöhe gegenüber ihren Mitarbeitern
Offene Kommunikation
Faire Arbeitsaufteilung
Tägliche Kommunikation mit Großkunden
bei den Sozialleistungen und dem Gehalt könnte nachgebessert werden vor allem wenn schon mehrerer Jahre nicht erhöht wurde außer die Gesetzliche Erhöhung
Wohlfühlatmosphäre
das Image der Paketbranche ist allgemein leider nicht das beste.
könnte es mir nicht besser vorstellen
wenn jemand möchte wird Unterstützung und Hilfestellung zum Karriereaufstieg geboten
Daumen hoch
Daumen hoch
alles gut freundliche Kommunikation nur nicht immer (Sprachlich) verständlich
Gehalt ok, wer will nicht mehr? Aber es könnte tatsächlich mehr "Zuckerln" bzw. Zuwendungen geben, Essensgutscheine (Sodexo?) Abschreibbare Bonuszahlungen usw.
es wird nicht langweilig
Den Zusammenhalt und die familiäre Atmosphäre die man hier Tag ein Tag aus spürt. GLS care about People
Zusammenhalt und Unternehmenskultur werden bei uns ganz groß geschrieben
Super Entwicklungsmöglichkeiten sowohl sich persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln
Einer für alle, Alle für einen....Zusammenhalt spürt man hier jeden Tag auf neue
We care about our People
Kommunikation auf Augenhöhe, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
Abwechslungsreiche Aufgaben und stets neue Herausforderungen
So verdient kununu Geld.