Unzufrieden mit dem Verhalten des Betriebsleiters
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer zufrieden mit der GMS Gourmet. Gute Firma schöne Veranstaltungen, gut zur weiterbildung der Karriere, tolle Mitarbeiter/innen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war früher wirklich top – ein respektvolles Team, man hat sich gegenseitig motiviert. Aber seit der neue Betriebsleiter da ist, ist alles den Bach runter. Er spricht respektlos mit uns, erniedrigt uns täglich und – was das Fass echt zum Überlaufen bringt – droht sogar, uns durch seine arbeitssuchenden Freunde
zu ersetzen, weil wir ja angeblich eh nichts auf die Reihe kriegen. Das hat aus der einst so motivierenden Atmosphäre leider ein Klima der Angst und Unsicherheit gemacht. Es wird ständig nach Fehlern gesucht – selbst wenn man alles genau so macht, wie es verlangt wird, werden trotzdem neue Kritikpunkte gefunden. Das ist sehr schade, denn über viele Jahre hinweg hat alles gut funktioniert und wir haben unsere Arbeit gerne gemacht. Ich persönlich mag meinen Job, ich mag dieses Lokal und auch die Firma sehr gerne, und ich arbeite grundsätzlich sehr gerne hier. Auch mit meinen Kolleginnen und Kollegen verstehe ich mich gut und wir arbeiten gerne zusammen. Das Problem liegt nicht an der Arbeit selbst, sondern ausschließlich am Verhalten des neuen Betriebsleiters, der die zuvor gute Arbeitsatmosphäre leider stark
Vorgesetztenverhalten
(Am liebsten 0 Sterne!) Das Verhalten des aktuellen Vorgesetzten ist für viele Mitarbeiter sehr schwierig. Er behandelt Mitarbeiter häufig respektlos, erniedrigt sie teilweise und verhält sich oft unfair. In manchen Situationen wird sein Verhalten sogar als Mobbing empfunden.
Außerdem droht er Mitarbeitern regelmäßig, sie zur Strafe in die Abwasch zu stellen, sie nur noch in den Schank zu versetzen oder ihnen andere unangenehme Aufgaben zuzuteilen. Zusätzlich wird immer wieder angedeutet, dass Mitarbeiter leicht ersetzt oder sogar gekündigt werden könnten.
Das ist besonders schade, weil viele von uns den Betrieb sehr mögen und eigentlich gerne hier arbeiten. Durch das Verhalten des Vorgesetzten ist die Arbeitsatmosphäre jedoch deutlich schlechter geworden und macht den Arbeitsalltag momentan sehr schwierig, stressig und macht hohen Druck zum teil beeinträchtigt das auch meine Laune im Privatleben.
Gleichberechtigung
Leider habe ich in diesem Punkt keine guten Erfahrungen gemacht. Seit der neue Geschäftsführer im Betrieb ist, wirkt es so, als würden einige Mitarbeiter bevorzugt behandelt. Vor allem Personen, die er aus seinem früheren Betrieb mitgebracht hat, werden deutlich anders behandelt – ihnen gegenüber ist der Umgang sehr freundlich und vieles scheint problemlos zu passen.
Bei den langjährigen Mitarbeitern hingegen wird viel strenger kontrolliert und kritisiert. Dadurch entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Dieses Ungleichgewicht sorgt im Team für Frust und ein Gefühl von Ungerechtigkeit.
Auch in Gesprächen wurde bereits angedeutet, dass er sein eigenes Personal nach und nach aufbauen möchte. Deshalb entsteht bei vielen der Eindruck, dass bevorzugt Menschen aus seinem früheren Umfeld eingestellt werden, sobald sich eine Möglichkeit ergibt.
Das ist sehr schade, weil viele von uns schon lange im Betrieb arbeiten, den Arbeitsplatz schätzen und gerne hier tätig sind. Gerade deshalb wäre ein fairer und gleicher Umgang mit allen Mitarbeitern sehr wichtig.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die GMS Gourmet als Unternehmen schätzt und mit vielen Aspekten wie dem Kollegenzusammenhalt, den interessanten Aufgaben, sowie den Gehältern und Sozialleistungen sehr zufrieden bist.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich des Führungsverhaltens und der Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Die von dir beschriebenen Situationen entsprechen nicht unseren Vorstellungen von respektvollem Umgang und fairer Behandlung aller Mitarbeitenden. Es ist bedauerlich zu erfahren, dass sich die Arbeitsatmosphäre negativ entwickelt hat und dass du dich nicht gleichberechtigt behandelt fühlst.
Dein Feedback ist für uns wertvoll, da es uns konkrete Hinweise darauf gibt, wo Verbesserungen notwendig sind. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen. Gerne möchten wir mit dir in einen direkten Dialog treten, um die angesprochenen Punkte zu besprechen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.
Liebe Grüße,
Sophie Schaden