GMS GOURMET GmbH Logo

GMS 
GOURMET 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027
Mehrfachbewertung

Trinkgeldannahmeverbot für alle Mitarbeiter, auch Kellner und Servicemitarbeiter in Gastro!Firma will es einbehalten!!

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GMS GOURMET GmbH (ehem. Gourmet Group) in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie nehmen einem nach und nach alles.

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne und Arbeitsbedingungen. Druck auf die Einzelnen abbauen, mehr fördern.

Arbeitsatmosphäre

2000€ Brutto 40h für Schichtdienst und Wochenende

Work-Life-Balance

Nur für die Büroleute in der Zentrale

Gehalt/Benefits

Leere Versprechen, Wäsche selbst waschen. Keine Arbeitssicherheitsschuhe

Kommunikation

Dienstanweisung wird einfach per Mail entsendet. Niemand redet mit einem


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Unterberger, Personalabteilung
Sophie UnterbergerPersonalabteilung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Schade, dass Sie in Ihrer Position und Tätigkeit derzeit unzufrieden sind. Uns ist besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Arbeitsbedingungen zufrieden sind und sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Daher stehen wir Ihnen in der Personalabteilung jederzeit für ein offenes, vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Wenn Sie mit uns in Kontakt treten möchten, freuen wir uns sehr.

Bezüglich der erwähnten E-Mail zur Regelung der Trinkgeldannahme möchten wir klarstellen, dass diese Aussendung aufgrund gesetzlicher Vorgaben erforderlich war und alle betroffenen Führungskräfte im Vorfeld darüber informiert wurden.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die Annahme von Trinkgeld selbstverständlich weiterhin möglich ist, sofern Sie beispielsweise in einer Position im Service tätig sind. Bitte wenden Sie sich zu Detailfragen direkt an Ihre zuständige Führungskraft.

Wir arbeiten laufend daran, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen positiv weiterzuentwickeln und dabei alle gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen.
Sollten Sie weitere Fragen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch oder einen direkten Austausch zur Verfügung.

Freundliche Grüße,
Sophie Schaden

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.