ECHT JETZT!?
Verbesserungsvorschläge
eine Selbstanzeige in Betracht ziehen!
Arbeitsatmosphäre
Hände weg!
Kommunikation
Widerlich
Kollegenzusammenhalt
erschöpfend
Work-Life-Balance
Sollte beim Arbeitsgericht gemeldet werden
Vorgesetztenverhalten
.
An die Personalabteilung: Kann man Ihre Abteilung nicht auslagern, denn ein Personal- und Steuerberater könnten Ihren Job auch günstiger und bestimmt besser machen. - Ihre Notwendigkeit in diesem Unternehmen, ist mir nicht ganz klar...
Interessante Aufgaben
Dachte zuerst, es wären 5-Sterne
Gleichberechtigung
NULL
Umgang mit älteren Kollegen
NULL
Arbeitsbedingungen
Wer auch immer die Kontrollen bzgl. psychischer Belastungen durchführt, sollte die Berechtigung dafür entzogen werden.
Dachte bisher, der Eid des Hippokrates hat seine Berechtigung, aber in diesem Unternehmen wird er zur Lachnummer, der auf einem Bierdeckel geschrieben steht und unter einem Tischbein lebt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Wertschätzung
Gehalt/Sozialleistungen
keine Wertschätzung
Image
null!
Karriere/Weiterbildung
null
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
wir sind Feedback gegenüber grundsätzlich aufgeschlossen. Ihre Bewertung über die Arbeitssituation ist für uns aber in keiner Weise nachvollziehbar – das zeigen uns die vielen zufriedenen Mitarbeiter*innen, die bei uns arbeiten. Es tut uns sehr leid, dass Sie die Zeit bei uns so negativ sehen. Sollten Sie uns noch etwas mitteilen wollen, stehe ich Ihnen und darüber hinaus natürlich auch die Geschäftsführung gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Ansonsten wünschen wir Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.
Mit besten Grüßen
Martina Panzenböck
Leitung Personal