Diese Firma lebt sprichwörtlich vom Fleiß der kleinen Leute und feiert dies dann mit ausgewählten Partnern im Rathaus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Essen aus der eigenen Kantine. Nette und gute Personal Abteilung. (Die wird aber auch dringend benötigt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All in Verträge. Parkplatznot. Platzprobleme im Betrieb. Die Köche der Produktion schaffen im Grunde an. Standortleiter kann sich nicht dagegen durchsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Echte Leader einstellen. Ein Anführer inspiriert, Motiviert, verlangt von seinen Mitarbeitern nichts, was er nicht selbst machen würde. Augenblicklich gibt es dort zu viele Chefs. Chefs die nur anschaffen können, und sich in endlosen Besprechungen verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Lieblingsbeschäftigung einiger Abteilungsleiter ist es böse Mails zu schreiben mit ganz viel cc‘s hinten dran. Anders weiß man sich offenbar nicht zu helfen.
Image
Man ist bemüht gut dazustehen.
Work-Life-Balance
Ist ok. Kommt aber auf die Abteilung an. Die in der Produktion haben es sicherlich nicht so lustig.
Karriere/Weiterbildung
Ja man tut was. Ist sehr lobenswert. Die Leute rennen aber irgendwann trotzdem weg. Ist kein gutes Zeichen.
Gehalt/Benefits
All in Verträge - einst nur für Topmanager mit 100.000 Jahresbrutto - jetzt für jeden Standard Büro Angestellten frei Verfügbar. Juhu!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist besorgt dass man in den Medien nicht so gut dasteht.
Kollegenzusammenhalt
Dass der Betrieb so gut läuft ist einzig und alleine dem kleinen Arbeiter zu verdanken. Ganz sicher nicht den mittleren Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfte halbwegs passen.
Vorgesetztenverhalten
Delegieren und von einer Besprechung zur nächsten Hetzen. Das können die meisten gut. Echte Leader sind die meisten aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sitzt man aufeinander. Arbeitsplatzverordnung ist ein Fremdwort.
Gebäude in die Jahre gekommen. Kantine ok.
Außenbereich dürftig.
Kommunikation
Eher dürftig. Meistens wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Es gibt ein paar wichtige Leute, die sollte man tunlichst nicht verstimmen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Am Fließband sicher nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir bedauern, dass Sie die Zusammenarbeit nicht in allen Punkten in positiver Erinnerung behalten. Gerne können Sie sich für ein persönliches Gespräch an uns wenden.
Freundliche Grüße,
Sophie Schaden