Ernüchterndes Zwischenfazit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Menschlichkeit achten.
Nicht nur auf die Interessen und das Wohl des Unternehmens bedacht handeln, sondern etwas Empathie dem arbeitenden Mitarbeiter entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Flurgeflüster unter den Angestellten.
Es wird gerne und viel gelästert. Wer gerade nicht da ist, der wird von den anderen ausgerichtet.
Man muss aufpassen, zu wem man was sagt. Um hinterher nicht ausgespielt zu werden.
Atmosphäre ist angespannt.
Kommunikation
Leider viele ungelernte Kräfte, die ein ordentliches Ergebnis am Ende des Tages in vielerlei Hinsicht unmöglich machen.
Die Allgemeinbildung ist bei einem Großteil der mir zugeteilten Angestellten weit unter normalen Niveau.
Einfache Arbeiten fallen den meisten Mitarbeitern schwer und behindern den Ablauf gravierend.
Kollegenzusammenhalt
Gibt's nicht. Jeder ist sich selbst am nächsten. Lästerei und Zickenkrieg ist angesagt.
Einarbeitung war eine Katastrophe!!!
Work-Life-Balance
Früh Feierabend. Wochenende frei. Top
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zum Vorgesetzten gestaltet sich als schwierig.
Hat selbst wenig Entscheidungsmacht und ist bei wichtigen Punkten meist kleinlaut und ausweichend.
Es wird viel versprochen, den Mitarbeiter hinhalten ist angesagt.
Mein Vorgesetzter hat mir des öfteren direkt ins Gesicht gelogen, wie sich oft hinterher raus stellte. Es besteht keine Vertrauensbasis.
Mein Vorgesetzter ist für seine Position sowohl fachlich, wie auch menschlich gänzlich ungeeignet und mit den ihm anvertrauten Aufgaben überfordert.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, jeden Tag die selben Abläufe.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Angestellten ist ebenso negativ wie mit jungen.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment... Ständig Sachen kaputt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Image
Mitarbeiter erzählen einiges über erlebte Situation mit Vorgesetzten.
Meist nicht positiv.
Werden ständig hingehalten, wenn es um Entscheidungen geht.
Wer krank ist wird unter Druck gesetzt doch trotzdem zu arbeiten um den Job nicht zu verlieren.
Karriere/Weiterbildung
Angebote werden seitens des Unternehmens gemacht, jedoch kann nicht teilgenommen werden, wenn kein Ersatz am Einsatzort gewährleistet ist.
Sprich: Es ist nicht möglich bzw. nicht für alle Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin bzw. lieber Mitarbeiter!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Ihre Bewertung zu lesen, ist tatsächlich ernüchternd und nicht erfreulich. Respektvoller Umgang miteinander und offene, wertschätzende Kommunikation sind grundlegende Fundamente der Zusammenarbeit in unserem Unternehmen.
Sie haben Ihre Bewertung mit „Zwischenfazit“ tituliert. Dies gibt Hoffnung, dass Sie bereit sind, uns die Chance zu geben, Ihrem umfassenden Feedback nachzugehen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Sie führen auch ein Fehlverhalten Ihres Vorgesetzten an. Jedem Fehlverhalten wird nachgegangen. Bitte geben Sie uns auch dazu die Chance bzw. kommen Sie Ihrer Pflicht als Mitarbeiter/in nach und melden dies auch offiziell. Fehlverhalten bzw. die Meldung eines solchen wird sehr, sehr sorgfältig geprüft. Gerechtfertigte Vorwürfen sind selbstverständlich auch immer mit Konsequenzen verbunden.
Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und die Bereitschaft etwas zu verbessern. Dass Sie dazu bereit sind, haben Sie mit Ihrer anonymen Bewertung signalisiert. Damit wir aber tatsächlich etwas verbessern können ist ein Gespräch notwendig.
Selbstverständlich wird jede Information absolut vertraulich behandelt. Sie können mich jederzeit per Mail oder Mobiltelefon erreichen und natürlich auch persönlich mit mir ein Gespräch führen - im Haus oder gerne auch an einem externen Treffpunkt. Selbstverständlich stehen Ihnen auch die Betriebsräte oder die Geschäftsführung zur Verfügung.
Mit besten Grüßen
Martina Panzenböck, Leitung Personal