Theater
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht zu zeigen, dass jede Abteilung Respekt und eine faire Behandlung verdient. Mitarbeiter erniedrigen sich gegenseitig und andere Abteilungen. Natürlich fand der neue Geschäftsführer das nicht fair und wies sie an, im Abwasch oder an der Theke zu arbeiten, damit jeder sieht, wie das Team zusammenarbeiten sollte. Manche scheinen damit ein großes Problem zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahrscheinlich hat er zu große Erwartungen für die Standard.
Verbesserungsvorschläge
Kolleginnen und Kollegen darauf hingewiesen, dass sie sich nicht in jeden Bereich einmischen sollten.
Arbeitsatmosphäre
Wie im Kindergarten
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen und Kollegen zeigen immer wieder, dass es immer schlechter wird. Mittlerweile bin ich daran gewöhnt und versuche, mich auf meine eigene Arbeit zu konzentrieren.
Früher war es viel viel besser.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte betonen, dass ich sehr gerne hier arbeite und keinerlei Probleme mit dem Unternehmen habe. Die Schwierigkeiten liegen für mich vielmehr im Umgang mit einigen Kolleginnen und Kollegen. Für mich ist es nach wie vor schwer nachvollziehbar, wie viel Neid und Missgunst innerhalb eines Teams vorhanden sein kann.
Nicht die Führungskraft setzt die Mitarbeitenden unter Druck, sondern vielmehr bestimmte Kolleginnen und Kollegen, die diejenigen ausgrenzen und hinter ihrem Rücken schlecht reden, die sich nicht in die „Reihe“ einordnen, die gegen die Führung gerichtet ist. Diese Situation besteht bereits seit Jahren. Oft entsteht der Eindruck, dass niemand akzeptiert wird, der auch nur ein wenig besser erscheint als andere.
Meiner Meinung nach hat der Führungswechsel einen guten Grund. Die aktuelle Führungskraft möchte das Beste aus den Mitarbeitenden und aus diesem traditionellen Café herausholen – was natürlich auch Einsatz und Arbeitsbereitschaft erfordert.
Wer dazu nicht bereit ist, für den steht die Tür offen – niemand wird hier festgehalten.
Die Führungskraft gibt klare Anweisungen, doch von einigen Kolleginnen und Kollegen kommt häufig die Antwort, dass „es früher anders w
Arbeitsbedingungen
Wäre ansonsten ein Top unternehmen
Kommunikation
Seit Jahren äußern alle ihre Meinung über andere Kollegen, aber niemand scheint sich selbst im Spiegel anzusehen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Die Mitarbeitern selber machen sich unterschied.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine offene und ehrliche Rückmeldung zu deinen Erfahrungen bei uns.
Es freut uns sehr zu hören, dass du gerne hier arbeitest und keine Probleme mit dem Unternehmen selbst hast. Besonders schätzen wir deine positive Einschätzung der aktuellen Führung und dass du die Arbeitsbedingungen als zufriedenstellend bewertest.
Gleichzeitig nehmen wir deine Bedenken bezüglich der Teamdynamik und des Kollegenzusammenhalts sehr ernst. Die von dir beschriebenen Herausforderungen in der Kommunikation und im Umgang miteinander sind wichtige Hinweise für uns. Es ist bedauerlich, dass du eine Verschlechterung der Zusammenarbeit wahrnimmst und sich dies auf dein Arbeitsumfeld auswirkt.
Aus unserer Sicht ist es jedoch wichtig, dass solche Anliegen zunächst im direkten Dialog mit uns oder den entsprechenden Ansprechpartnern besprochen werden, bevor sie öffentlich kommuniziert werden. Nur so können wir zeitnah und gezielt auf Herausforderungen reagieren und gemeinsam Lösungen entwickeln. Ein Gespräch mit den Beteiligten ist bereits vereinbart.
Liebe Grüße,
Sophie Schaden