GMS 

GOURMET 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit und Prdukteinkauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine richtige funktionierende Küche

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung. Essen aus der eigenen Kantine. Nette und gute Personal Abteilung. (Die wird aber auch dringend benötigt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

All in Verträge. Parkplatznot. Platzprobleme im Betrieb. Die Köche der Produktion schaffen im Grunde an. Standortleiter kann sich nicht dagegen durchsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an. Lieblingsbeschäftigung einiger Abteilungsleiter ist es böse Mails zu schreiben mit ganz viel cc‘s hinten dran. Anders weiß man sich offenbar nicht zu helfen.

Image

Man ist bemüht gut dazustehen.

Work-Life-Balance

Ist ok. Kommt aber auf die Abteilung an. Die in der Produktion haben es sicherlich nicht so lustig.

Karriere/Weiterbildung

Ja man tut was. Ist sehr lobenswert. Die Leute rennen aber irgendwann trotzdem weg. Ist kein gutes Zeichen.

Gehalt/Benefits

All in Verträge - einst nur für Topmanager mit 100.000 Jahresbrutto - jetzt für jeden Standard Büro Angestellten frei Verfügbar. Juhu!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist besorgt dass man in den Medien nicht so gut dasteht.

Kollegenzusammenhalt

Dass der Betrieb so gut läuft ist einzig und alleine dem kleinen Arbeiter zu verdanken. Ganz sicher nicht den mittleren Management.

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfte halbwegs passen.

Vorgesetztenverhalten

Delegieren und von einer Besprechung zur nächsten Hetzen. Das können die meisten gut. Echte Leader sind die meisten aber nicht.

Arbeitsbedingungen

Im Büro sitzt man aufeinander. Arbeitsplatzverordnung ist ein Fremdwort.
Gebäude in die Jahre gekommen. Kantine ok.
Außenbereich dürftig.

Kommunikation

Eher dürftig. Meistens wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Es gibt ein paar wichtige Leute, die sollte man tunlichst nicht verstimmen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an. Am Fließband sicher nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man keine Nummer in dem Betrieb ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wüsste nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Eine 1

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Bin ich zufrieden

Gehalt/Benefits

Könnte natürlich besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Gegenseitiger Respekt ist immer vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Sehr Sehr menschlich immer da

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Kann mich nicht beklagen

Gleichberechtigung

Ein klares ja

Interessante Aufgaben

Mit Menschen arbeiten macht super Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht kommuniziert wird wie sich die Filiale entwickelt! Was wir verbessern können um mehr raus zu holen!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er versucht zu zeigen, dass jede Abteilung Respekt und eine faire Behandlung verdient. Mitarbeiter erniedrigen sich gegenseitig und andere Abteilungen. Natürlich fand der neue Geschäftsführer das nicht fair und wies sie an, im Abwasch oder an der Theke zu arbeiten, damit jeder sieht, wie das Team zusammenarbeiten sollte. Manche scheinen damit ein großes Problem zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wahrscheinlich hat er zu große Erwartungen für die Standard.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wie im Kindergarten

Kollegenzusammenhalt

Meine Kolleginnen und Kollegen zeigen immer wieder, dass es immer schlechter wird. Mittlerweile bin ich daran gewöhnt und versuche, mich auf meine eigene Arbeit zu konzentrieren.
Früher war es viel viel besser.

Vorgesetztenverhalten

Ich möchte betonen, dass ich sehr gerne hier arbeite und keinerlei Probleme mit dem Unternehmen habe. Die Schwierigkeiten liegen für mich vielmehr im Umgang mit einigen Kolleginnen und Kollegen. Für mich ist es nach wie vor schwer nachvollziehbar, wie viel Neid und Missgunst innerhalb eines Teams vorhanden sein kann.

Nicht die Führungskraft setzt die Mitarbeitenden unter Druck, sondern vielmehr bestimmte Kolleginnen und Kollegen, die diejenigen ausgrenzen und hinter ihrem Rücken schlecht reden, die sich nicht in die „Reihe“ einordnen, die gegen die Führung gerichtet ist. Diese Situation besteht bereits seit Jahren. Oft entsteht der Eindruck, dass niemand akzeptiert wird, der auch nur ein wenig besser erscheint als andere.

Meiner Meinung nach hat der Führungswechsel einen guten Grund. Die aktuelle Führungskraft möchte das Beste aus den Mitarbeitenden und aus diesem traditionellen Café herausholen – was natürlich auch Einsatz und Arbeitsbereitschaft erfordert.

Wer dazu nicht bereit ist, für den steht die Tür offen – niemand wird hier festgehalten.

Die Führungskraft gibt klare Anweisungen, doch von einigen Kolleginnen und Kollegen kommt häufig die Antwort, dass „es früher anders w

Arbeitsbedingungen

Wäre ansonsten ein Top unternehmen

Kommunikation

Seit Jahren äußern alle ihre Meinung über andere Kollegen, aber niemand scheint sich selbst im Spiegel anzusehen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Die Mitarbeitern selber machen sich unterschied.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich möchte betonen, dass die Firma und mein Betrieb grundsätzlich sehr gut sind und ich eine große Leidenschaft für die Arbeit hier habe. Ich bin überzeugt, dass auch neue Mitarbeitende schnell spüren würden, wie wertvoll und besonders dieser Betrieb ist, und ebenfalls Freude und Engagement für die Arbeit entwickeln würden.

Der einzige Punkt, der mich derzeit sehr stark belastet, ist das Verhalten der aktuellen Geschäftsführung. Gerade weil mir die Firma und mein Betrieb so viel bedeuten, fällt mir der Umgangston und die Art der Führung besonders negativ auf und beeinträchtigt meine Arbeit und das Teamklima.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Betrieb war über viele Jahre hinweg sehr angenehm, respektvoll und von guter Zusammenarbeit im Team geprägt. Seit dem Wechsel der Geschäftsführung hat sich die Situation jedoch deutlich und spürbar verschlechtert.

Unter der aktuellen Führung herrscht im Team eine stark angespannte Atmosphäre. Viele Mitarbeiter fühlen sich unter Druck gesetzt und haben Angst um ihren Arbeitsplatz, da wiederholt damit gedroht wird, Personal zu entlassen und durch andere Personen (seine Freund) zu ersetzen.
Zudem kommt es aus unserer Sicht immer wieder zu respektlosen und erniedrigenden Äußerungen gegenüber Mitarbeitenden. (Zb. Du kannst nichts, dafür schicke ich dich in die Schank/ Abwasch, das können andere viel besser und noch viel mehr!!)
Diese Situation führt dazu, dass sich viele Kolleginnen und Kollegen unwohl fühlen und die Arbeitsatmosphäre mittlerweile von Anspannung und Unsicherheit geprägt ist. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Arbeitsalltag wäre für das gesamte Team sehr wichtig, um wieder eine konstruktive und gesunde Arbeitsatmosphäre herzustellen!

Work-Life-Balance

Die Firma Gms Gourmet achtet darauf das Urlaubswünsche etc. gut eingehalten werden und ist sehr verständnisvoll!! Ist eine gute Firma für Leute mit Familie/ Familienwunsch

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Karriere und Weiterbildung sehe ich grundsätzlich einen positiven Aspekt. Die GMS Gourmet ist ein bekannter Betrieb, der in der Gastronomie einen guten Ruf hat. Erfahrung in diesem Unternehmen zu sammeln, kann für die persönliche Weiterbildung sowie für zukünftige Bewerbungen sehr wertvoll sein und ist in der Regel ein positiver Punkt im Lebenslauf.

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt und was ich in der Firma verdiene bin ich sehr zufrieden und dankbar

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt schätze ich meine Kollegen/Innen sehr sowie auch die Firma und den Betrieb, jedoch wie angesprochen passt die Geschäftsführung einfach nicht.

Vorgesetztenverhalten

Seit der neuen Geschäftsführung hat sich das Verhalten der Vorgesetzten aus meiner Sicht stark verschlechtert. Mitarbeitende werden nach meinem Empfinden wiederholt in einem respektlosen und erniedrigenden Ton angesprochen. Es fallen Kommentare wie „Du kannst das nicht“, „Hast du überhaupt etwas gelernt?“ oder „Das habe ich früher viel besser gemacht“. Solche Aussagen wirken auf viele Mitarbeitende demotivierend und verletzend.
Zusätzlich kommt es immer wieder zu Drohungen, beispielsweise Mitarbeitende in andere Bereiche wie Schank oder Abwasch zu versetzen, wenn etwas nicht nach den Vorstellungen der Geschäftsführung läuft. Gleichzeitig wird häufig nach Fehlern gesucht, obwohl viele von uns ihre Arbeit seit Jahren ausüben und wissen, wie die Abläufe funktionieren. Dennoch fallen dabei immer wieder verletzende oder abwertende Kommentare.
Es wurde außerdem mehrfach damit gedroht, der Schank das Trinkgeld zu sperren. Ebenso wurde angekündigt, ein sogenanntes „Commis-Service“ einzuführen, wodurch einige Mitarbeitende künftig nur noch unterstützende Tätigkeiten übernehmen sollen, mit der Begründung, dass angeblich viele die Arbeit nicht ausreichend bewältigen würden. Solche Aussagen

Arbeitsbedingungen

Die grundlegenden Arbeitsbedingungen im Betrieb sind an sich gut. Allerdings empfinde ich die derzeitige Situation aufgrund des Verhaltens der neuen Geschäftsführung als belastend. Für viele Mitarbeitende stellt der Umgangston und der daraus entstehende Druck eine psychische Belastung dar, wodurch sich die Arbeitsbedingungen aktuell deutlich verschlechtert haben.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sehr gut. Der Umgang im Team ist freundlich, respektvoll und unterstützend, was ich persönlich sehr schätze und was für mich lange ein wichtiger positiver Bestandteil der Arbeit in diesem Betrieb war.

Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung empfinde ich jedoch häufig als respektlos und unangemessen. Rückmeldungen oder Anweisungen erfolgen nach meinem Eindruck teilweise in einem Ton, der erniedrigend oder beleidigend ist!! Dadurch entsteht für mich keine konstruktive oder wertschätzende Kommunikationskultur.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wird im Betrieb derzeit nicht immer gleichberechtigt mit allen Mitarbeitenden umgegangen. Die Geschäftsführung hat unter anderem seine Partnerin sowie eine weitere Bekannte aus einem früheren Betrieb eingestellt. Im Umgang mit diesen Personen wird nach meinem Eindruck deutlich freundlicher und nachsichtiger kommuniziert, während andere Mitarbeitende häufig in einem deutlich strengeren und teilweise abwertenden Ton angesprochen werden.

Auch bei angekündigten Änderungen, wie der möglichen Einführung eines „Commis-Service“, entsteht bei einigen Mitarbeitenden der Eindruck, dass bestimmte Personen bevorzugt werden könnten. Es wirkt auf uns teilweise so, als könnten neue oder persönliche Kontakte der Geschäftsführung eher in verantwortungsvollere Positionen kommen, während langjährige Mitarbeitende eher in unterstützende Rollen gedrängt werden.

Diese Wahrnehmung führt im Team zu Unsicherheit und dem Gefühl, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt oder nach denselben Maßstäben bewertet werden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Betrieb empfinde ich grundsätzlich als sehr interessant und erfüllend. Ich schätze meine Arbeit sehr und habe eine große Leidenschaft für die Tätigkeiten, die ich hier ausübe. Gerade deshalb ist mir der Betrieb und die Arbeit dort persönlich sehr wichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonst alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima hat sich deutlich verschlechtert da der Umgangston häufig unangemessen, und es fehlt an respektvoller sowie konstruktiver Kommunikation. Dies führt zu Spannungen im Team und wirkt sich negativ auf die Motivation und die Arbeitsleistung der Mitarbeiter aus! Viele Mitarbeiter empfinden die aktuelle Situation als sehr belastend. Ein gesundes und respektvolles Arbeitsumfeld sollte jedoch eine grundlegende Voraussetzung für jeden Betrieb sein. Leider ist dies derzeit nicht gegeben!
Ich bitte sie ernsthaft die Situation zu prüfen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen! MfG Langjährige Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Wiederholt respektloses verhalten, unprofessionell Auftreten

Vorgesetztenverhalten

erespektloser Umgangston mit Mitarbeiter, Herablassend Verhalten
gegenüber Mitarbeiter, unprofessionell, abwertend, unangemessen unangemessene Wortwahl

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht da der neue Betriebsleiter, wichtige Informationen verspätet oder gar nicht weiter gibt. Dies führt zu Missverständnissen im Arbeitsablauf und erschwert eine reibungslose Zusammenarbeit im Team erheblich!

Gleichberechtigung

Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt vor allem seine Freundin, ungleiche Behandlung bei Entscheidungen, Aufgabenverteilung!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist zuverlässig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich bin schon seit ein Paar Jahren in der Firma und die Atmosphäre war eigentlich immer ganz gut . Aber seit dem wir einen neuen Geschäftsführer bekommen haben muss ich sagen das die Atmosphäre sehr angespannt ist da wir sehr unter druck gestellt werden . Man wird tag täglich runter gemacht das man das Falsch macht und jenes Obwohl man genau das gleiche wie die Anderen Kollegen macht .

Karriere/Weiterbildung

Ich Kann die Firma GMS GOURMET nur weiter empfehlen !

Kollegenzusammenhalt

Wir halten alle ganz gut zusammen nur ich hab das Gefühl das der neue Geschäftsführer uns untereinander auf spielen will , in dem er sagt die Kollegen schlecht hinter dem rücken reden .

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer ist seit ein paar Monaten in der firma und hat uns dem Alltag in der Arbeit zu einem Albtraum gemacht man fühlt sich garnicht mehr wohl und willkommen . Man wird ständig runter gemacht und es wird gedroht das man Zur strafe in die Abwasch kommt beziehungsweise Putzdienste bekommt , oder Trinkgeld sperren bekommt.

Gleichberechtigung

Es war mal eine Gleichberechtigung aber in letzter zeit werden ein Paar Mitarbeiter besser behandelt da eine gewisse Beziehung zum Geschäftsführer besteht zb. Freundschaft , Liebe etc. und die werden natürlich bevorzugt wenns um die Dienste oder Arbeitsanweisungen geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder lästert über den anderen und vor dir freundlich und best friends aber sobald die gelegenheit kommt rammen sie dir das messer rein

Image

Die kollegen ärgern sich über die firma aber trauen es sich ned laut sagen. Stattdessen tun sie sich noch gegenseitig runter machen hinterrucks

Work-Life-Balance

Sa,so frei aber weil die anderen was näher wohnen sa ned machen wollte wurde ich meistens als ersatz für sa eingeteilt und hatte 6tage 1frei und die anderen hatte kein bock sa zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine du wirst wie abfall behandelt

Gehalt/Benefits

Gehalt geht halbwegs

Kollegenzusammenhalt

Denken zuerst an sich und machen fertig bis zu ihrer dienstzeitende und gehn aber wenn man es dann genauso mal macht beschweren die sich

Vorgesetztenverhalten

Die führungskräfte sind unfähig und inkompetent.

Arbeitsbedingungen

Viel schwere sachen und keine unterstützung hab seit dem eine kalkschulter,bandscheiben problem

Kommunikation

Man bekommt nur arbeit aufgedruckt aber keine informationen allea musst da von wem anderen aus der nase ziehn

Gleichberechtigung

Die lieblinge vom chef werden bevorzugt und anders behandelt als andere mitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Wochenenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Wertschätzung, Kommunikation Informationen,

Verbesserungsvorschläge