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Zuletzt aktualisiert am 11.11.2025
GMS GOURMET GmbH wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt werden in vielen Bereichen geschätzt, wobei die Qualität stark vom jeweiligen Standort und der Abteilung abhängt. Die Bewertungen zeigen eine gute Work-Life-Balance mit Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten. Positiv hervorzuheben ist auch das Umweltbewusstsein des Unternehmens durch Recycling und Mülltrennung. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, wo mangelnde Anerkennung und unqualifizierte Führungskräfte bemängelt werden. Die Kommunikation wird innerhalb der Teams als gut bewertet, während sie von der Unternehmensleitung oft als mangelhaft beschrieben wird. Beim Gehalt sind viele Mitarbeiter:innen unzufrieden und empfinden es als nicht angeme...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei GMS GOURMET GmbH wird insgesamt positiv bewertet, wobei die Meinungen der Mitarbeiter:innen durchaus variieren. Einige Beschäftigte beschreiben die Atmosphäre als "angenehm" oder sogar "sehr gut" und heben besonders den guten Zusammenhalt unter Kolleg:innen hervor. Allerdings weisen andere Bewertungen darauf hin, dass die Qualität der Arbeitsatmosphäre stark vom jeweiligen Bereich und der Tagesstimmung abhängig sein kann. Die Gastronomiebranche wird dabei als potentiell belastend empfunden.
Trotz der überwiegend positiven Gesamtbewertung gibt es auch kritische Stimmen, die auf problematische Umgangsformen hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Konflikten, insbesondere mit älteren Führungskräften, die zu häufigen Personalwechseln führen können. Diese konträren Erfahrungen deuten darauf hin, dass die Arbeitsatmosphäre je nach Position und Abteilung unterschiedlich erlebt wird, was auch von mehreren Bewertenden explizit angemerkt wurde.
Die Kommunikation bei GMS GOURMET GmbH zeigt ein gemischtes Bild. Einerseits wird von einer starken Teamkohäsion und einem unterstützenden Miteinander unter Kolleg:innen berichtet, wobei alle Mitarbeiter:innen mobil und schnell erreichbar sind. Einige Nutzer:innen beschreiben das Team und die Standortleiter:innen als sehr engagiert. Andererseits gibt es Kritik an der Kommunikation seitens der Unternehmensführung, die als mangelhaft oder verzögert wahrgenommen wird. Besonders negativ wird angemerkt, dass das Top-Management die Mitarbeiter:innen vernachlässigt und der/die Vorgesetzte oft abwesend sei und sich nicht kümmere. Zudem beklagen einige, dass Fragen unbeantwortet bleiben und die offizielle Sprache nicht verfügbar sei.
Das Vorgesetztenverhalten bei GMS GOURMET GmbH zeigt ein gemischtes Bild. Während die Gesamtstimmung aller Bewertungen positiv ist, weisen die schriftlichen Meinungen eher in eine negative Richtung. Einige Mitarbeiter:innen berichten von guter Kommunikation und Zusammenarbeit, die das Erlernen neuer Themen erleichtern, und empfinden die Führung als überwiegend gut besetzt und in den meisten Fällen als angenehm. Dem gegenüber stehen jedoch mehrere kritische Stimmen, die mangelnde Anerkennung für Leistungen, unqualifizierte Führungskräfte ohne nötige Fachkenntnisse und fehlende Mitarbeiterbeteiligung bei Entscheidungsprozessen bemängeln. Diese Diskrepanz deutet darauf hin, dass die Erfahrungen mit Vorgesetzten stark variieren, was möglicherweise auf unterschiedliche Führungspersönlichkeiten oder Abteilungen zurückzuführen ist.
Bei GMS GOURMET GmbH wird der Kollegenzusammenhalt von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Einige Nutzer:innen beschreiben eine angenehme Atmosphäre im Büro mit freundlichen Kolleg:innen und effektiver täglicher Kommunikation. Allerdings gibt es auch Hinweise darauf, dass die Qualität des Zusammenhalts je nach Abteilung und Position variiert.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen. Wenige Bewertungen weisen darauf hin, dass neue Mitarbeiter:innen schnell von anderen herabgesetzt werden, was zu Frustration führen kann. Zudem wird in manchen Fällen ein Mangel an Koordination und Kommunikation innerhalb des Teams bemängelt, und eine Bewertung deutet sogar an, dass Kollegenzusammenhalt nicht existiert. Diese gemischten Erfahrungen zeigen, dass der Zusammenhalt unter Kolleg:innen unterschiedlich wahrgenommen wird, obwohl die Gesamtbewertung in dieser Kategorie positiv ausfällt.
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