11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die schlechteste Firma was Planung Kommunikation Umgang mit Mitarbeitern betrifft in meinen 15 Jahren arbeitsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gmunden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation gute Mitarbeiter fördern und nicht kündigen nur weil man jemanden nicht zu Gesicht steht
Arbeitsatmosphäre
Mobbing in meiner Abteilung verstecken von arbeitsmaterial den arbeitsplatz von anderen verschmutzen oder verstellen das man erst gar nicht zum arbeitsplatz kommt oder in benützen kann.
Es wird geschaut wer wo wie lang rauchen ist obwohl man 15 min pause hat bei 8 Stunden Arbeitszeit das tun aber nur die die keine Pause haben und trotzdem rauchen gehn oder mal an kaffee trinken denen wird keine pause abgezogen die die aber 15 min pause haben dürfen nicht auserdürlich eine rauchen gehn oder einen kaffee trinken da heißt es dan gleich warst du nicht schon pause
Work-Life-Balance
Is eigendlich ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Umgangston eine frechheit man wird angeschrien beschimpft vor allem von der Führungskraft mitarbeiter schnauzen sich untereinander an
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so wie mit allen anderen wie die laune der person hald grad so ist
Vorgesetztenverhalten
Und der ist noch zu viel Mitarbeiter werden vom Personalbüro gekündigt obwohl das Personalbüro gar keinen einblick in unsere Arbeit hat wenn praktisch die Führungskraft dieser abteilung ein persönliches problem mit dir hat ruf sie im personalbüro an und läst dich aus gelogenen Gründen kündigen das Personalbüro geht diesen ausagen nicht was wahr und nied wahr ist und kündigt einfach ohne eventuell über eine versetzung in a andere abteilung nachzudenken wenn ma nachfragt warum ma gekündigt wird kommen antworten wie sie haben ihren arbeitsplatz aufgeräumt und am nächsten Tag sind sie krank. Wer räumt seinen arbeitsplatz nicht auf wenn er nach Hause geht.
Arbeitsbedingungen
Um Arbeitsgewand muss man betteln
Kommunikation
Es werden Bestellungen zusammengerichtet aber den Kollegen nicht weiter gesagt das es schon hergerichtet ist und wo es steht bis es abgeholt wird so das ma ständig suchen muss oder es wurde eine arbeit schon erledigt und nicht gesagt so das man sie dan doppelt macht oder gar keiner macht.
Gleichberechtigung
Kommt immer darauf an wie man jemandem zum Gesicht steht oder wie gerade die Laune ist.Es wird geschaut wer wo wie lang rauchen ist obwohl man 15 min pause hat bei 8 Stunden Arbeitszeit das tun aber nur die die keine Pause haben und trotzdem rauchen gehn oder mal an kaffee trinken denen wird keine pause abgezogen die die aber 15 min pause haben dürfen nicht auserdürlich eine rauchen gehn oder einen kaffee trinken da heißt es dan gleich warst du nicht schon pause. Man wird zu minusstunden gezwungen die man nie mehr wieder reinarbeiten kann weil die aufträge zu wenig sind
Interessante Aufgaben
Sehr monoton und in dieser abteilung teilweise überbesetzt so das die arbeit zu wenig ist und die zeit einfach nicht vergeht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Großes Potential / katastrophale Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gmunden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abteilungsinterner Zusammenhalt, Kollegilialität, Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage, teilweise der Umgang von Führungskräften den Mitarbeitern gegenüber, Abblocken von Investitionen, keine Kommunikation und Zielvorgaben,
teilweise hoher Arbeitsdruck aufgrund Personalknappheit
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung und Betriebsleitung, mehr Wertschätzung von Fachkräften und jungen Führungskräften, transparente Kommunikationskultur, respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern allgemein, technische Innovationen und Investitionen fördern, Personal aufstocken um die Mitarbeiter zu entlasten, Fluktuation senken, Prozessoptimierung, Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter, Training von Führungskräften, Mitarbeitergespräche,
Preissenkung von Getränke- und Speiseautomaten da keine Kantine vorhanden
Arbeitsatmosphäre
sehr chaotische Zustände, veraltete Technik mit hoher Störungsrate, hohes Stresslevel
Image
nach Durchlesen der ganzen Bewerteung = selbsterklärend
Work-Life-Balance
aufgrund des langjährigen Personalmangels, viele Überstunden, Sonderschichten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund Personalmangel leicht,
Sypmathie teilweise über Fachkompetenz, Freunderlwirtschaft
Gehalt/Benefits
Gehaltsschema ist unfair, sehr lange Entscheidungswege bei Lohnforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
rückständig
Kollegenzusammenhalt
stark abhängig von der Abteilung, Zusammenhalt zwischen den Abteilungen mangelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
teilweise sehr arrogant, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht miteinbezogen und übergangen
Kommunikation
keine Vorhanden
Gleichberechtigung
Frauen werden in der Produktion unterschätzt und nicht wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
eher herausfordernd als interessant aufgrund der veralteten Technik
Arbeitsbedingungen
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Gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gmunden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
da gibt es Luft nach oben
Kommunikation
seitdem es einen 2. Geschäftsführer gibt, wird das immer besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positives Statement aus der Sicht mehrerer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gmunden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zusammenhalt im Betrieb, familiäre Gegebenheiten werden ernst genommen und es wird darauf Wert gelegt, Angestellten/Arbeitern die Arbeitszeiten während der schul- und kindergartenfreien Zeit so optimal wie möglich zu gestalten. Es wurde schnell auf die Entwicklungen reagiert und diverse Sicherheitsvorkehrungen getroffen, die gut von den Mitarbeitern aufgenommen und eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer ein gewisser Druck auf das Personal ausgerichtet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gmunden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Punktliche bezahlung und korekte Abrechnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pausen sind zu kurz, da nur eine Viertelstunde gegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Das man nach fünf Tagen auch zwei Tage frei hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das find ich nur Unfair!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Molkereifachmann im Bereich Produktion in Gmunden gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch immer Alles!
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Betrieb leider sind einige an falschen Positionen eingesetzt oder einfach unfähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gmunden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreich,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine struktur im Lohnschema, mitarbeiter werden falsch eingesetzt.
Gehalt/Benefits
Keine struktur im lohnschema
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gmundner Molkerei, 4.3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gmunden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann Produkte günstiger beziehen, habe flexible Arbeitszeiten und werde normal behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Ausstattung nicht mehr die jüngste, außerdem sind einige Arbeitnehmer geschützt (besonderer Kündigungsschutz) die eigentlich gefeuert werden sollten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Gmunden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fdddddddddddddddddddddddddddd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Gmunden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gmundner Molkerei regGenmbH durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gmundner Molkerei regGenmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gmundner Molkerei regGenmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.