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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

abteilungsinterner Zusammenhalt, Kollegilialität, Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Bewertung lesen
Punktliche bezahlung und korekte Abrechnung.
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Ich kann Produkte günstiger beziehen, habe flexible Arbeitszeiten und werde normal behandelt.
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Sehr abwechslungsreich,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang miteinander
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Führungsetage, teilweise der Umgang von Führungskräften den Mitarbeitern gegenüber, Abblocken von Investitionen, keine Kommunikation und Zielvorgaben,
teilweise hoher Arbeitsdruck aufgrund Personalknappheit
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Die Pausen sind zu kurz, da nur eine Viertelstunde gegeben wird.
Bewertung lesen
Leider ist die Ausstattung nicht mehr die jüngste, außerdem sind einige Arbeitnehmer geschützt (besonderer Kündigungsschutz) die eigentlich gefeuert werden sollten.
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Keine struktur im Lohnschema, mitarbeiter werden falsch eingesetzt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung und Betriebsleitung, mehr Wertschätzung von Fachkräften und jungen Führungskräften, transparente Kommunikationskultur, respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern allgemein, technische Innovationen und Investitionen fördern, Personal aufstocken um die Mitarbeiter zu entlasten, Fluktuation senken, Prozessoptimierung, Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter, Training von Führungskräften, Mitarbeitergespräche,
Preissenkung von Getränke- und Speiseautomaten da keine Kantine vorhanden
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Bessere Kommunikation gute Mitarbeiter fördern und nicht kündigen nur weil man jemanden nicht zu Gesicht steht
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Das man nach fünf Tagen auch zwei Tage frei hat
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund Personalmangel leicht,
Sypmathie teilweise über Fachkompetenz, Freunderlwirtschaft
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gmundner Molkerei regGenmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gmundner Molkerei regGenmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gmundner Molkerei regGenmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gmundner Molkerei regGenmbH als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gmundner Molkerei regGenmbH
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Gmundner Molkerei regGenmbH
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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