Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen Kolleginnen und Kollegen die wirklich sehr aufrichtig und herzensgut waren und den Arbeitsalltag schöner und erträglicher gemacht haben, diese sind hier mittlerweile aber fast alle nicht mehr im Unternehmen beschäftigt.
Auch die Wochenenden und Feiertage waren super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ständige Mitarbeiterwechsel sowohl im Büro als auch Outdoor.
Vor allem die Position "Mitarbeiter/in Empfang" ist sowieso ganzjährig ausgeschrieben, da es hier niemand lange aushält - warum nur?!?
Der wertschätzende und freundliche Empfang sollte zuerst bei den Kolleginnen beginnen.
Natürlich fällt das auch außenstehenden Personen auf, dass hier ein mehr als überdurchschnittliches Kommen und Gehen stattfindet und einem bei jedem Besuch ein neues Gesicht begegnet.
Allein von den Büromitarbeitern sind in kurzer Zeit mindestens 12 Personen nun nicht mehr im Unternehmen - wegen Unzufriedenheit nicht aufgrund von Pensionierungen oder Ähnlichem. Outdoor sieht es natürlich nicht anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, sich ernsthaft mit der Frage auseinanderzusetzen, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Eine Analyse der Ursachen könnte helfen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Das Unternehmen wird hauptsächlich von 2 bis 3 Personen dominiert, die maßgeblich die Entscheidungen vom Chef beeinflussen. Wer sich hier nicht fügt muss gehen oder wird so lange traktiert, bis man freiwillig das Unternehmen verlässt.
Arbeitsatmosphäre
Ernst statt entspannt - Spaß bei der Arbeit ist nicht gern gesehen.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen gut, doch hinter der lila Fassade wird mehr Wert auf Image gelegt als auf das Wohl der Mitarbeiter. Die Realität entspricht leider nicht den schönen Versprechungen, die gemacht werden.
Work-Life-Balance
Die Im Vorstellungsgespräch zugesagte Gleitzeit wurde später plötzlich als unerwünscht dargestellt.
Homeoffice gibt es hier sowieso nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird eher als Marketingstrategie genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es eigentlich keine.
Kollegenzusammenhalt
Echte gelebte Teamarbeit und Unterstützung fehlen leider sehr oft, was die Atmosphäre im Büro sehr trübt.
Natürlich hat es auch super Kolleginnen und Kollegen gegeben, mit denen man sich gut verstanden hat.
Aber leider gibt es 2, 3 Personen die aus unerklärlichen Gründen einen hohen Stellenwert beim Chef haben, obwohl Mitarbeiter von ihnen bis zur freiwilligen Kündigung schikaniert werden. Die Geschäftsführung stellt sich hier leider hinter die falschen Personen nicht den Leid tragenden.
Auch Lästereien hinter dem Rücken anderer um das eigene Selbstbewusstsein aufzuwerten ist hier ganz normal.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef kann durchaus nett sein und ist fachlich kompetent, jedoch zeigt sich bei der Mitarbeiterführung eine deutliche Schwäche. Entscheidungen werden oft ohne ausreichende Transparenz getroffen und es fehlt an gezieltem Feedback, das die persönliche und berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter fördert.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist noch relativ neu, modern und optisch ansprechend. Leider ist es vor allem im Sommer sehr heiß, da die Lüftung nicht wirklich gut funktioniert. Die großen Glasfronten ohne Möglichkeit zum Öffnen (im oberen, neuen Teil) lassen keinen ausreichenden Luftaustausch zu, was das Raumklima oft unangenehm macht.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Vieles läuft hinter verschlossenen Türen. Geheimnisse statt Klarheit.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist im Vergleich sehr niedrig (Verdienst aktuell in vergleichbarer Position mehr als das doppelte). Leistung oder die Länge der Firmenzugehörigkeit spielen bei der Bezahlung wenig Rolle. Anpassungen oder Anerkennung gibt es in der Hinsicht wenig.
Geschenke, die es zu runden Geburtstagen gibt, werden von den Kolleginnen und Kollegen bezahlt, nicht etwa von der Firma. Gratis Kaffee (Milch ist selbst zu kaufen) und die kostenlose Erhitzung des Leitungswassers für selbst gekauften Tee sind hier ein Benefit.
Die Firmenfeiern sind zumindest etwas Gutes.
Gleichberechtigung
In der Firma wird Gleichberechtigung leider nur begrenzt gelebt. Es zählen nur die Meinungen und Sichtweisen von 2-3 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern, während andere Perspektiven oft nicht gehört und berücksichtigt werden.