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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir haben 3x im Jahr größere Events. Hier kommen alle Mitarbeiter zusammen, egal ob LKW Fahrer, Baggerfahrer, Büro... einfach alle. Es ist jedes mal schön auch mit den anderen Kollegen die du nicht so oft siehst zu plaudern. Hier ein großes Danke das wir diese Events haben. Soziales wird bei der Firma Gnant groß geschrieben; Jeder einzelne Mitarbeiter wird geschätzt.
Die wenigen Kolleginnen und Kollegen die wirklich sehr aufrichtig und herzensgut waren und den Arbeitsalltag schöner und erträglicher gemacht haben, diese sind hier mittlerweile aber fast alle nicht mehr im Unternehmen beschäftigt.
Auch die Wochenenden und Feiertage waren super.
Wochenende, Feiertage und Urlaub
Wenn die Arbeit aufhört
Würde es für Geheimnisse 5 Sterne geben, wären das die ersten 5 Sterne!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den ständige Mitarbeiterwechsel sowohl im Büro als auch Outdoor.
Vor allem die Position "Mitarbeiter/in Empfang" ist sowieso ganzjährig ausgeschrieben, da es hier niemand lange aushält - warum nur?!?
Der wertschätzende und freundliche Empfang sollte zuerst bei den Kolleginnen beginnen.
Natürlich fällt das auch außenstehenden Personen auf, dass hier ein mehr als überdurchschnittliches Kommen und Gehen stattfindet und einem bei jedem Besuch ein neues Gesicht begegnet.
Allein von den Büromitarbeitern sind in kurzer Zeit mindestens 12 Personen nun nicht mehr im ...
Leider wurde dem Eigentümer nur das Unternehmen in die Wiege gelegt – nicht aber, was einen guten Vorgesetzten ausmacht. Seine rechte Hand hat diesbezüglich auch eher zwei linke. Beide sind exzellente Kalkulanten und Mathematiker, aber keine guten Führungskräften.
Und sollte man einmal krank werden, wird einem das AMS anstelle eines Arztes empfohlen.
Sieht so manches nicht
Umgang mit Mitarbeitern
Alles, aber vor allem Herrn Gnant, völlig abgehoben und arrogant
Verbesserungsvorschläge
Mehr ein Auge darauf zu werfen, warum immer wieder ein Wechsel statt findet
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, sich ernsthaft mit der Frage auseinanderzusetzen, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Eine Analyse der Ursachen könnte helfen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Das Unternehmen wird hauptsächlich von 2 bis 3 Personen dominiert, die maßgeblich die Entscheidungen vom Chef beeinflussen. Wer sich hier nicht fügt muss gehen oder wird so lange traktiert, bis man freiwillig das Unternehmen verlässt.
Ein erster Schritt wäre, den Mitarbeitern zu vertrauen, anstatt sie zu überwachen und zu kontrollieren.
Als „Benefit“ gibt es gratis Kaffee. Wenn die Milch auch noch dabei wäre, wäre es wirklich ein Benefit.
Mehr Ehrlichkeit und Wahrheit beim Vorstellungsgespräch.
Wertschätzung nicht nur als PR!
Kommunikation innerbetrieblich sehr schlecht, wichtige Informationen werden geheim gehalten.
Probleme sind meistens selbst verursacht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Gnant ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
fad wird mir nie.... es gibt immer wieder was Neues
Mein Aufgabengebiet ist so vielseitig, genau das macht meinen Job so spitzenmäßig.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gnant ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Entscheidungen und Investitionen werden sehr oft allein und nach persönlicher Lust und Laune getroffen – selbst dann, wenn Mitarbeiter, die sich damit auseinandergesetzt haben, mit Fakten davon abraten. Kleinkindmentalität: „Ich will, und ich will es jetzt.“
Dafür wird dann eben bei notwendigen und längst überfälligen Themen gespart.
Der Chef kann durchaus nett sein und ist fachlich kompetent, jedoch zeigt sich bei der Mitarbeiterführung eine deutliche Schwäche. Entscheidungen werden oft ohne ausreichende Transparenz getroffen und es fehlt an gezieltem Feedback, das die persönliche und berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter fördert.
Überheblich, lässt sich von 2-3 Mitarbeitern steuern, sieht Mobbing nicht
Meine Meinung wurde nicht akzeptiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe mir in der Zeit wo ich hier bin soviel Wissen aneignen können, egal ob es Schulungen waren oder von Kollegen die schon Jahre lang hier arbeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.
Bevor man gemeinsam eine Weiterbildung oder Schulung organisieren würde, wird dem Mitarbeiter lieber erklärt, dass er nichts kann.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es eigentlich keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gnant wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gnant schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gnant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gnant als eher traditionell.
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