9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Betreiber/Chef soll sich selbst den MA in Probetagen anschauen und selbst einstellen , ich habe mehrere Andere Stellen wegen Gösserbräu abgesagt, zuerst bitte komm zu uns arbeiten nach zwei Probetagen , dann nach zwei Arebitstagen würde ich am dritten Tag mittags von Betreiber/Chef nach Hause geschickt. Restaurantleitung war nicht anwesend, nur die Vertretung
Bunt gemischtes Team - von jungen Stundenten bis hin zu erfahrenen Zahlkellner ist alles dabei
Da das Restaurant 7 Tage die Woche offen hat, nicht immer leicht, aber es lässt sich machen
In intensiven Zeiten versuchen alle Zusammenhalten
Direkt und Schnell
Vielfältige Aufgaben, immer was Neues
Die Gleichberechtigung und den freundlichen Umgang mit den Angestellten
Arbeitsklima ist top
Perfekt
Die Team Gemeinschaft ist ausgezeichnet
Kommunikation ist super
Betrieb aufgeben!! Der jetzige betreiber fällt seit Jahren in ganz Graz aufgrund der hohen Fluktuation der Mitarbeiter auf und zieht damit den Ruf einer ganzen Branche runter.
Fairness und Offenheit durch die Führung.
Die Arbeitsatmosphäre war einem Gastronomiebetrieb entsprechend.
Aber der Fokus lag immer darauf, Teambewusstsein zu leben. Seitens der Führung wurde großer Wert darauf gelegt, dass in einem achtsamen Miteinander innerhalb des Betriebs umgegangen wird.
Ich bin stolz, ein Mitglied dieses Teams gewesen zu sein.
Auch auf das wird großer Wert gelegt; es wurde immer die persönliche Situation beachtet und respektiert.
Bei Interesse wird unterstützt. Darüber hinaus gibt es auch Förderangebote.
Das Gehalt ist angemessen. Zusätzliche Sozialleistungen werden geboten.
Hoch. Der Betrieb arbeitet eng mit regionalen Produzenten und Lieferanten
zusammen. Es wird darauf geachtet keine Lebensmittel zu verschwenden. Der Umgang mit Lebensmittel ist qualitativ hochwertig. Aber auch außerhalb der Küche wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt.
Als Beispiel: es wurden auch die Verpackungen der Speisen zum Mitnehmen Schritt für Schritt im Sinne der Nachhaltigkeit umgestellt.
Super!
Ebenfalls wird hier seitens der Führung auf respektvollen Umgang wertgelegt.
Jede Bereitschaft im Sinne des Betriebes sich gut einzubringen, wurde registriert und positiv angenommen.
Ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht und die Wertschätzung meiner erbrachten Leistungen wurden immer zum Ausdruck gebracht!
Fair.
Auf gute Kommunikation wird großer Wert gelegt.
Vorschläge waren immer willkommen und es wurden immer wieder gezielt Verbesserungen durchgeführt.
Seitens der Führung wird auf respektvollen Umgang wertgelegt.
Der Betrieb leitet immer weitere Verbesserungen ein, integriert digitale Möglichkeiten und schafft immer wieder Neues. Nicht nur im Betrieb sondern auch im Rahmen der Gästebetreuung!
Dass über alles geredet werden kann. Freiwünsche werden sehr berücksichtigt. Und auch auf Familie und Partner wird eingegangen, damit diese nicht zu kurz kommt.
Der Geschäftsführer kümmert sich um ein tolles Betriebsklima.
Ein super Team in Küche, Service und Büro verspricht viel Spaß beim Arbeiten.
Viele Möglichkeiten in der Gösser selbst und auch in der Grossauer Gruppe.
Top Gehalt und viel Trinkgeld.
Man kann sich auf Jeden verlassen und sicher sein das die Kollegen füreinander da sind.
Super Geschäftsführer! Immer korrekt.
Es kann über alles geredet werden und Lösungen werden immer gefunden.
Überstunden sind Voraussetzungen, dafür entlohnt wird man nicht wirklich und ein Danke gibt es schon gar nicht dafür. Wenn man mal etwas braucht, wie Urlaub, ZA oder sonst etwas, wird es ignoriert. "Entweder man möchte einen Job oder nicht."
Mitarbeitermotivation sollte im Vordergrund stehen und nicht nur der tägliche Umsatz im Auge behalten werden. Von Mitarbeitern wird eine einwandfreie respektable Umgehensweise zur GF verlangt, doch die MA werden nicht wert geschätzt.
Image war sehr wichtig, doch der Schein trügt. Sobald kein SUPER-Lächeln auf den Lippen war, wurde man schon zur GF zitiert.