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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Gleichberechtigung und den freundlichen Umgang mit den Angestellten
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Dass über alles geredet werden kann. Freiwünsche werden sehr berücksichtigt. Und auch auf Familie und Partner wird eingegangen, damit diese nicht zu kurz kommt.
Der Geschäftsführer kümmert sich um ein tolles Betriebsklima.
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Fairness und Offenheit durch die Führung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Betreiber/Chef soll sich selbst den MA in Probetagen anschauen und selbst einstellen , ich habe mehrere Andere Stellen wegen Gösserbräu abgesagt, zuerst bitte komm zu uns arbeiten nach zwei Probetagen , dann nach zwei Arebitstagen würde ich am dritten Tag mittags von Betreiber/Chef nach Hause geschickt. Restaurantleitung war nicht anwesend, nur die Vertretung
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Überstunden sind Voraussetzungen, dafür entlohnt wird man nicht wirklich und ein Danke gibt es schon gar nicht dafür. Wenn man mal etwas braucht, wie Urlaub, ZA oder sonst etwas, wird es ignoriert. "Entweder man möchte einen Job oder nicht."
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betrieb aufgeben!! Der jetzige betreiber fällt seit Jahren in ganz Graz aufgrund der hohen Fluktuation der Mitarbeiter auf und zieht damit den Ruf einer ganzen Branche runter.
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Mitarbeitermotivation sollte im Vordergrund stehen und nicht nur der tägliche Umsatz im Auge behalten werden. Von Mitarbeitern wird eine einwandfreie respektable Umgehensweise zur GF verlangt, doch die MA werden nicht wert geschätzt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Gösser Bräu Graz Gastronomie ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bunt gemischtes Team - von jungen Stundenten bis hin zu erfahrenen Zahlkellner ist alles dabei
5
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Arbeitsklima ist top
5
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Die Arbeitsatmosphäre war einem Gastronomiebetrieb entsprechend.
Aber der Fokus lag immer darauf, Teambewusstsein zu leben. Seitens der Führung wurde großer Wert darauf gelegt, dass in einem achtsamen Miteinander innerhalb des Betriebs umgegangen wird.
5
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Ein super Team in Küche, Service und Büro verspricht viel Spaß beim Arbeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gösser Bräu Graz Gastronomie ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da das Restaurant 7 Tage die Woche offen hat, nicht immer leicht, aber es lässt sich machen
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei Interesse wird unterstützt. Darüber hinaus gibt es auch Förderangebote.
5
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Viele Möglichkeiten in der Gösser selbst und auch in der Grossauer Gruppe.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gösser Bräu Graz Gastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Gösser Bräu Graz Gastronomie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gösser Bräu Graz Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gösser Bräu Graz Gastronomie als eher modern.

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Gösser Bräu Graz Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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