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Götz 
Gebäudemanagement 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Götz Gebäudemanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Götz Gebäudemanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Götz Gebäudemanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Arbeitsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter verschiedene Abteilungen funktioniert die Kommunikation sehr gut

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Behilflich, setzt sich mit ein, übernimmt Aufgaben, Beste Chefin

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt immer etwas dazu.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt überhaupt keinen Zusammenhalt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schreckliche Vorgesetzten. Sie reden mit den Arbeitern als wären wir in einem Entwicklungsland. Sobald man überhaupt etwas anfordert, wird einem sofort die Tür gezeigt. Sie drohen teilweise sogar damit einen Teil vom Lohn einzubehalten

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