17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist eher mau
Überstunden machen ist kein problem, früher gehen muss aber gerechtfertigt werden
Auf Gehaltserhöhungen kann man lange hoffen, prämien sind nicht vorhanden
Ist eher freundalwirtschaft
Muss man können
Ist ok aber nicht das beste
Eher veraltet und unorganisiert
Leider nur leere Worte
Arbeitsatmosphäre. Flachen Hierarchien und die DU-Kultur. Eigene Firmenkantine mit Essenszuschuß. Ausreichend Parkplätze. Vergünstigungen über Mitarbeiter-APP.
Das einige wenige Mitarbeiter sich nahezu gefühlt alles erlauben können.
In schnelleres und stabileres EDV-Netzwerk investieren.
Evtl. Prämien oder z.B. die Möglichkeit eine betriebliche Privat-Krankenzusatzversicherung abschließen zu können.
Konsequenzen für alle Mitarbeiter bei Fehlverhalten.
Arbeitsatmosphäre ist einfach Spitze.
Die Firma Göweil hat sich von einer kleinen "Garagenfirma" zu einem namhaften International bekannten Unternehmen für Press- und Wickeltechnik entwickelt.
Der Name Göweil steht für Qualität.
Ist eigentlich sehr gut. Jede zweite Woche ist Freitag frei.
Man kann eine Lehre absolvieren.
Auch Quereinsteiger sind willkommen. Die Firma unterstützt die Mitarbeiter bei Aus- und Weiterbildung sowie Umschulungen.
Passt bei mir. Bei vorhandenen zusätzlichen Ausbildungen gibt es bei der Einstellung auch eine Überzahlung.
Es gibt eine strikte Mülltrennung.
Insgesamt eine äußerst soziale Firma.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend.
Egal ob Alt oder Jung, hier kommen alle miteinander sehr gut zurecht.
Direkte Vorgesetzte sind grundsätzlich sehr in Ordnung. Es herrschen sehr flache Hierarchien und eine DU-Kultur.
GF ist bodenständig und zugänglich mit einer sehr sozialen Ader (hat fast immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter).
Sind großteils sehr gut. Es wird eigentlich ständig investiert.
Habe selbst nach Jahren Betriebszugehörigkeit nie bereut dass ich in diese Firma gewechselt habe.
Kommunikation ist leider eher schlecht. Es wurden diesbezüglich bereits einige Maßnahmen zur Verbesserung gesetzt. Diese haben aber leider noch nicht den gewünschten Erfolg gebracht.
Größtenteils OK. Leider gibt es einige wenige Mitarbeiter die sich sehr viel Erlauben können und Fehlverhalten hat kaum/keine Konsequenzen.
Trotz klarer Arbeitsbeschreibung gibt es immer wieder neues. Wird eigentlich nie wirklich langweilig.
Alles perfekt
Nichts
Bei uns ist es gerade sehr schwierig mit der Arbeit, weil es relativ zurückgegangen ist, mit der Arbeit
Lehrlingsausbildung, Benefis
Keine Kommunikation. Über den überaus schlechten Ton wird schweigend hinweggesehen.
Es braucht Abteilungsleiter, die die Mitarbeiter auch führen und kommunizieren.
Unterstes Sprachniveau aber nicht in allen Bereichen
der Neubau hat das Image weiter aufpoliert.
Arbeitszeit geregelt
Entweder man hält es aus oder eben nicht.
Es gibt Kollegen die zusammen halten.
Man muss schon sehr robust sein.
Man würde mehr Professionalität erwarten.
Büros angemessen und Stehtische werden ermöglicht.
Nicht vorhanden. Wenn man nichts hört, war die Entscheidung richtig.
eher männlich besetzt
Interessant aber auch noch viel zu verbessern.
Modernes Bürogebäude
Konstruktive und veraltete Denkweise
Mehr auf den Mitarbeiter schauen, Home Office
Image v.a. in der Umgebung ausgesprochen gut und sehr angesehen.
Leider kaum möglich.. 45 h/Woche Normalität
Pünktliche Bezahlung..Rest könnte besser sein.
Die verwendeten Tastaturen gab es vor 15 Jahren auch schon. Modern? Ist was anderes.
Hauptsache die Kaffeemaschine ist neu und kostet so einige Euronen ;)
Leider nur mäßig bis gar nicht vorhanden.
Ganz interessante und abwechslungsreiche Aufgaben..positiv oder negativ?
Keine Gleitzeit, dafür jeder 2. Freitag frei
fehlende Kommunikation, keine Konsequenzen bei Fehlverhalten, Probleme werden nicht offen angesprochen
Flexibilität was er den Mitarbeitern bietet, z.B.: arbeiten viele mit einem Landwirtschaftlichen Betrieb in der Firma die bei Schönwetter spontan frei bekommen um sich um ihren Betrieb zu kümmern.
Das die Arbeit die man verrichtet nicht dementsprechend entlohnt wird.
Angestellten und Arbeiter mehr Anerkennung geben, in Form von z.B.: jährliche Prämien, etc.
Familiäre Atmosphäre, großer Zusammenhalt, motivierte Kollegen und Vorgesetzte
Erfolg macht begehrt - sehr regional vernetzt. Sehr positives Feedback am Markt
Erfolg schafft Zufriedenheit und beste Voraussetzungen für Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten alt und jung bestens zusammen.
Eigentümer geführtes Unternehmen mit kompetenten Führungskräften.
Keine schlechten Erfahrungen
Unternehmer investiert permanent.
Gebäude, Maschinen, Werkzeug, Hardware,.. sind immer top!
Kurze Entscheidungs- und Informationswege
Durch hohen Eigenfertigungsanteil viele interessante Aufgaben. Meine passte leider nicht zu mir (daher Ex-)
Der sehr soziale Umgang der Geschäftsführung mit jedem Mitarbeiter
Das Projekte zum Teil sehr unkoordiniert ablaufen.
Eine definierte Struktur in der Führungsebene
Der Informationsfluss ist sehr verbesserungsbedürftig
So verdient kununu Geld.