Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
GOLDBECK RHOMBERG agiert als Spezialist für ökonomische, schnelle und flexible Lösungen im Industrie- und Gewerbebau. Das 2001 gegründete Unternehmen ist als General- und Totalunternehmer einer der Marktführer für die Produkte Bürogebäude und (Logistik-)Hallen in Österreich, Liechtenstein und der Schweiz. Im Bereich Parkhäuser ist GOLDBECK RHOMBERG in den genannten Ländern sogar klarer Branchenprimus. Die Kunden profitieren neben dieser starken Marktpräsenz von attraktiven Produkten und höchster Wirtschaftlichkeit. Sie sind von der Konzeptionsphase bis zur Fertigstellung bei dem Experten für elementiertes Bauen mit System rundum in kompetenten Händen. Der Hauptsitz von GOLDBECK RHOMBERG befindet sich in Vorarlberg. Weitere Niederlassungen und Geschäftsstellen gibt es in Wien, Salzburg, Graz, Linz, Ruggell (FL) und St. Gallen in der Schweiz. Zahlreiche Standorte des Mutterunternehmens GOLDBECK ergänzen das Netzwerk in ganz Europa.
Hallen-, Büro-, Parkhaus und Wohnbau
Expansion innerhalb Österreichs, Schweiz und Liechtenstein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungVERGÜTUNG
FAMILIE & BERUF
GESUNDHEIT & NACHHALTIGKEIT
TEAM & UNTERNEHMENSKULTUR
ONBOARDING & KARRIERE
„Im Prinzip ist die Arbeit bei Goldbeck Rhomberg wie das elementierte Bauen mit System selbst“, erklärt Paul Engelhart, Personalleiter des Industriebauspezialisten mit Sitz in Wolfurt: „Sehr strukturiert und wirtschaftlich, dennoch wahnsinnig spannend und vor allem erfolgreich.“
Das Unternehmen unterstützt seine Belegschaft mit einem attraktiven Vergütungs- und Prämienmodell sowie zahlreichen Sozialleistungen und Benefits der zwei Mutterunternehmen Goldbeck und Rhomberg. Unter anderem gibt es einen attraktiven Kinderbetreuungszuschuss für das Vorschulalter. Ein wichtiger Punkt ist für den Personalleiter von Goldbeck Rhomberg in diesem Zusammenhang auch der Arbeitsplatz selbst: „Als Spezialist für individuelle und moderne Arbeitsplätze wissen wir um die Bedeutung der Büroräumlichkeiten für das Wohlbefinden und die Motivation. Deshalb haben wir für unsere Kunden einen praktischen Bürohaus-Konfigurator entwickelt, mit dem sie sich aus acht Komfortkriterien und drei -stufen ihr perfektes Bürogebäude erstellen können. Und diesen Konfigurator haben wir selbstverständlich auch für uns selbst genutzt.“ Die Mitarbeitenden an den Standorten in Wolfurt und St. Gallen profitieren bereits und residieren in brandneuen und top-modernen Büros.
„Außerdem übertragen wir unseren Mitarbeitenden schon frühzeitig und umfassend Verantwortung. Sie sind bei uns sehr eigenständig unterwegs und können sich entwickeln – wie man an den beiden genannten Karrierebeispielen sehr gut sehen kann.“
Schon das Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm des Industriebauspezialisten ist wegweisend: „Wir schulen unsere ‚Neuen‘ nicht nur an unseren eigenen Standorten in Wolfurt, Wien, Salzburg und St. Gallen, sondern auch bei Goldbeck in Deutschland in Hirschberg, Treuen und am Hauptsitz in Bielefeld. So“, weiß Engelhart, „ist und bleibt das Arbeiten bei Goldbeck Rhomberg stets abwechslungsreich“.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Goldbeck Rhomberg.
Standorte Inland
Wolfurt
Tirol
Salzburg
Linz/Allhaming
Graz/Kalsdorf
Wien
Standorte Ausland
St. Gallen
Luzern
Liechtenstein
Goldbeck bietet viel, als Arbeitgeber und als Auftragnehmer. Sehr gute Mitarbeiter und tolle Produkte.
Die offene Kommunikation, die Unternehmenskultur, das Gehalt und die Abläufe.
Der Zusammenhalt, die Atmosphäre, der Umgang Miteinander, Arbeitsklima
das Potential vom Mutterkonzern, welches leider durch die Unternehmensführung und die Ausrichtung auf kurzfristigen wirtschaftlichen Erfolg verpufft
Bin seit 8 Jahren im Unternehmen und es wächst ständig = sicherer Arbeitgeber!!!
den Umgang mit Kunden - viel verbrannte Erde wird hinterlassen
Chancen des Mutterkonzerns stärker nutzen.
Flexiblere Urlaubstage.
Diensthandy, Homeoffice, flexible Arbeitszeten
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und der Natur entwickeln
Entwicklung ebenfalls in anderen Richtungen anstreben
Der am besten bewertete Faktor von Goldbeck Rhomberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolles Team
Wie sind immer füreinander da
Wenn jemand ein Problem hat findet man immer jemandem der einem beiseite steht.
Du wirst hier ernst genommen!
Hab die Erfahrung gemacht, dass jeder jedem hilft bzw. unterstützt - unabhängig ob Kollege oder Führungskraft.
Freundschaftliches Verhalten im Büro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldbeck Rhomberg ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige Updates wären notwendig. Man muss sehr eigenständig agieren um Informationen zu erlangen.
ständig wechselnde Entscheidungen der Vorgesetzten - kaum Info über Strategie oder Ziele
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch Goldbeck. Aufstiegschancen begrenzt.
Top! Da jeder hier die Chance hat sich weiterzuentwickeln. Wir haben Mitarbeiter hier, die sind in wenigen Jahren vom HTL Absolvent - Projektleiter geworden! Wer will kann hier sehr viel erreichen!
Es werden ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, auch Wechsel innerhalb der zahlreichen Niederlassungen sind möglich!
Unendliche Möglichkeiten