58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nichts
Keine
Sehr angenehm
Gut
Top
Sehr gut
Super
Sehr gut
Top
Super Team
Passt super
Erstklassiges Arbeitsumfeld
Offen und ehrlich
Absolut
Sehr abwechslungsreich, nie langweilig
Sehr angenehm, wertschätzend, respektvoll
Die meisten Mitarbeiter sprechen gut über die Firma
Für mich passt es sehr gut
Weiterbildung wird sehr stark gefördert und es gibt sehr gute Aufsstiegschancen
Gehalt ist zufriedenstellend. Boni sind möglich
Es wird zB auf den CO2 Fußabdruck geachtet.
Super Zusammenhalt, fast familiär
Ältere Kollegen werden genauso integriert und behandelt wie junge Kollegen
Wertschätzend, respektvoll
Sehr gut, hoher Standars
Auf Augenhöhe, man kann alles sagen
Ich habe Gleichberechtigung erlebt
Man kann alles ansprechen, auch wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird das gehört und versucht umzusetze
n.a.
n.a.
n.a.
Gesunde Athmosphere.
Gut angesehen.
Viel Verantwortung verschafft manchmal viel Stress, den man nach Hause mitnimmt.
Interne Schulungen, sowie berufsbegleitendes Studium mögich.
Kann man sich nicht beschweren.
Es ist fast ein muss unter Berücksichtigung der Tatsache, dass man mit vielen Menschen arbeitet.
Junge, offene, angenehme Kollegen.
Sind alle cool, man muss aber trotzdem wissen wie und was zu kommunizieren.
Das Verhältnis fühlt sich immer wie 1:1.
Top.
Kommunikation ist hier der Schlüssel zu einem gemeinsames erfolgreiches Abwickeln.
Definitiv.
Bestimmte Gewerke oder sämtliche Gewerke selbstständig vergeben und leiten.
Ich bin mit meinem aktuellen Arbeitgeber rundum zufrieden und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.
Besonders hervorheben möchte ich das Vorgesetztenverhalten und das Team HR: wertschätzend, fair und jederzeit ansprechbar. Entscheidungen sind nachvollziehbar und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe wird wirklich gelebt.
Das Gehalt ist gut und wird durch weitere Aufmerksamkeiten ergänzt, etwa ein Weihnachtsgeschenk und eine sehr großzügige Weihnachtsfeier, die zeigt, dass Wertschätzung hier nicht nur ein Wort ist.
Der Arbeitsplatz ist modern und sehr gut ausgestattet, unter anderem mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht.
Das Team ist freundlich, humorvoll und unterstützend – man hilft sich gegenseitig und arbeitet gern zusammen.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt, wertgeschätzt wird und langfristig bleiben möchte.
Klare Empfehlung!
Verbesserungspotenzial bei Prozessen, Onboarding und strategische Kommunikation seitens der FK ist ausbaufähig
Flex Friday
IT Support könnte besser sein, fehlende Office Pods für ruhigeres Arbeiten
Gewinnbeteiligung / Digibon / Jobbike / Rabatte / Mitarbeiterevents wie Business Run, Teamausflug, Weihnachtsfeier
In meinem Arbeitsvertrag wurde für die Gehaltsberechnung ein veraltetes kollektivvertragliches Mindestgehalt herangezogen. Dadurch fiel die vereinbarte Überzahlung geringer aus als ursprünglich vereinbart. Eine Anpassung wurde mit dem Hinweis abgelehnt, dass weiterhin eine überkollektivliche Entlohnung vorliege.
Rückblickend hat diese Überzahlung in den letzten 1,5 Jahren die vereinbarte Überstundenpauschale (zehn Überstunden) nicht vollständig abgedeckt. (Laut Rücksprache mit der AK besteht hierbei aufgrund des All-in-Vertrages leider eine Grauzone.)
Zudem zeigt sich, dass finanzielle Themen seitens der Personalleitung häufig erst nach wiederholten Diskussionen geklärt werden.(was auch bei anderen Kolleginnen und Kollegen zu beobachten war)
Durch unverständliche Umstrukturierungen im letzten Jahr, hat die Atmosphäre in der Abteilung stark gelitten
Anfangs sehr gut. Der allgemeine Stimmungsfall beeinflusst dies aber mitlerweile auch.
Klassiches Großraumbüro; meist sehr laut
Ich habe das Unternehmen vor kurzem verlassen, da es massive Probleme im Umgang mit Konflikten und Mobbing gibt. Leider wurde ich von einem Kollegen wiederholt beschimpft und bedroht. Anstatt hier klare Grenzen zu ziehen, wurde das Verhalten vom Vorgesetzten verharmlost und lediglich als ‚emotional‘ und Branchentypisch abgetan.
Es findet kein ausreichender Schutz der Mitarbeiter statt. Wer Wert auf ein respektvolles Miteinander und professionelle Führung legt, ist hier leider falsch. Die psychische Gesundheit der Angestellten scheint zweitrangig zu sein.
Teamevents, eigene Academy, Mutterfirma in DE
Mit
Die gelebte Ruhe im Unternehmen, wird gefühlt von der Geschäftsführung ausgestrahlt und gut in die einzelnen Bereiche übernommen. Das ist die Basis für bedachte Entscheidungen und legt den Grundstein für ein solides Wirken im Unternehmen.
Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, Themen die "offen" oder noch nicht so eingespielt sind wie man sich das wünscht. Das ist meiner Meinung aber auch gut so und fördert die Entwicklung eines Unternehmens, wenn man diese Themen auch erkennt und das ist bei Goldbeck Rhomberg durchaus der Fall.
Es baut sich gefühlt eine Hürde Richtung Integrale Planung (IP) auf. Die Unterstützung der IP ist SEHR GUT und sicher ein Mehrwert für das Unternehmen. Jedoch kann der Anstoß dieser "Zuarbeit" mühsam sein.
Sehr gutes Arbeitsklima! Man ist an allen Standorten gerne gesehen und man unterstützt sich über die Verantwortungsbereiche hinaus.
Ich denke, dass das Unternehmen ein gutes Image genießt! Unter den Kollegen herrscht eine gute Stimmung und darüber hinaus ist die Reflektion unserer Kunden durchwegs sehr positiv.
Mit dem FlexFriday-Modell wird bei GBR ein guter Weg gegangen wie, Kollegen und Kolleginnen, leistungsbezogen mehr Freizeit genießen können.
Es gibt ein breit gefächertes Schulungsprogramm, dass eine gute Vertiefung in den Bereichen in denen man sich weiterbilden möchte, erlaubt.
GBR beteiligt alle Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens!
Sehr hoch anzurechnen ist, dass auch in etwas unsicheren Zeiten, Mitarbeitergewinnbeteiligungen freiwillig an ALLE Mitarbeiter ausgezahlt wurden.
Grundsätzlich wird sehr viel Wert auf Umwelt und Nachhaltigkeit gelegt. Im Rahmen der Möglichkeiten werden viele Projekte im Unternehmen implementiert und peu à peu nachgezogen.
Super, finde ich das JOBBIKE-Angebot. Zudem gibt es einen Essenszuschuss der einen Großteil der Mittags-Menüpreise abdeckt und bei allen Mitarbeitern gerne angenommen wird.
Eine, dem Alter nach, sehr gut durchmischte Truppe. Junge Bauleiter, Planer und Fachingenieure die tag-täglich gute Arbeit leisten. Gemischt mit erfahrenen Kollegen die ihr Wissen gut einbringen.
Ein durchaus adäquater und wertschätzender Umgang, soweit ich das beurteilen kann.
Durchwegs positive Erfahrungen mitgenommen. Ein langjährig funktionierendes Führungskräfte-Team steuert die Geschicke der Einheiten und Teams mit entsprechender Sorgfalt und Ruhe.
Vom PC bis zum Firmenfahrzeug ist alles in guter bis sehr guter Qualität. Die Büros sind standortabhängig von gut bis sehr gut zu bewerten. Lediglich die bereits etwas älteren Standorte sehen im Schatten der neue errichteten Büros, wie Salzburg oder Bregenz, etwas "blas" aus, sind aber dennoch auf sehr hochwertigen Stand und bieten ein marktkonformes und modernes Umfeld.
Sehr klare und zielgerichtete Kommunikation. Um der Dezentralität gerecht zu werden wird ein Teil der Kommunikation via MSTeams besprochen und abgestimmt.
Wird vollumfänglich gelebt.
Sehr innovative Ansätze, die bei GBR verfolgt werden! Arbeitsaufteilung funktioniert gut. Die Aufgaben werden, sofern möglich, auf mehreren Schultern verteilt. Das lebt auch die GF vor, die sich seit heuer breiter Aufgestellt hat um den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden.
So verdient kununu Geld.