Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GOLDMUND Beratung & Training die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Überlegt handeln oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorbildlicher geht es kaum, eine Firma die auf Ihre Mitarbeiter achtet, Rücksicht nimmt und Möglichkeiten schafft privates und berufliches unter einen Hut zu bekommen.
starker Gemeinschaftssinn, gegenseitige Unterstützung und eine gute Portion Humor. Man merkt, dass hier "Miteinander" wirklich gelebt wird.
Auf Augenhöhe und mit echter Menschlichkeit. Die fachliche Expertise ist beeindruckend und inspirierend, gleichzeitig begegnen sie Mitarbeitenden mit Vertrauen und Empathie.
klar, transparent, wertschätzend und respektvoll. Feedback immer konstruktiv und lernfördernd
die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnstiftend und spannend. Lernen und persönliches Wachstum wird aktiv gefördert.
herzlich, offen und inspirierend. Man spürt vom ersten Tag an, dass Vertrauen, Humor und gegenseitige Unterstützung groß geschrieben werden.